Sisältöön sitemap

Työyhteisösovittelu -sopua sovittelulla (valtionhallinnolle)

Koulutuksessa tilaa

Valtionhallinnossa työyhteisösovittelua käytetään yhtenä konfliktien ratkaisutapana. Työyhteisösovittelukoulutus valmentaa sovittelijoita mahdollistamaan työyhteisöjen konfliktitilanteiden ratkaisemisen.  

Sovittelun tekniikat tulisi saada jokaisen työyhteisötoimijan työkalupakkiin. Jokainen voi soveltaa taitojaan erilaisissa arjen tilanteissa, jotta pienet väärinkäsitykset eivät paisuisi isoiksi ongelmiksi. Valmennuksen päätyttyä osallistujilla on perusvalmiudet toimia työyhteisösovittelijana. 

Vaikka fokus työyhteisössä tulee olla konfliktien ennaltaehkäisyssä, HR-prosesseihin kuvattu sovittelumenettely ja ratkaisukeskeinen konfliktien sovittelu ovat vahva viesti siitä, että organisaatio välittää ja haluaa selvittää epäselvät ja jännitteiset tilanteet. 

Koulutusalue:

Viestintä ja vuorovaikutus

Koulutustapa:

Hybridi

Kesto:

4 x 1 päivää, koulutuskokonaisuus: 4.10. 2023 (etänä), 14.11.2023 (etänä), 12.12.2023 (lähikoulutuspäivä) ja 25.1.2024 (etänä)

Alkaa:

04.10.2023 9.00

Päättyy:

25.1.2024 16.00

Koulutuspaikka:

HAUS kehittämiskeskus, Yliopistonkatu 5, 5krs, Helsinki

Hinta:

1990 e + alv 24 % 

Ilmoittaudu nyt

Työyhteisösovittelu -sopua sovittelulla koulutukseen kuuluu ennakkotehtävä ja orientaatio-materiaali.  

Koulutus koostuu neljästä valmennusjaksosta. 

Jaksojen pääteemat ovat seuraavat: 

1. jakso, Sovittelun periaatteet ja sovitteluprosessin vaiheet 4.10.2023 (etänä) 

2. jakso, Sovittelun vuorovaikutustekniikat 14.11.2023 (etänä) 

3. jakso, Sovittelusimulaatio 12.12.2023 (lähikoulutuspäivä/HAUS kehittämiskeskus Oy. Jos terveysturvallisuustilanne estää kokoontumisen, toteutamme jakson etänä) 

4. jakso, Sovittelun juridiikka ja sovittelijan oma hyvinvointi 25.1.2024 (etänä) 

Valmennus on vuorovaikutteinen ja toiminnallinen. Valmennettavat pääsevät harjoittelemaan sovittelua käytännön harjoitusten avulla. 

Kysy lisätietoja