Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaamisala 2027-2028

Ajankohta

19.03.2027 09.00 - 29.12.2028 16.00

Koulutustapa

Hybridi

Hinta

Oppisopimusopiskelu on opiskelijalle ja työnantajalle maksutonta.

Koulutusalue

Henkilöstöhallinto ja HRD

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu: 22.1.2027 16.00 mennessä

Ilmoittaudu koulutukseen

HR ja HRD osaaja – opiskele tutkinto oppisopimuksella!

HAUS College järjestää liiketoiminnan erikoisammattitutkintoa, joka on virallinen, Suomen kansalliseen tutkintojärjestelmään kuuluva ammatillinen tutkinto.

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon henkilöstöhallinnon osaamisalan suorittaneella on osaamista erilaisiin strategisempiin henkilöstöhallinnon, henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin liittyviin tehtäviin. Hän osaa toimia esihenkilöiden tukena ja asiantuntijana henkilöstöasioissa.

Tutkinto koostuu kolmesta tutkinnonosasta (180 osp):

Kaikille yhteinen tutkinnonosa: Vastuualueen liiketoiminnan suunnittelu ja toteuttaminen (60 osp)
Toinen tutkinnonosa (valitaan yksi seuraavista):
- Henkilöstötyö (60 osp)
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen (60 osp)
Kolmas tutkinnonosa (valitaan yksi seuraavista):
- Henkilöstötyö (60 osp)
- Henkilöstön osaamisen kehittäminen (60 osp)
- Kehittämisprojektin suunnittelu ja toteuttaminen (60 osp)
- Työsuojelun ja työhyvinvoinnin kehittäminen (60 osp)
- Hankintojen suunnittelu ja toteutus (60 osp)

Tutkinnon perusteista voit lukea lisää OPH:n ePerusteet -sivuilta. Huom! Toiminnan ohjaus ja mittaaminen -tutkinnonosaa ei ole mahdollista suorittaa HAUS Collegessa

Miten opiskellaan?

Tutkinto suoritetaan pääosin näyttöjä eli työnantajan kanssa sovittuja, ammattitaitovaatimuksia vastaavia työtehtäviä tekemällä. Lisäksi tutkintoon kuuluu koulutuspäiviä, joiden ohjelman löydät esitteestä ja Koulutuksen sisältö -kohdasta.

Tutkinto-opiskelu on opiskelijalle ja työnantajalle maksutonta ja tapahtuu oppisopimusopiskeluna. Oppisopimuskoulutus on palvelussuhteessa tapahtuvaa ammatillista koulutusta ja perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen. Oppisopimuksen edellytys on voimassa oleva palvelussuhde ja vähintään 25 h /vko.

Ennen opintojen aloitusta tutkinto henkilökohtaistetaan eli suoritettavista tutkinnonosista, näytöistä ja koulutuspäivistä sovitaan HOKS-keskustelussa. Henkilökohtaistaminen aloitetaan tammikuussa 2027 ja oppisopimukset tehdään ennen opintojen aloittamista. Ryhmään otetaan noin 20 opiskelijaa.

Ennen opintojen alkamista tutkintoon ilmoittautuneet voivat osallistua HOKS -infoon, jossa kerromme lisää henkilökohtaistamisesta ja näyttötutkinto-opiskelusta. Info pidetään etänä (teams) pe 29.1.2027 klo 9-10.

Opiskelu aloitetaan yhteisellä orientaatiotilaisuudella pe 19.3.2027 klo 9-12 (teams). Tutkinto suoritetaan pääasiassa HOKSissa sovittujen näyttöjen kautta, jonka lisäksi opinnot sisältävät seuraavat tietopuoliset tutkintokoulutuspäivät (kesto 1 pv):

•   Henkilöstöjohtaminen ja HR valtiolla (ke 14.4.2027, lähitoteutus)
•   HR strategisena kumppanina (ke 12.5.2027, klo 9-15, teams)
•   Strateginen henkilöstösuunnittelu (ke 9.6.2027, lähitoteutus)
•   HR analytiikka (ke 25.8.2027, teams)
•   Osaamisen johtaminen ja kehittäminen (ke 15.9.2027, lähitoteutus)
•   Valmentava ote asiantuntijatyössä (ke 6.10.2027etätoteutus)
•   Työhyvinvointikortti® -koulutus (ke -to 10.-11.11.2027, etätoteutus)
•   Projektimainen työ ja projektijohtamisen perusteet (ke 8.12.2027, etätoteutus)

Näiden lisäksi opiskelija suorittaa itsenäisesti eOppiva -verkkokoulutuksia sovitun mukaisesti.

Opiskelijoille on tarjolla ohjausta tutkinto-opiskelujen ajan. Tutkintokoulutuspäivistä kolme pidetään HAUSin toimistolla (Yliopistonkatu 5, 00100 Hki) ja loput etänä. Koulutuspäivän kesto on klo 9-15. Poikkeuksena Työhyvinvointikortti (klo 9-12.30 x 2).

Tutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä ja sen suorittamiseen menee keskimäärin noin 12-18 kk. Tutkinnon suorittamisaika päättyy viimeistään 29.12.2028. Opiskelun kesto ja annettava opetus on mitoitettu niin, että tutkinto on mahdollista suorittaa työssä oppimalla.

Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto, henkilöstöhallinnon osaamisala, on suunnattu valtionhallinnon organisaatiossa HR- ja HRD -tehtäviä tekeville asiantuntijoille. Erikoisammattitutkinto on tarkoitettu henkilöille, jotka tähtäävät vaativampiin henkilöstöhallinnon asiantuntija- tai johtamistehtäviin. Suosittelemme, että tutkinnon suorittajalla olisi jo toimialan työkokemusta.

Oppisopimusopiskelun ehtona on voimassa oleva palvelussuhde ja vähintään 25 h / viikossa.

Tutkinnossa on useita kouluttajia. Tutkinnosta vastaa ohjelmapäällikkö ja tutkintovastaava Leena Larsio-Varsani.