Sisältöön

Ajankohtaista

Valtion yhteinen perehdytysohjelma tukee organisaation omaa perehdytystä

Valtion yhteinen perehdytysohjelma tukee organisaation omaa perehdytystä

14.10.2026

Valtion yhteinen perehdytysohjelma tukee organisaation omaa perehdytystä.

Strateginen henkilöstöjohtaminen valtionhallinnon tulevaisuutta rakentamassa

Strateginen henkilöstöjohtaminen valtionhallinnon tulevaisuutta rakentamassa

30.09.2026

Henkilöstöhallinnon, tai tuttavallisemmin HR:n rooli, on puhututtanut jo vuosikymmeniä. Muistan, kun itse yli 10 vuotta sitten työskentelin HR-asiantuntijana isossa henkilöstöpalvelualan

HAUS käynnisti uuden Valtio VISIO -kehittämisohjelman valtionhallinnon ylimmälle johdolle

HAUS käynnisti uuden Valtio VISIO -kehittämisohjelman valtionhallinnon ylimmälle johdolle

23.09.2026

HAUS kehittämiskeskus on käynnistänyt uuden Valtio VISIO, valtionhallinnon kehittämisohjelman, joka on suunnattu valtion virastojen ja laitosten ylimmälle johdolle.

Hankinta-Suomen mentorointiohjelma päättyi: paneelikeskustelu nosti esiin hankintaosaamisen muutossuunnat samaan aikaan kun sääntelykenttä uudistuu

Hankinta-Suomen mentorointiohjelma päättyi: paneelikeskustelu nosti esiin hankintaosaamisen muutossuunnat samaan aikaan kun sääntelykenttä uudistuu

21.09.2026

Tulevaisuuden hankinnoissa korostuvat tekoäly, kestävyys, varautuminen ja uudenlainen hankintaosaaminen. Hankinta-Suomen mentorointiohjelman päätöstilaisuudessa keskusteltiin siitä, mihin suuntaan julkiset hankinnat ovat kehittymässä.

HAUS rakentaa uuden väylän kansainvälisiin konsulttitoimeksiantoihin

HAUS rakentaa uuden väylän kansainvälisiin konsulttitoimeksiantoihin

15.09.2026

HAUS kehittämiskeskus Oy avaa uuden kanavan kansainvälisiin asiantuntijatehtäviin. Uuden dynaamisen hankintajärjestelmän kautta kumppanit voivat päästä mukaan vaikuttaviin projekteihin esimerkiksi digitalisaation,

Muutostilanteessa tärkeintä on, miten ihmiset kohdataan

Muutostilanteessa tärkeintä on, miten ihmiset kohdataan

03.09.2026

Muutos koskettaa koko organisaatiota. HAUSin muutostuki ja muutosturva auttavat johtoa, esihenkilöitä ja henkilöstöä kohtaamaan muutoksen inhimillisesti ja rakentamaan suuntaa eteenpäin.