Palkitseminen valtiolla

Palkitseminen on tärkeä henkilöstöjohtamisen väline. Sen avulla sitoutetaan, motivoidaan ja kannustetaan ihmisiä sekä tuetaan organisaation strategian toteutumista. Palkitseminen valtionhallinnossa koostuu palkkausjärjestelmän lisäksi myös muista keinoista. Käytännössä palkitseminen kattaa kaiken, mitä työnantaja tarjoaa työntekijöilleen vastineeksi heidän työpanoksestansa.  

Tässä koulutuksessa käydään läpi valtion palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmään
kokonaisvaltaisesti. Lisäksi kuullaan case-esimerkki Väylävirastosta (mm. tulospalkkausmalli) Tule mukaan kuulemaan ja keskustelemaan siitä, mitä palkitseminen valtiolla tarkoittaa ja miten sitä omassa organisaatiossa tehdään.