Henkilöstöhallinto ja HRD

Työnantajavalmennus toteutetaan keväällä 2027.  Työnantajavalmennus on kaikille työnantajavirkamiehenä työskenteleville tarkoitettu kaksipäiväinen valmennuskokonaisuus.  Valmennuksen aikana keskitytään pohtimaan, mitä kaikkea työnantajatoimintaan kuuluu..

Tilaisuudessa HR-johtaja Piiku Seppälä ja  johtamisvalmentaja Christel Berghäll keskustelevat muutoksen johtamisesta sekä niistä taidoista, joiden avulla voimme johtaa itseämme ja muita vaikuttavasti..

HR ja HRD osaaja – opiskele tutkinto oppisopimuksella! HAUS College järjestää liiketoiminnan erikoisammattitutkintoa, joka on virallinen, Suomen kansalliseen tutkintojärjestelmään kuuluva..

Matkahallinnon arjessa yhdistyvät säädökset, matkustajien neuvonta, varausten hallinta, matkakustannusten korvaaminen ja taloushallinnon prosessit. Uudistuvat matkustajan oikeudet, vuosittain tarkentuvat korvaukset ja..

EU palkka-avoimuusdirektiivi tuo työnantajille uusia velvoitteita ja vahvistaa palkkauksen läpinäkyvyyttä. Muutokset vaikuttavat muun muassa rekrytointiin, henkilöstön tiedonsaantioikeuksiin, palkkausjärjestelmiin, palkkaerojen raportointiin..

Henkilöstön osaamisen ja organisaatiokehittäjien rooli ja tehtävät ovat muutoksessa kaikilla sektoreilla. Yhä keskeisemmäksi nousee jatkuvan oppimisen tukeminen työssä, mikä edellyttää..

Tässä koulutuksessa käsitellään keskeisimpiä poissaolotyyppejä ja sitä, mitä valtion virka- ja työehtosopimukset niistä sanovat. Mikäli siis käsittelet työssäsi erilaisia poissaoloja..

Jatkuva muutos, nopeatahtisuus ja uudistumiskyky asettavat vaatimuksia myös valtionhallinnon organisaatiolle. Miten pysyä mukana, kun toimintaympäristö muuttuu, ja samalla huolehtia organisaation..

Julkisen hallinnon nopea muutos edellyttää uudenlaista tapaa johtaa – kykyä yhdistää tavoitteellisuus, inhimillisyys ja vaikuttavuus. Empaattinen johtaminen vahvistaa työyhteisön sitoutuneisuutta..