Sisältöön sitemap

Syvenny HR-tiedolla johtamiseen henkilöstöanalytiikan keinoin

Koulutuksessa tilaa

Työskenteletkö henkilöstöasioiden parissa? Oletko kiinnostunut syventämään omaa henkilöstöanalytiikan osaamistasi? Haluatko syventää tietämystäsi HR-tiedolla johtamisesta? Mikäli vastasit kyllä, tämä koulutus on juuri sinua varten! 

Nykypäivän HR- ja HRD-tehtävissä tarvitaan tiedon luotettavaa analysointia päätöstenteon ja toiminnan, ja sitä kautta henkilöstöjohtamisen, tueksi. Henkilöstöanalytiikka tarjoaa edistyneitä keinoja tiedon analysointiin. Tärkeintä on kuitenkin analytiikan mahdollisuuksien ymmärtäminen sekä analyyttisen ajattelutavan ja tiedon lukutaidon kehittäminen.  

Tässä koulutuksessa pohditaan, mitä on edistynyt henkilöstöanalytiikka ja millaisia mahdollisuuksia se tarjoaa HR-työhön. Koulutuksessa tutustutaan analytiikkaprojektin askeleisiin, tiedon lukutaitoon ja tarinankerrontaan tiedolla johtamisen välineenä. Koulutus koostuu kahdesta puolen päivän mittaisesta etävalmennuksesta sekä käytännön teemoihin liittyvästä välitehtävästä. Kouluttajana toimii henkilöstöanalytiikan edelläkävijä Jaana Saramies. 

Ilmoittaudu mukaan, mikäli olet kiinnostunut perehtymään mitä on edistynyt henkilöstöanalytiikka ja minkälaisia mahdollisuuksia se organisaatiollesi tarjoaa. Koulutukseen osallistuminen ei edellytä matemaattista osaamista tai eri analytiikkamenetelmien tuntemusta. Kiinnostus edistyneempiä HR-tiedolla johtamisen keinoja tai analyyttista ajattelutaitoa kohtaan riittää.

Koulutusalue:

Henkilöstöhallinto ja HRD

Koulutustapa:

Etäkoulutus

Kesto:

2 x 3 tuntia, 4.10. klo 9-12 ja 11.10. klo 9-12

Alkaa:

4.10.2024 9.00

Päättyy:

11.10.2024 12.00

Ilmoittaudu:

17.9.2024 23.00 mennessä

Hinta:

590 e + alv. 

Ilmoittaudu nyt

4.10. klo 9-12

Edistynyt henkilöstöanalytiikka

  • Menetelmiä ja käyttökohteita
  • Strateginen etu

Analytiikkaprojektin vaiheet

  • Työkaluna data-analyysi
  • Analyysi iteratiivisena prosessina
  • Harjoitus
     

11.10. klo 9-12

Tiedon lukutaidon perusteet

  • Merkitys
  • Osa-alueet
  • Ilmeneminen yksilö- ja organisaatiotasoilla

Tarinankerronta tiedolla johtamisen välineenä

  • Vaikuttavan tarinankerronnan elementit
  • Harjoitus
  • Tiedon ja tarinan visualisointi
  • Tiedosta ja tarinasta toimintaa

Kysy lisätietoja