Muutoksen onnistunut läpivienti

Koulutuksessa tilaa

Miten viet muutoksen onnistuneesti maaliin? Mitä kaikkea se vaatii? Mitkä ovat tavoitteiden asettamisen ja niihin ohjaamisen avaintekijät? Miten osallistaa henkilöstö mukaan muutokseen? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin saat vastauksen tässä koulutuksessa, jossa lisäät osaamistasi valtionhallinnon muutostilanteiden onnistuneeseen ohjaamiseen. 

Koulutuksessa käsitellään muutoksen johtamista kolmesta näkökulmasta;

• Rakenteellinen muutos
• Henkilöstön väheneminen/ lisääntyminen
• Toimitilamuutos

Muutoksen johtaminen on suunnitelmallista johtamista. Koulutuksen aikana käsitellään, miten asettaa muutoksen tavoitteet, ohjataan muutosta ja analysoidaan etenemistä ja vaikutuksia sekä kehittää muutoksen johtamista näiden pohjalta.  Saat ideoita osallistamisen ja aikataulujen hallintaan, hiljaisten signaalien lukemiseen ja HR:n rooliin viestinnässä.

Kurssi on kaksiosainen:  Ensimmäinen puoli päivää antaa herätteitä oman työn analysointiin muutoksen näkökulmasta. Toisen kurssipäivän aikana syvennytään tarkemmin kuhunkin muutokseen. Kurssilaisilla on myös mahdollisuus vaikuttaa toisen kurssipäivän painopiste-alueisiin. Osallistujien keskinäinen osaamisen jako on myös oleellinen osa muutoksen johtamisen tukea.

Kurssin kouluttaja Helena Tammi on kokenut HR-ammattilainen sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Hän on henkilöstöjohtajana johtanut useita muutoksia, joten kurssi ammentaa teorioista aina käytännön esimerkkeihin. Voit osallistua koulutukseen paikan päällä tai etänä Teamsissä.