Johtaminen ja esihenkilötyö

Cambridge Leadership Camp tarjoaa osallistujilleen energisoivan syväsukelluksen johtamisen, toimintakulttuurin ja innovaatioajattelun kehittämisen maailmaan. Leirin antaa uusia eväitä monimutkaistuneessa ja epävakaassa..

Tervetuloa Valtio VALO – esihenkilöiden valmennusohjelmaan. Valtio VALO on syventävä valmennusohjelma valtionhallinnossa toimiville uusille esihenkilöille. Suosittelemme sitä Mahdollistajan käyneille ja..

Työskenteletkö valtionhallinnossa henkilöstöhallinnon tehtävissä tai esihenkilönä? Tarvitsetko työssäsi ja henkilöstön oikeudelliseen asemaan liittyvää tietoa? Onko virkamieslainsäädännön tuntemus olennainen osa työrooliasi?..

Tervetuloa mukaan konkreettiseen, käytännönläheiseen ja osallistavaan Psykologinen turvallisuus – esihenkilön työkalut-valmennukseen, jossa pääset esihenkilönä pysähtymään omaan tapaasi johtaa ja rakentaa..

Julkisella sektorilla odotetaan entistä avoimempaa ja merkityksellistä viestintää – tässä koulutuksessa pureudumme siihen, miten tämä onnistuu käytännössä. Opit viestimään niin,..

Mahdollistaja on täysin digitaalinen valmennuskokonaisuus kaikille valtiolla esihenkilöinä työskenteleville ja esihenkilötyötä aloitteleville. Valmennus tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden oppia ja vertaissparrailla yhdessä valtion..

Tekoälyn avulla jopa päivä lisää aikaa työviikkoon  – tässä koulutuksessa pureudumme siihen, miten se onnistuu käytännössä julkisen sektorin johtamistyössä.  Opit..

Valtio LUOTSI on tarkoitettu vaativissa valtionhallinnon johtotehtävissä toimiville henkilöille, johtoryhmien jäsenille. Kehittymisohjelman fokuksessa ovat johtajana kehittyminen, oman organisaation muutosten ja..

Mahdollistaja on täysin digitaalinen valmennuskokonaisuus kaikille valtiolla esihenkilöinä työskenteleville ja esihenkilötyötä aloitteleville. Valmennus tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden oppia ja vertaissparrailla yhdessä valtion..

Tavoitteiden asettaminen on sekä yksilön että työyhteisön kannalta keskeistä motivaation, sitoutumisen ja tuloksellisuuden kannalta, ja esihenkilö on oleellisessa roolissa, jotta..

Palautetta pidetään tärkeänä motivoinnin sekä oppimisen ja kehittymisen kannalta. Moni haluaisi saada enemmän palautetta suoriutumisestaan pitkin vuotta, eikä vain vuosiarvioinnin..

Tervetuloa Valtio VALO – esihenkilöiden valmennusohjelmaan. Valtio VALO on syventävä valmennusohjelma valtionhallinnossa toimiville uusille esihenkilöille. Suosittelemme sitä Mahdollistajan käyneille ja..

Haluatko vahvistaa esihenkilö- ja johtamistaitojasi ja oppia lisää empaattisesta ja eettisestä johtamisesta? Liity 90 minuutin etäkoulutukseen, jossa saat konkreettisia työkaluja..

Valtio JOKO -johtamiskoulutus on tärkeä foorumi keskijohdon ja esihenkilöiden kehittymisessä, keskinäisissä keskusteluissa ja vertaisoppimisessa Koulutuksen keskiössä on valtionhallinnon ajankohtaiset muutostrendit,..

Työyhteisöissä tulee välillä ristiriitoja ja konflikteja. Työyhteisösovittelu on työpaikalle mallinnettu prosessi, jossa vuorovaikutuksen keinoin lähdetään rakentamaan konfliktitilanteissa yhteyttä osapuolten välille..

Koulutuksen tavoitteena on lisätä yleistä ymmärrystä siitä, mitä tiedolla johtaminen on ja kuinka tiedolla ohjautuvaa organisaatiota erityisesti valtionhallinnossa voidaan rakentaa...

Valtio LUOTSI on tarkoitettu vaativissa valtionhallinnon johtotehtävissä toimiville henkilöille, johtoryhmien jäsenille. Kehittymisohjelman fokuksessa ovat johtajana kehittyminen, oman organisaation muutosten ja..