Johtaminen ja esihenkilötyö

Ketterät menetelmät -koulutus tarjoaa selkeän ja käytännönläheisen kokonaiskuvan siitä, mitä ketteryys organisaatioissa tarkoittaa ja miten sen avulla voidaan parantaa työn..

Ministeriöt ja virastot ovat jo pitkään johtaneet organisaatioitaan strategialähtöisesti. Vaikka itse strategian laadintavaihe on usein onnistunut, on haasteeksi tunnistettu, että..

Palautetta pidetään tärkeänä motivoinnin sekä oppimisen ja kehittymisen kannalta. Moni haluaisi saada enemmän palautetta suoriutumisestaan pitkin vuotta, eikä vain vuosiarvioinnin..

Tervetuloa mukaan konkreettiseen, käytännönläheiseen ja osallistavaan Psykologinen turvallisuus – esihenkilön työkalut-valmennukseen, jossa pääset esihenkilönä pysähtymään omaan tapaasi johtaa ja rakentaa..

Tässä koulutuksessa keskitymme syvällisesti työhyvinvoinnin johtamiseen organisaatioissa, kantavana teemana terveyden johtaminen sairauskeskeisyyden sijasta. Perehdymme myös työterveyshuollon merkitykseen ja yhteistyöhön sekä..

Osaamisen ja oppimisen johtaminen on tänä päivänä olennainen osa hyvää esihenkilötyötä! Haluatko vahvistaa ja päivittää omaa johtamisosaamistasi ja työkalupakkiasi uudelle..

Koulutuksessa sukellamme muutosjohtamisen maailmaan, keskittyen erityisesti sen työkaluihin ja niiden soveltamiseen esihenkilötyössä. Koulutuksen aikana esitellään ”Nopean muutoksen työsuunnitelma 30-90-300 päivää”,..

Haluatko vahvistaa esihenkilö- ja johtamistaitojasi ja oppia lisää empaattisesta ja eettisestä johtamisesta? Liity 90 minuutin etäkoulutukseen, jossa saat konkreettisia työkaluja..

Tiesitkö, että 3500€/kk tienaavan työntekijän korvaaminen uudella työntekijällä maksaa kokonaisuudessaan noin 90 000€? Korkean hintalapun lisäksi onnistunut rekrytointi on äärimmäisen..

Rekrytointi on yksi organisaation tärkeimmistä investoinneista eikä suotta!    Parhaiden osaajien löytäminen ja toimiva rekrytointi auttavat organisaatioita osaltaan menestymään perustehtävässään..

Mahdollistaja on täysin digitaalinen valmennuskokonaisuus kaikille valtiolla esihenkilöinä työskenteleville ja esihenkilötyötä aloitteleville. Valmennus tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden oppia ja vertaissparrailla yhdessä valtion..

Mahdollistaja on täysin digitaalinen valmennuskokonaisuus kaikille valtiolla esihenkilöinä työskenteleville ja esihenkilötyötä aloitteleville. Valmennus tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden oppia ja vertaissparrailla yhdessä valtion..

HAUS Collegen toteuttama Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (JYEAT) on virallinen toisen asteen tutkinto, joka on suunnattu valtionhallinnon organisaatioissa johtamistehtävissä työskenteleville. ..

Valtio JOKO -johtamiskoulutus on tärkeä foorumi keskijohdon ja esihenkilöiden kehittymisessä, keskinäisissä keskusteluissa ja vertaisoppimisessa Koulutuksen keskiössä on valtionhallinnon ajankohtaiset muutostrendit,..

Valtio VISIO on tarkoitettu ministeriöiden, valtion virastojen ja laitosten ylimmälle johdolle. Ohjelmassa pureudutaan toimintaympäristön muutokseen ja etsitään ratkaisuja valtionhallinnon keskeisiin..

Cambridge Leadership Camp tarjoaa osallistujilleen energisoivan syväsukelluksen johtamisen, toimintakulttuurin ja innovaatioajattelun kehittämisen maailmaan. Leirin antaa uusia eväitä monimutkaistuneessa ja epävakaassa..

Tervetuloa Valtio VALO – esihenkilöiden valmennusohjelmaan. Valtio VALO on syventävä valmennusohjelma valtionhallinnossa toimiville uusille esihenkilöille. Suosittelemme sitä Mahdollistajan käyneille ja..

Valtio LUOTSI on tarkoitettu vaativissa valtionhallinnon johtotehtävissä toimiville henkilöille, johtoryhmien jäsenille. Kehittymisohjelman fokuksessa ovat johtajana kehittyminen, oman organisaation muutosten ja..