Sisältöön sitemap
Etusivu » Koulutukset » Johtaminen ja esihenkilötyö » VALTIO VALO -esihenkilöiden valmennusohjelma

VALTIO VALO -esihenkilöiden valmennusohjelma

Koulutus täynnä

Lokakuussa alkava ensimmäinen VALO-ryhmä on täynnä. Julkistamme lähiaikoina tiedon seuraavan ryhmän aloitusajasta!

Tervetuloa Valtio VALO -esihenkilöiden valmennusohjelmaan, joka on suunniteltu jatkamaan  Valtio Mahdollistaja-ohjelman antamaa vahvaa perustaa ja valmistelemaan sinut seuraavaan vaiheeseen urallasi joko Valtio JOKO tai  Valtio Uudistaja -koulutusohjelmien parissa. Tämä ohjelma on suunniteltu vastaamaan valtion esihenkilöiden kasvaviin haasteisiin ja tarjoamaan sinulle mahdollisuuden kehittää esihenkilötyötäsi entistäkin syvällisemmin.

Tässä ohjelmassa panostamme vahvasti käytännön tekemiseen ja harjoitteluun luentojen sijaan. Vaikka tarjoamme myös teoriaosuuksia, painopisteemme on käytännön taitojen kehittämisessä. Uskomme, että oppiminen tapahtuu parhaiten tekemällä, ja ohjelmamme tarjoaa runsaasti tilaisuuksia osallistujille soveltaa oppimaansa käytännön tilanteissa.

Koulutusalue:

Johtaminen ja esihenkilötyö

Koulutustapa:

Lähikoulutus

Kesto:

5 päivää (ajalla 16.10.2024-15.1.2025)

Alkaa:

16.10.2024 9.00

Päättyy:

15.1.2025 16.00

Ilmoittaudu:

14.10.2024 16.00 mennessä

Koulutuspaikka:

Helsinki , Yliopistonkatu 5

Hinta:

2950 € + alv 24 %

Hinta sisältää ohjelman koulutusmateriaalin sekä lounas- ja kahvitarjoilut.

Ohjelman moduulit:

1. moduuli 16.-17.10.2024
Esihenkilötyö valtionhallinnossa​

  • Ihmislähtöinen johtaminen valtionhallinnossa​

  • Valtiohallinnon henkilöstöstrategia​

  • Vastuullinen ja eettinen johtaminen​

  • Työlainsäädäntö

Johtajuuden kehittäminen​

  • Valmentava johtaminen​

  • Palaute ja sen hyödyntäminen​

  • Haastavat vuorovaikutustilanteet

2. moduuli 27.11.2024 
Tiimin tavoitteellinen johtaminen​

  • Tiimin tavoitteiden konkretisointi​

  • Tiimityön johtaminen (projektiomainen työskentely)​

  • Työhyvinvoinnin johtaminen​

  • Etätyöskentelyn johtaminen (hybridijohtaminen)​

  • Tavoite/kehityskeskustelut

3. moduuli  18.12.2024 
Johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä ​

  • Työelämän muutokset​

  • Muutoskyky ja resilienssi​

  • Tekoäly ja uudet työkalut tiimityössä

4. moduuli 15.1.2025
Toiminnan kehittäminen​

  • Toiminta- ja työskentelytapojen kehittäminen (kehittämistehtävä)

Lisäksi valmennuksen aikana toteutetaan Valtio 360 -arviointi. Tulokset puretaan henkilökohtaisissa sparraussessioissa. (Valtion 360 löytyy Osaavasta ja itse kyselyn toteuttamisessa Palkeet tulee osallistujia tarpeen mukaan).

 

Kysy lisätietoja