Sisältöön

Viestintä- ja vuorovaikutus

Esihenkilön vaikuttava johtamisviestintä

09.10.2025

Julkisella sektorilla odotetaan entistä avoimempaa ja merkityksellistä viestintää – tässä koulutuksessa pureudumme siihen, miten tämä onnistuu käytännössä. Opit viestimään niin,..

Valmentava ote asiantuntijatyössä

22.01.2026

Tehoa ja hyvinvointia valmentavalla otteella! Tämä koulutus tarjoaa käytännön työkaluja asiantuntijatyön tukemiseen ja tiimityön kehittämiseen. Työskenteletkö asiantuntijatehtävissä? Oletko kuullut valmentavasta..

Tekoälyn tehokas käyttö esihenkilötyössä

11.09.2025

Tekoälyn avulla jopa päivä lisää aikaa työviikkoon  – tässä koulutuksessa pureudumme siihen, miten se onnistuu käytännössä julkisen sektorin johtamistyössä.  Opit..

Asiantuntijan tunnetaidot

09.10.2025

Työelämä on täynnä tehtäviä, tilanteita ja kohtaamisia, jotka herättävät epämukavia tunteita mm. huolta, epävarmuutta, riittämättömyyttä, turhautumista ja pelkoa.  Tämä koulutus..

Uskottavan vastuullisuusviestinnän edellytykset

04.06.2025

7 päivää aikaa ilmoittautua

Organisaation kannattaa viestiä vastuullisuustyöstään sidosryhmilleen aktiivisesti, säännöllisesti ja läpinäkyvästi. Tässä koulutuksessa opit, mitä organisaatio tarvitsee uskottavan vastuullisuusviestinnän taustaksi.    ..

Sovittelutaidot

02.06.2025 - 10.06.2025

Työyhteisöissä tulee välillä ristiriitoja ja konflikteja. Työyhteisösovittelu on työpaikalle mallinnettu prosessi, jossa vuorovaikutuksen keinoin lähdetään rakentamaan konfliktitilanteissa yhteyttä osapuolten välille..

Hyvän työyhteisön tunnuspiirteet ja työyhteisötaidot

11.06.2025

Psykologinen turvallisuus mahdollistaa luottamuksen ja avoimuuden työyhteisössä. Nämä yhdessä muodostavat työyhteisön sosiaalisen pääoman perustan ja mahdollistavat organisaation oppimisen ja strategisen..

Maalittaminen ja muut verkon haastavat ilmiöt

07.10.2025

Tässä koulutuksessa opit, mitä maalittaminen tarkoittaa ja millaisia muita haastavia ilmiöitä verkossa tällä hetkellä voi tulla vastaan. Opit tunnistamaan verkon..

Inhimillinen kriisiviestintä

26.11.2025

Työyhteisössä on kriisi. Se voi koskea päätöstä, muutosta, tekoa tai tekemättä jättämistä. Sen syntyhetki voi olla huhu, spekulaatio, someleimahdus, väärinkäsitys..

Tekoäly viestintä- ja asiantuntijatyön tukena

28.05.2025

20 tuntia aikaa ilmoittautua

Tässä koulutuksessa opit, miten tekoälyä voi käyttää oman asiantuntijatyön tukena, viestinnän tehtävissä ja tekstien työstämisessä. Perustason koulutuksessa käydään läpi, mikä..

Valmentava ote asiantuntijatyössä

12.09.2025

Työskenteletkö asiantuntijatehtävissä? Oletko kuullut valmentavasta johtajuudesta? Mietitkö, mitä se voisi olla omassa arjessasi ja työyhteisössäsi? Ehkä tiesitkin, että valmentavaa otetta..

Ajankohtaista

HR- tai HRD asiantuntija valtiolla – tule opiskelemaan tutkinto 

HR- tai HRD asiantuntija valtiolla – tule opiskelemaan tutkinto 

22.04.2025

HAUS Collegessa voit suorittaa liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon, joka suuntautuu henkilöstöhallinnon osaamisalaan. Tutkinto on suunnattu erityisesti valtionhallinnon organisaatioissa HR- tai HRD-tehtävissä työskenteleville

Suomalainen osaaminen ja kehittämistyö vähensivät korruptiota  Sambiassa

Suomalainen osaaminen ja kehittämistyö vähensivät korruptiota  Sambiassa

15.04.2025

Hankkeen aikana saavutimme merkittäviä tuloksia, joista yksi tärkeimmistä oli Sambian korruptioindeksin (CPI) nousu 33--> 39 asteikolla 0 - 100. Tämä

Hybridityö: Mahdollisuus vastuullisuuteen ja arvojen elämiseen arjessa

Hybridityö: Mahdollisuus vastuullisuuteen ja arvojen elämiseen arjessa

09.04.2025

Yksi hybridityön suurimmista vahvuuksista on autonomia. Se tarjoaa yksittäiselle työntekijälle ja organisaatiolle vapauden valita, miten, missä ja milloin työskentelemme. Filosofi

Joko sinua on coachattu? Coachauksella saat merkitystä ja vaikuttavuutta työelämään

Joko sinua on coachattu? Coachauksella saat merkitystä ja vaikuttavuutta työelämään

08.04.2025

Coachaus on noussut yhdeksi tärkeimmistä keinoista kehittää työntekijöiden ja organisaatioiden suorituskykyä. Se ei ole enää pelkästään johtajien ja huippuammattilaisten etuoikeus,