Onnistunut ikäjohtaminen

klo 8:30 Kahvia ja kevyt aamupala

klo 8:50 Tervetuloa linjoille etäosallistujat!

klo 9.00 Ikäystävällinen työpaikka ja onnistuneen ikäjohtamisen kulmakivet

• Mitä onnistunut ikäjohtaminen tarkoittaa käytännössä?
• Yksilöllinen johtaminen ja työelämän eri vaiheiden huomioiminen
• Oppimisen, kehittymisen, motivaation ja työhyvinvoinnin tukeminen

klo 10.20 Tauko

klo 10.35 Eri-ikäisten ja eri sukupolvien johtaminen

• X-, Y- ja Z-sukupolvet, milleniaalit ja alfat työelämässä
• Mikä johtuu iästä ja mikä yksilöllisistä ominaisuuksista?
• Mitä eri-ikäiset johdettavat odottavat esihenkilöltään?

klo 12.00 Lounas Cavernassa (kuuluu kaikille läsnäolijoille)

klo 13.00 Arvostava, tasapuolinen ja yksilöllinen johtaminen

• Jokaisen kohtaaminen yksilönä – erilaisia, mutta yhtä hyviä
• Vahvuuksien tunnistaminen ja niiden tukeminen
• Arvostava vuorovaikutus, esimerkin voima ja omien arvojen mukainen toiminta

klo 14.15 Tauko

klo 14.30 Monimuotoisuuden ja hyvinvoinnin johtaminen

• Henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin tukeminen sekä hiljaisen tiedon siirtäminen
• Auktoriteettina ja esihenkilönä itseä vanhemmille ja nuoremmille
• Omat vahvuudet ja kehityskohteet – onnistuneen ikäjohtamisen työkalupakki

klo 15.30 Kiitos! Koulutus päättyy

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja:

• ymmärtää ikäjohtamisen merkityksen ja tunnistaa eri-ikäisten sekä eri työuran vaiheissa olevien työntekijöiden tarpeita
• osaa johtaa eri-ikäisiä työntekijöitä yksilöllisesti, arvostavasti ja tasapuolisesti
• saa käytännön keinoja motivaation, oppimisen, työhyvinvoinnin ja vahvuuksien tukemiseen
• tunnistaa omia vahvuuksiaan ja kehityskohteitaan eri-ikäisten johtamisessa.

Koulutus soveltuu esihenkilöille, tiiminvetäjille ja johtajille, jotka johtavat eri-ikäisistä ja eri työuran vaiheissa olevista ihmisistä koostuvia työyhteisöjä. Koulutus sopii sekä kokeneille esihenkilöille että esihenkilötehtävissä aloittaville, jotka haluavat kehittää valmiuksiaan yksilölliseen, arvostavaan ja tasapuoliseen johtamiseen.

Essi Juvakka, valmentaja, psykologi PsM, psykoterapeutti ET

Essi Juvakka on iloinen, innostava, käytännönläheinen ja osallistava valmentaja. Hänellä on lähes 30 vuoden kokemus esihenkilö-, johtoryhmä-, työhyvinvointi- ja työyhteisötaitojen, vuorovaikutuksen ja viestinnän, esiintymistaitojen sekä asiakaspalvelun ja myynnin valmennuksista. Essi on kouluttanut laajasti eri toimijoita – kaupunkeja, kuntia, yrityksiä, ammatti- ja työnantajaliittoja, ministeriöitä, seurakuntayhtymiä, yhteisöjä ja oppilaitoksia.

Hänellä on vahva osaaminen myös työyhteisöjen kehittämishankkeista, ristiriitatilanteiden selvittämisestä ja sovittelusta sekä työhyvinvointitutkimusten purkutilaisuuksista ja niitä seuraavista jatkohankkeista.

Essi tukee johtoryhmiä ja hallituksia työskentelynsä kehittämisessä sekä tarjoaa yksityisvalmennusta, työnohjausta ja coachingia esihenkilöille ja työntekijöille – niin yksilöinä kuin ryhmässäkin.

Hänen valmennuksissaan yhdistyvät psykologiset ja viestinnälliset menetelmät, jotka tukevat sekä yksilöiden että työyhteisöjen kehittymistä.