Tutustu HAUSin kehittämispalveluihin
Tutustu tarkemmin palvelukokonaisuuksiimme alta!
Tutustu
Uudistumisessa pääsee parhaiten alkuun täsmäiskujen avulla. Selvitysten ja arviointien avulla saatte kuvan organisaationne nykytilasta. Valmennukset ja työpajat auttavat alkuun uusien taitojen opettelussa ja ajattelumalleihin tutustumisessa.
- Yksittäiset valmennukset
- Työpajat
- Yksilöcoaching
- Johtoryhmien arviointi
- Tulosten esittely
- CAF
- WOPI
- Big Five
- Selvitystyöt
Kokeile
Taidot syventyvät, kun opittua kokeillaan yhdessä. Tarjoamme tukea uusien työn tekemisen tapojen käytännön soveltamiseen sekä yksilöille että ryhmille.
- Johtoryhmätyön kehittäminen ja sparraus
- Ryhmäcoaching
- Ryhmätyönohjaus
- Mentorointiohjelmat
- Muotoilusprintit
- Asiantuntijapalvelut
Vaikuta
Uudet toimintatavat juurtuvat osaksi organisaation toimintaa, kun niitä kehitetään pitkäjänteisesti yhdessä kaikkien niiden ihmisten kanssa, joiden elämään uudistuminen vaikuttaa. Toteutamme eri teemoihin liittyviä kehittämisprojekteja muotoiluajattelua, valmentavaa otetta, ihmislähtöisyyttä ja leanin periaatteita hyödyntäen.
- Kehittämisprojektit
- Strategiatyö
- Muutoshankkeet
- Julkisten palveluiden muotoilu
- Kansainvälinen toiminta
Uusimmat ajankohtaiset
Asiakaslähtöisyys julkisella sektorilla
Tämä blogisarjani asiakaslähtöisyydestä perustuu Uudistuja-koulutukseen (Uudistuva julkinen sektori – mahdollistava johtaminen –koulutusohjelma) ja erityisesti sen viidenteen moduuliin ”Julkisesta hallinnosta palveluun”.
Lue lisääJohdon jaksaminen – Yksin ja ilman suuntaviivoja
Johdon jaksaminen ja siitä huolehtiminen on yhtä tärkeää kuin muun organisaation, mutta kuormitustekijät ovat erilaisia.
Lue lisää
Tero Vuorinen
Kirsi Aaltola
Jaana Kalliomäki-Adan
Tuire Suihkonen