Johtaminen ja esihenkilötyö

Miten johtaa tavalla, joka innostaa, vahvistaa luottamusta ja saa ihmiset onnistumaan? Miten rakentaa työyhteisöä, jossa ihmiset kokevat työnsä merkitykselliseksi ja..

Ihmiset ajattelevat, oppivat, keskittyvät ja käsittelevät tietoa eri tavoin. Miten nämä erot voidaan tunnistaa ja huomioida työelämässä niin, että jokainen..

Miten johdat onnistuneesti eri-ikäisiä ja eri työuran vaiheissa olevia ihmisiä? Hyvä ikäjohtaminen ei perustu oletuksiin sukupolvista, vaan ihmisten yksilöllisten tarpeiden,..

Tervetuloa Valtio VALO – esihenkilöiden valmennusohjelmaan. Valtio VALO on syventävä valmennusohjelma valtionhallinnossa toimiville uusille esihenkilöille. Suosittelemme sitä Mahdollistajan käyneille ja..

Tervetuloa Valtio VALO – esihenkilöiden valmennusohjelmaan. Valtio VALO on syventävä valmennusohjelma valtionhallinnossa toimiville uusille esihenkilöille. Suosittelemme sitä Mahdollistajan käyneille ja..

Koulutuksessa sukellamme muutosjohtamisen maailmaan, keskittyen erityisesti sen työkaluihin ja niiden soveltamiseen esihenkilötyössä. Koulutuksen aikana esitellään ”Nopean muutoksen työsuunnitelma 30-90-300 päivää”,..

Koulutuksessa sukellamme muutosjohtamisen maailmaan, keskittyen erityisesti sen työkaluihin ja niiden soveltamiseen esihenkilötyössä. Koulutuksen aikana esitellään ”Nopean muutoksen työsuunnitelma 30-90-300 päivää”,..

Julkisen hallinnon johtamistyössä tavoitteet ja resurssit eivät aina kohtaa – erityisesti silloin, kun toiminnan ja talouden suunnittelu tapahtuu erillään toisistaan...

Julkisen hallinnon organisaatioissa on jo pitkään rakennettu kehittämistä suunnitelmallisesti ja pitkäjänteisesti. Usein varsinainen suunnittelu onnistuu hyvin, mutta haasteeksi nousee toiminnan..

Ministeriöt ja virastot ovat jo pitkään johtaneet organisaatioitaan strategialähtöisesti. Vaikka itse strategian laadintavaihe on usein onnistunut, on haasteeksi tunnistettu, että..

Valtio Mahdollistaja on täysin digitaalinen valmennuskokonaisuus kaikille valtiolla esihenkilöinä työskenteleville, esihenkilötyötä aloitteleville tai henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään esihenkilöinä tulevaisuudessa...

Matkahallinnon arjessa yhdistyvät säädökset, matkustajien neuvonta, varausten hallinta, matkakustannusten korvaaminen ja taloushallinnon prosessit. Uudistuvat matkustajan oikeudet, vuosittain tarkentuvat korvaukset ja..

Valtio JOKO -johtamiskoulutus on tärkeä foorumi keskijohdon ja esihenkilöiden kehittymisessä, keskinäisissä keskusteluissa ja vertaisoppimisessa Koulutuksen keskiössä on valtionhallinnon ajankohtaiset muutostrendit,..

Valtio LUOTSI on tarkoitettu vaativissa valtionhallinnon johtotehtävissä toimiville henkilöille, johtoryhmien jäsenille. Kehittymisohjelman fokuksessa ovat johtajana kehittyminen, oman organisaation muutosten ja..

Johtamisen vuorovaikutusklinikalla pääset harjoittelemaan erilaisia johtamistilanteiden vuorovaikutustaitoja turvallisessa ja kannustavassa ympäristössä. Valmennus tarjoaa tilaisuuden syventää omaa esihenkilötyötä käytännönläheisesti – erityisesti..

VIRTA-valmennus rakentaa käytännön kyvykkyyden parantaa työn sujuvuutta ja tuottavuutta valtionhallinnossa. Ohjelmassa opit analysoimaan prosesseja, tunnistamaan pullonkauloja ja poistamaan turhaa työtä..