Työyhteisösovittelu -sopua sovittelulla (valtionhallinnolle)

Työyhteisösovittelu -sopua sovittelulla osallistujat saavat toimivia työkaluja työyhteisön ristiriitatilanteiden sovitteluun.  

* Taidot kysyä oivalluttavia ja sopua edistäviä kysymyksiä paranee 

* Taidot kuunnella aktiivisesti ja myötätuntoisesti lisääntyy 

* Taidot käsitellä negatiivisia tunteita ja herätellä positiivisia tunteita 

vahvistuvat 

* Tunnistaa ja johtaa omia tunteita sovittelijana 

* Taitoja johtaa sovittelutapaamisten tunneilmastoa paranee 

* Taitoja puhua vaikeista asioista toista ihmistä arvostaen ja samalla jämäkästi 

paranevat. 
 

Lisäämme ymmärrystä ihmisten käyttäytymisestä ja käyttäytymisen syistä 

ristiriitatilanteiden taustalla ja konfliktiksi eskaloituneessa tilanteissa. 

Katso videolta mitä hyötyä työyhteisösovittelusta on: https://vimeo.com/738578960/4f59df60c3

Katso videolta millaiset valmiudet HAUSin työyhteisösovittelukoulutus antaa: https://vimeo.com/738579028

Työyhteisösovittelukoulutuksen käyneet voivat halutessaan liittyä valtion työyhteisösovittelijoiden verkostoon, jota ylläpitää Valtiokonttori: https://www.valtiolla.fi/palvelut/tyoyhteisosovittelu/ 

Valmennus soveltuu henkilöstön, työyhteisön ja työhyvinvoinnin kehittäjille, esimiehille, luottamusmiehille sekä kaikille, jotka tarvitsevat tietoa työyhteisösovittelusta ja työkaluja työyhteisön ristiriitojen ratkaisemiseen. Koulutuksen suorittaneista halukkaat lisätään Valtiokonttorin ylläpitämään valtionhallinnon sovittelijaverkostoon. 

Koulutus on suunnattu valtionhallinnon henkilöstölle. 

Meillä on huippukouluttajat teitä kouluttamassa työyhteisösovitteluun, kaikilla on rautainen käytännön kokemus työyhteisösovitteluista:  

Saara Remes, valmentaja ja työyhteisösovittelija. Saara on käyttäytymistieteilijä (KM) ja psykoterapeutti (ValVira). Hän on työ- ja organisaatiopsykologiaan erikoistunut ratkaisu- ja voimavarakeskeinen valmentaja ja työyhteisösovittelija. Saara on yksi työyhteisösovittelun uranuurtajista Suomessa, ja sovitellut lukuisissa eri organisaatioissa mm. johtoryhmien, esimiesten sekä asiantuntijoiden konfliktitilanteita. 

Pia Lappalainen on tekniikan tohtori ja englanninopettaja ja toimii Aalto-yliopistossa lehtorina ja senior advisorina. Hän on myös Maanpuolustuskorkean dosentti, opetusalueenaan työyhteisön konfliktinhallinta. LUT-yliopistossa hänen dosentuurinsa liittyy esimiesviestintään ja suorituksen johtamiseen. Pia on julkaissut tutkimuksia konflikteista, sovun johtamisesta, esimiesten tunneälystä, työn imusta ja esimiesviestinnästä. 

Sari Ellmén on diplomaattiuralla oleva juristi, työyhteisösovittelija ja työnohjaaja monikulttuurisessa organisaatiossa. Hänellä on pitkä kokemus työsuojelupäällikön ja pääluottamusmiehen tehtävistä.  

  
Valmennuksissamme toteutuu emotionaalinen ja rationaalinen ohjaaminen todellisten tarinoiden, esimerkkien sekä monipuolisten osallistujia aktivoivien ja oppimista tukevien työtapojen avulla. 

Kaikki kolme valmentajaa– Sari Ellmén, Pia Lappalainen ja Saara Remes – ovat Suomen huippua työyhteisösovittelun saralla. 

Tämä tarkoittaa sekä pedagogista osaamista että sovittelun teoriapohjaa ja vuosien kokemusta käytännön sovittelijatyöstä. 

Viime kertaisen koulutuksen palautteita: 

Erittäin hyvä teoriapohja, loistavat kouluttajat. Hyvä tietopaketti jatkoa varten. 

Käytännön seikat toimivat ja erittäin osaavat kouluttajat. 

Runsaasti hyviä harjoituksia, pääsi myös verkostoitumaan. 

Oikein hyvät kouluttajat. Uteliaisuus lisääntyi kurssin edistymisen myötä. Jäi oikein hyvä vaikutelma sovittelusta. 

Erittäin hyvät, kokeneet valmentajat.