Henkilöstöhallinto ja HRD
Työnantajavalmennus
12.05.2027 - 13.05.2027
Työnantajavalmennus toteutetaan keväällä 2027. Työnantajavalmennus on kaikille työnantajavirkamiehenä työskenteleville tarkoitettu kaksipäiväinen valmennuskokonaisuus. Valmennuksen aikana keskitytään pohtimaan, mitä kaikkea työnantajatoimintaan kuuluu..
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaamisala 2027-2028
19.03.2027 - 29.12.2028
HR ja HRD osaaja – opiskele tutkinto oppisopimuksella! HAUS College järjestää liiketoiminnan erikoisammattitutkintoa, joka on virallinen, Suomen kansalliseen tutkintojärjestelmään kuuluva..
Matkahallinnon teemapäivä, Viking XPRS
03.12.2026
Matkahallinnon arjessa yhdistyvät säädökset, matkustajien neuvonta, varausten hallinta, matkakustannusten korvaaminen ja taloushallinnon prosessit. Uudistuvat matkustajan oikeudet, vuosittain tarkentuvat korvaukset ja..
Palkka-avoimuusdirektiivi ja tasa-arvolain muutokset
20.10.2026
4 päivää aikaa ilmoittautua
EU palkka-avoimuusdirektiivi tuo työnantajille uusia velvoitteita ja vahvistaa palkkauksen läpinäkyvyyttä. Muutokset vaikuttavat muun muassa rekrytointiin, henkilöstön tiedonsaantioikeuksiin, palkkausjärjestelmiin, palkkaerojen raportointiin..
HRD työyhteisön oppimisen mahdollistajana - modernit menetelmät ja työkalut
05.11.2026
Henkilöstön osaamisen ja organisaatiokehittäjien rooli ja tehtävät ovat muutoksessa kaikilla sektoreilla. Yhä keskeisemmäksi nousee jatkuvan oppimisen tukeminen työssä, mikä edellyttää..
Poissaolot valtiolla
21.10.2026
4 päivää aikaa ilmoittautua
Tässä koulutuksessa käsitellään keskeisimpiä poissaolotyyppejä ja sitä, mitä valtion virka- ja työehtosopimukset niistä sanovat. Mikäli siis käsittelet työssäsi erilaisia poissaoloja..
Ajankohtaista
Valtion yhteinen perehdytysohjelma tukee organisaation omaa perehdytystä
14.10.2026
Valtion yhteinen perehdytysohjelma tukee organisaation omaa perehdytystä.
Strateginen henkilöstöjohtaminen valtionhallinnon tulevaisuutta rakentamassa
30.09.2026
Henkilöstöhallinnon, tai tuttavallisemmin HR:n rooli, on puhututtanut jo vuosikymmeniä. Muistan, kun itse yli 10 vuotta sitten työskentelin HR-asiantuntijana isossa henkilöstöpalvelualan