Jatkuvan oppimisen palvelu
Inspiroiva johtaminen – innosta, luo luottamusta ja johda muutosta
25.11.2026
Miten johtaa tavalla, joka innostaa, vahvistaa luottamusta ja saa ihmiset onnistumaan? Miten rakentaa työyhteisöä, jossa ihmiset kokevat työnsä merkitykselliseksi ja..
Viesti rohkeasti - tee hyvä työ näkyväksi
12.11.2026
Organisaatiossasi tehdään paljon merkityksellistä ja kiinnostavaa työtä. Mutta miksi tärkeät asiat eivät aina herätä kiinnostusta, vaikka niistä viestittäisiin aktiivisesti? Miten..
Neuromoninaisuus työelämässä
18.11.2026
Ihmiset ajattelevat, oppivat, keskittyvät ja käsittelevät tietoa eri tavoin. Miten nämä erot voidaan tunnistaa ja huomioida työelämässä niin, että jokainen..
Onnistunut ikäjohtaminen
06.11.2026
7 päivää aikaa ilmoittautua
Miten johdat onnistuneesti eri-ikäisiä ja eri työuran vaiheissa olevia ihmisiä? Hyvä ikäjohtaminen ei perustu oletuksiin sukupolvista, vaan ihmisten yksilöllisten tarpeiden,..
Tekoäly oikeushallinnossa
29.10.2026
21 tuntia aikaa ilmoittautua
Tekoäly tuo uusia mahdollisuuksia asiantuntijatyöhön, ohjelmistokehitykseen ja viranomaistoimintaan, mutta samalla sen käyttöön liittyy lainsäädäntöön, tietoturvaan, vastuisiin ja luotettavuuteen liittyviä kysymyksiä...
Muutosjohtamisen työkalupakki ja kytkentä omaan esihenkilötyöhön
05.05.2027
Koulutuksessa sukellamme muutosjohtamisen maailmaan, keskittyen erityisesti sen työkaluihin ja niiden soveltamiseen esihenkilötyössä. Koulutuksen aikana esitellään ”Nopean muutoksen työsuunnitelma 30-90-300 päivää”,..
Muutosjohtamisen työkalupakki ja kytkentä omaan esihenkilötyöhön
18.11.2026
Koulutuksessa sukellamme muutosjohtamisen maailmaan, keskittyen erityisesti sen työkaluihin ja niiden soveltamiseen esihenkilötyössä. Koulutuksen aikana esitellään ”Nopean muutoksen työsuunnitelma 30-90-300 päivää”,..
Strategian ja talouden johtaminen käytäntöön
17.02.2027
Julkisen hallinnon johtamistyössä tavoitteet ja resurssit eivät aina kohtaa – erityisesti silloin, kun toiminnan ja talouden suunnittelu tapahtuu erillään toisistaan...
Strategian mittaroinnin ja tilannekuvan rakentamisen työkalut
14.01.2027
Julkisen hallinnon organisaatioissa on jo pitkään rakennettu kehittämistä suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti. Usein varsinainen suunnittelu onnistuu hyvin, mutta haasteeksi nousee toiminnan..
HRD työyhteisön oppimisen mahdollistajana - modernit menetelmät ja työkalut
05.11.2026
6 päivää aikaa ilmoittautua
Henkilöstön osaamisen ja organisaatiokehittäjien rooli ja tehtävät ovat muutoksessa kaikilla sektoreilla. Yhä keskeisemmäksi nousee jatkuvan oppimisen tukeminen työssä, mikä edellyttää..
Maalittaminen ja muut verkon haastavat ilmiöt
01.12.2026
ssä koulutuksessa opit, mitä maalittaminen tarkoittaa ja millaisia muita haastavia ilmiöitä verkossa tällä hetkellä voi tulla vastaan. Opit tunnistamaan verkon..
Tekoälylukutaito haltuun – tunnista tekoälyn tuotokset ja tulkitse niitä oikein
24.11.2026
Tekoälylukutaito on yksi tämän hetken tärkeimmistä taidoista ja tarvitset sitä, vaikka et itse käyttäisikään tekoälyä. Tekoälylukutaito on tarpeen niin Googlen..
Työpaja: tunnista tekoälyn käyttökohteet ja muotoile työtä uudelleen
13.11.2026
Sinua on ehkä pyydetty edistämään tekoälyn käyttöä yksikössäsi, mutta on epäselvää, mistä kannattaisi aloittaa. Tekoälyn hyödyntäminen ei ala parhaimmillaan työkalusta,..
Agentit käytännössä - rakenna oma kevytagenttisi työarjen helpotukseksi
27.11.2026
Teetkö samoja vaiheita yhä uudelleen: kokoat tietoa samoista lähteistä, muotoilet samantyyppisiä tekstejä tai vastaat jatkuvasti samankaltaisiin kysymyksiin? Tekoälyagentti on apuri,..
Uudistumiskyky muuttuvassa asiantuntijatyössä
10.11.2026
10 päivää aikaa ilmoittautua
Haluatko kehittää valmiuksiasi vastata muutoksiin työssäsi? Tämä koulutus keskittyy uudistumiskyvyn vahvistamiseen yksilön näkökulmasta. Uudistumiskyky ei ole vain organisaation tavoite, vaan..
Palvelumuotoilun perusteet – muotoilun ajattelutapa ja prosessi
11.11.2026
Opi palvelumuotoilun ydin tiiviisti ja keskeisimpien menetelmäesimerkkien kautta. Koulutuksessa tutustut muotoiluajattelun periaatteisiin, opit tarkastelemaan asiakasymmärrystä ja tunnistamaan ratkaistavan ongelman. Lisäksi..
Psykologinen pääoma ja reilu työkaveruus
09.12.2026
Korkea psykologinen pääoma ennustaa tutkimusten mukaisesti hyvää työhyvinvointia, parempaa palkkaa ja esimerkiksi lyhyempiä työttömyysjaksoja. Koulutuksessa käsitellään miten jokainen voi edistää..
Hermoston vireystilan päivittäinen säätely
12.11.2026
9 päivää aikaa ilmoittautua
Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita...
Vireystilan säätely kuormittavissa tilanteissa
03.12.2026
Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita...
Vahvista resilienssiäsi aivotutkimuksen opein
26.11.2026
Kehitä kykyäsi toimia paineen alla aivotutkimuksen avulla. Opit tunnistamaan kuormituksen vaikutuksia ja vahvistamaan ongelmanratkaisutaitojasi. Työelämästä on tullut aiempaa paineisempaa: perusarki..
Toimivaa yhteistyötä – ymmärrä erilaisuutta ja kehitä vuorovaikutustasi
05.11.2026
2 päivää aikaa ilmoittautua
Koulutus auttaa sinua ymmärtämään omaa vuorovaikutustyyliäsi ja toimimaan sujuvammin erilaisten ihmisten kanssa arjessa. Saat ymmärrystä erilaisten ihmisten kohtaamiseen ja käytännön..
Analogisen aineiston hallinta
16.11.2026 - 17.11.2026
5 päivää aikaa ilmoittautua
Analogisen aineiston säilyvyyden turvaamiseen kuuluu varautumista ja suunnittelua, aktiivisia toimia, asianmukaisia suojamateriaaleja sekä säilytystiloja ja -olosuhteita. Arkistoitavan analogisen aineiston säilyvyyden..
Ajankohtaista
Valtion yhteinen perehdytysohjelma tukee organisaation omaa perehdytystä
14.10.2026
Valtion yhteinen perehdytysohjelma tukee organisaation omaa perehdytystä.
Strateginen henkilöstöjohtaminen valtionhallinnon tulevaisuutta rakentamassa
30.09.2026
Henkilöstöhallinnon, tai tuttavallisemmin HR:n rooli, on puhututtanut jo vuosikymmeniä. Muistan, kun itse yli 10 vuotta sitten työskentelin HR-asiantuntijana isossa henkilöstöpalvelualan