Henkilöstöhallinnon koulutukset
Ammattitaitoinen, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö on jokaisen organisaation tärkein voimavara. Jo nyt valtionhallinto kilpailee osaavasta työvoimasta ja kaikki keinot henkilöstön saatavuuden ja pysyvyyden turvaamiseksi ovat tarpeen. Tämä asettaa omat vaateensa henkilöstöjohtamiselle ja HR-toiminnoille, sekä niiden edellyttämälle osaamiselle. Järjestämme valtionhallinnossa henkilöstöhallinnon tehtävissä toimiville koulutusta laajalti eri henkilöstöhallinnon teemoista. Avoin koulutustarjontamme päivittyy jatkuvasti ja voit valita sieltä pitkin vuotta omaa osaamistasi parhaiten palvelevia koulutuksia. Koulutukset vaihtelevat lyhemmistä etäkoulutuksista pidempiin valmennusohjelmiin. Voit rakentaa lyhemmistä koulutuksista itsellesi temaattisia oppimispolkuja.
Avoimet koulutukset
Valtionhallinnon henkilöstöhallinnon osaamisen kivijalka pitää sisällään tiettyjä teemoja. Näitä teemoja ovat muiden muassa virkamiesoikeuteen ja valtion virka- ja työehtosopimukseen liittyvät aiheet. Tällainen perusosaamista vahvistava koulutus koulutustarjonnassamme säännöllisesti. Sen lisäksi kehitämme HR-koulutusten tarjontaa aktiivisesti asiakastoiveiden ja asiakastarpeiden perusteella sekä yhteistyössä valtionhallinnon yhteistyöverkostojemme kanssa.
Keskeisimpiä henkilöstöhallinnon koulutusteemoja ovat muiden muassa:
- Virkamiesoikeus ja työsopimuslaki
- Valtion virka- ja työehtosopimusasiat esimerkiksi poissaolot, vuosilomat, työaika, matkustaminen
- Yhteistoiminta valtiolla
- Rekrytointi
- Strateginen henkilöstösuunnittelu
- Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen
- Työsuojelu
- Osaamisen johtaminen ja kehittäminen
- HR tiedolla johtaminen
- Palkitseminen
Valtaosa avoimista HR-koulutuksista kuuluu jatkuvan oppimisen palveluun. Palvelun käyttäjävirastojen henkilöstö voi yhdellä organisaatiokohtaisella vuosimaksulla osallistua rajattomasti HR-koulutusten lisäksi kaikkiin jatkuvan oppimisen palveluun sisältyviin koulutuksiin. Kysy lisää jatkuvan oppimisen palvelusta koulutuspäällikkö Leena Larsio-Varsanilta.
Valmennusohjelmat
Lyhytkoulutusten lisäksi järjestämme pidempiä valmennusohjelmia, kuten
- Henkilöstöjohtaminen valtiolla (uutena vuonna 2023)
- Työnantajavalmennus (ei joka vuosi)
- HR kumppanivalmennus (ei joka vuosi)
Henkilöstöhallinnon tehtävissä työskentelevät voivat opiskella HAUS Collegessa Suomen koulutusjärjestelmään kuuluvan virallisen, OPHn tunnustaman tutkinnon. Lue lisää liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon henkilöstöhallinnon osaamisalasta ja tutkinto-opiskelusta.
Tilauskoulutukset
Tiesithän, että toteutamme henkilöstöhallinnon teemoista myös erilaisia tilauskoulutuksia? Mikäli kiinnostuit, ota yhteyttä ja pyydä tarjousta – muokkaamme mieluusti erilaisia koulutuksia vastaamaan juuri sinun organisaatiosi tarpeita.
Henkilöstöhallintokoulutuksia
Virkaehtosopimuksen säädöstäminen
05.02.2026
Työskenteletkö valtionhallinnossa palvelusuhdeasioiden parissa? Tässä puolen päivän mittaisessa koulutuksessa käydään läpi, mitä henkilöstöasioiden säädöstäminen tarkoittaa. Lisäksi koulutuksessa tutustutaan virka- ja..
Onnistunut rekrytointi
11.03.2026 – 16.03.2026
Rekrytointi on yksi organisaation tärkeimmistä investoinneista eikä suotta! Parhaiden osaajien löytäminen ja toimiva rekrytointi auttavat organisaatioita osaltaan menestymään perustehtävässään..
Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen
13.03.2026
Tässä koulutuksessa keskitymme syvällisesti työhyvinvoinnin johtamiseen organisaatioissa, kantavana teemana terveyden johtaminen sairauskeskeisyyden sijasta. Perehdymme myös työterveyshuollon merkitykseen ja yhteistyöhön sekä..
Työnantajavalmennus
23.04.2026 – 24.04.2026
Työnantajavalmennus toteutetaan taas keväällä 2026! Työnantajavalmennus on kaikille työnantajavirkamiehenä työskenteleville tarkoitettu kaksipäiväinen valmennuskokonaisuus. Valmennus toteutettiin edellisen kerran päivitetyin sisällöin syksyllä..
Onnistu haastattelijana
16.04.2026
Tiesitkö, että 3500€/kk tienaavan työntekijän korvaaminen uudella työntekijällä maksaa kokonaisuudessaan noin 90 000€? Korkean hintalapun lisäksi onnistunut rekrytointi on äärimmäisen..
Taitava palautteen antaminen
23.04.2026
Palautetta pidetään tärkeänä motivoinnin sekä oppimisen ja kehittymisen kannalta. Moni haluaisi saada enemmän palautetta suoriutumisestaan pitkin vuotta, eikä vain vuosiarvioinnin..
Matkakustannusten korvaaminen
09.06.2026
Työskenteletkö palvelussuhdeasioiden parissa? Kuuluu työhösi tulkita virkaehtosopimuksia? Entä tuleeko työpöydällesi matkakustannusten korvaamiseen liittyviä kysymyksiä? Mikäli vastasit kyllä, tämä koulutus on..