Muutosjohtamisen työkalupakki ja kytkentä omaan esihenkilötyöhön

Ymmärrys muutosjohtamisen merkityksestä ja työkaluista:

• Osallistuja tuntee muutosjohtamisen keskeiset työkalut, mukaan lukien ”Nopean muutoksen työsuunnitelma 30-90-300 päivää”, ja ymmärtää niiden soveltamisen merkityksen organisaation muutostilanteissa.

Kyky soveltaa muutosjohtamisen työkaluja esihenkilötyöhön:

• Osallistuja osaa integroida oppimansa muutosjohtamisen käytännöt ja työkalut omaan esihenkilötyöhönsä, vahvistaen siten tiiminsä muutoskykyä.

Syvempi käsitys resilienssistä ja muutoskyvystä:

• Osallistuja ymmärtää resilienssin ja muutoskyvyn merkityksen muutostilanteissa ja kehittää valmiuksiaan tukea alaisiaan näissä haasteissa.

Koulutus on tarkoitettu johtamis- ja esihenkilötehtävissä työskenteleville.

Kouluttajana toimii SarDeCo Oy:n toimitusjohtaja Janne Sariola. Janne on erikoistunut virastojen ja ministeriöiden strategiseen johtamiseen. Hänellä on vankka, noin 15 
vuoden kokemus strategiatyöstä, mittaroinnista, johtamisjärjestelmien kehittämisestä sekä johtoryhmien sparrauksista eri teemoin.