Resilienssi ei synny laiturinnokassa – se rakennetaan työssä

Työhyvinvointi syntyy arjen valinnoista, vuorovaikutuksesta ja siitä, miten johdamme itseämme ja toimimme yhdessä. Tämä koulutus on osa kolmiosaista Kollektiivista työhyvinvointia ja..

Kyberturvaaja Pro vahvistaa kyberturvallisuusosaamista Kyberturvaaja Pro on digitaalinen koulutusohjelma, joka vahvistaa kyberturvallisuusosaamista ja antaa valmiudet digitaalisen turvallisuuden johtamiseen. Ohjelma tarjoaa..

Nykypäivän työelämä koostuu erilaisista kehittämishankkeista ja projekteista. Mikäli työpöydälläsi on useita eri projekteja, kehittämisaihioita tai sen osasia, tämä koulutus on..

Tervetuloa Valtio VALO – esihenkilöiden valmennusohjelmaan. Valtio VALO on syventävä valmennusohjelma valtionhallinnossa toimiville uusille esihenkilöille. Suosittelemme sitä Mahdollistajan käyneille ja..

Työelämä muuttuu nopeasti, ja esihenkilöiltä sekä HR-toiminnoilta edellytetään yhä vahvempaa kykyä tukea työkykyä ja henkilöstön hyvinvointia. Samalla korostuvat ennakoiva toiminta..

Projektinhallinta  tarkoittaa resurssien organisointia ja hallintaa sellaisella tavalla, että projekti voidaan päättää suunnitellun sisältöisenä ja laatuisena, sovitussa aikataulussa ja laaditun budjetin..

Työskenteletkö valtionhallinnossa henkilöstöhallinnon tehtävissä tai esihenkilönä? Tarvitsetko työssäsi ja henkilöstön oikeudelliseen asemaan liittyvää tietoa? Onko virkamieslainsäädännön tuntemus olennainen osa työrooliasi?..

Koulutuksessa tutustut oikeusmuotoilun (legal design) perusteisiin. Opit, mistä oikeusmuotoilussa on kyse, ja perehdyt sen ajattelutapoihin ja työkaluihin. Kuulet myös konkreettisia..

Yhteistoiminnan tarkoituksena on antaa henkilöstölle vaikutusmahdollisuus työhönsä ja työoloihinsa liittyvään, organisaation toimintaa koskevaan päätöksentekoon. Valtion virastoissa sovelletaan valtion yhteistoimintalakia. Valtion..

Koulutuksessa syvennetään osallistujien perustaitoja ja ymmärrystä projektien hallintaan ja suunnitteluun liittyen. Koulutuksessa perehdytään muun muassa projektijohtamisen tasoihin ja elinkaareen, projektiryhmän..

Julkiset hankinnat haltuun -koulutuksessa osallistujat perehdytetään julkisten hankintojen maailmaan. Kolmiosainen koulutus antaa valmiudet julkisen hankinnan käytännön toteuttamiseen hankintasäännösten mukaisesti.   Kouluttajat..

Työelämä on täynnä tehtäviä, tilanteita ja kohtaamisia, jotka herättävät epämukavia tunteita mm. huolta, epävarmuutta, riittämättömyyttä, turhautumista ja pelkoa.  Tämä koulutus..

Sähköiset palvelut ovat olennainen osa viranomaisten toimintaa, ja niiden toteuttamiseen liittyy useita lainsäädännöllisiä velvoitteita. Koulutuksessa saat kokonaiskuvan sähköisen viranomaisasioinnin sääntelystä..

Valtio LUOTSI on tarkoitettu vaativissa valtionhallinnon johtotehtävissä toimiville henkilöille, johtoryhmien jäsenille. Kehittymisohjelman fokuksessa ovat johtajana kehittyminen, oman organisaation muutosten ja..

Valtio VISIO on tarkoitettu ministeriöiden, valtion virastojen ja laitosten ylimmälle johdolle. Ohjelmassa pureudutaan toimintaympäristön muutokseen ja etsitään ratkaisuja valtionhallinnon keskeisiin..

Haluatko syventää valtion kirjanpidon osaamistasi? Koulutus tarjoaa kattavan kokonaisuuden valtion talousarviokirjanpidon keskeisistä käytännöistä ja käyttöomaisuuden hallinnasta. Opit, miten talousarviokirjanpidon tapahtumat..

Työhyvinvointi syntyy arjen valinnoista, vuorovaikutuksesta ja siitä, miten johdamme itseämme ja toimimme yhdessä. Tämä koulutus on osa kolmiosaista Kollektiivista työhyvinvointia ja..

Käytät jo tekoälyä, mutta vastaukset jäävät usein liian yleisiksi, epätarkoiksi tai hankaliksi hyödyntää sellaisenaan. Useimmiten syy ei ole tekoälyssä vaan..

Julkisen hallinnon nopea muutos edellyttää uudenlaista tapaa johtaa – kykyä yhdistää tavoitteellisuus, inhimillisyys ja vaikuttavuus. Empaattinen johtaminen vahvistaa työyhteisön sitoutuneisuutta..

Haluatko ymmärtää, miten hallintopäätökset syntyvät ja mitä hyvän hallinnon periaatteet tarkoittavat käytännössä? Hyvän hallinnon perusta on julkishallinnossa työskentelevien riittävä tieto,..

Valtio Mahdollistaja on täysin digitaalinen valmennuskokonaisuus kaikille valtiolla esihenkilöinä työskenteleville, esihenkilötyötä aloitteleville tai henkilöille, jotka ovat kiinnostuneita työskentelemään esihenkilöinä tulevaisuudessa…

Jatkuva muutos, nopeatahtisuus ja uudistumiskyky asettavat vaatimuksia myös valtionhallinnon organisaatiolle. Miten pysyä mukana, kun toimintaympäristö muuttuu, ja samalla huolehtia organisaation..

Saavutettavuus on verkkopalveluiden esteettömyyttä ja auttaa kaikkia ihmisiä tulkitsemaan sitä, mitä heille kirjoitamme tai kuvissa näytämme. Tässä koulutuksessa keskitymme erityisesti..

Mihin palautetta tarvitaan? Millainen palaute on tehokkainta? Miksi esihenkilöt tarvitsevat palautetta vielä enemmän kuin muut? Koulutuksessa opit antamaan ja hakemaan..

Haastavat vuorovaikutustilanteet työpaikoilla ovat monille tapahtumia, jotka toistuvina voivat aiheuttaa ylimääräistä stressiä, jännitystä ja heikentää työhyvinvointia. Näihin tilanteisiin voi valmistautua..

M365 Copilot on jo käytössäsi, mutta käytät sitä todennäköisesti yksittäisiin tehtäviin: tiivistät sähköpostin, hiot tekstin tai pyydät luonnoksen. Hyöty jää..

Tiimien suorituskyvyn merkitys työyhteisöissä korostuu. Tehtävää on paljon ja käytettävissä aiempaa vähemmän aikaa.  Ja samalla työ on yhä vaativampaa aivotyötä:..

Työhyvinvointi syntyy arjen valinnoista, vuorovaikutuksesta ja siitä, miten johdamme itseämme ja toimimme yhdessä. Tämä koulutus on osa kolmiosaista Kollektiivista työhyvinvointia ja..

Koulutuksessa käydään läpi ja opetellaan systemaattinen tapa parantaa omaa ja tiimin toimintaa. Tavallisessa arjessa kohtaamme erilaisia ja eri tasoisia ongelmia…

Koulutus tarjoaa sinulle mahdollisuuden syventää osaamistasi ja soveltaa tietosuojalainsäädäntöä käytännössä. Tässä peruskoulutuksessa käsitellään mm. tietopyyntöjä, henkilötietojen käsittelyä ja rekisteröidyn oikeuksia…

Hankintalaki uudistuu merkittävästi. Hallituksen esitys tuo uusia velvoitteita erityisesti hankintojen valmisteluun, kilpailun edistämiseen ja sidosyksiköiden käyttöön. Samalla huoltovarmuus, vastuullisuus ja..

Tässä koulutuksessa käsitellään keskeisimpiä poissaolotyyppejä ja sitä, mitä valtion virka- ja työehtosopimukset niistä sanovat. Mikäli siis käsittelet työssäsi erilaisia poissaoloja..

Puolustus- ja turvallisuushankinnat -koulutuksessa osallistujat perehdytään kattavasti puolustus- ja turvallisuushankintojen perusteisiin ja toteuttamiseen niitä koskevan erityisen hankintalainsäädännön ja sen poikkeusten..

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita…

Johtamisen vuorovaikutusklinikalla pääset harjoittelemaan erilaisia johtamistilanteiden vuorovaikutustaitoja turvallisessa ja kannustavassa ympäristössä. Valmennus tarjoaa tilaisuuden syventää omaa esihenkilötyötä käytännönläheisesti – erityisesti..

Löydä kipinä työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen kehittämiseen! Kaipaatko lisää keinoja oman työhyvinvointisi kehittämiseen? Etsitkö tapoja kasvattaa työyhteisönne kokemaa työn iloa, innostuvuutta ja..

Tämä koulutus keskittyy tekoälyn ja kielimallien tietoturvalliseen sekä eettiseen ja vastuulliseen käyttöön. Koulutus sopii sinulle, olit sitten käyttänyt tekoälyä pitkään..

Koulutus auttaa sinua ymmärtämään omaa vuorovaikutustyyliäsi ja toimimaan sujuvammin erilaisten ihmisten kanssa arjessa. Saat ymmärrystä erilaisten ihmisten kohtaamiseen ja käytännön..

Analogisen aineiston säilyvyyden turvaamiseen kuuluu varautumista ja suunnittelua, aktiivisia toimia, asianmukaisia suojamateriaaleja sekä säilytystiloja ja -olosuhteita. Arkistoitavan analogisen aineiston säilyvyyden..

Henkilöstön osaamisen ja organisaatiokehittäjien rooli ja tehtävät ovat muutoksessa kaikilla sektoreilla. Yhä keskeisemmäksi nousee jatkuvan oppimisen tukeminen työssä, mikä edellyttää..

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita…

Haluatko kehittää valmiuksiasi vastata muutoksiin työssäsi? Tämä koulutus keskittyy uudistumiskyvyn vahvistamiseen yksilön näkökulmasta. Uudistumiskyky ei ole vain organisaation tavoite, vaan..

Opi palvelumuotoilun ydin tiiviisti ja keskeisimpien menetelmäesimerkkien kautta. Koulutuksessa tutustut muotoiluajattelun periaatteisiin, opit tarkastelemaan asiakasymmärrystä ja tunnistamaan ratkaistavan ongelman. Lisäksi..

Sinua on ehkä pyydetty edistämään tekoälyn käyttöä yksikössäsi, mutta on epäselvää, mistä kannattaisi aloittaa. Tekoälyn hyödyntäminen ei ala parhaimmillaan työkalusta,..

Tekoälylukutaito on yksi tämän hetken tärkeimmistä taidoista ja tarvitset sitä, vaikka et itse käyttäisikään tekoälyä. Tekoälylukutaito on tarpeen niin Googlen..

Kehitä kykyäsi toimia paineen alla aivotutkimuksen avulla. Opit tunnistamaan kuormituksen vaikutuksia ja vahvistamaan ongelmanratkaisutaitojasi.  Työelämästä on tullut aiempaa paineisempaa: perusarki..

VIRTA-valmennus rakentaa käytännön kyvykkyyden parantaa työn sujuvuutta ja tuottavuutta valtionhallinnossa. Ohjelmassa opit analysoimaan prosesseja, tunnistamaan pullonkauloja ja poistamaan turhaa työtä..

Teetkö samoja vaiheita yhä uudelleen: kokoat tietoa samoista lähteistä, muotoilet samantyyppisiä tekstejä tai vastaat jatkuvasti samankaltaisiin kysymyksiin? Tekoälyagentti on apuri,..

ssä koulutuksessa opit, mitä maalittaminen tarkoittaa ja millaisia muita haastavia ilmiöitä verkossa tällä hetkellä voi tulla vastaan. Opit tunnistamaan verkon..

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita…

Korkea psykologinen pääoma ennustaa tutkimusten mukaisesti hyvää työhyvinvointia, parempaa palkkaa ja esimerkiksi lyhyempiä työttömyysjaksoja. Koulutuksessa käsitellään miten jokainen voi edistää..

Valtio JOKO -johtamiskoulutus on tärkeä foorumi keskijohdon ja esihenkilöiden kehittymisessä, keskinäisissä keskusteluissa ja vertaisoppimisessa Koulutuksen keskiössä on valtionhallinnon ajankohtaiset muutostrendit,..

Valtio LUOTSI on tarkoitettu vaativissa valtionhallinnon johtotehtävissä toimiville henkilöille, johtoryhmien jäsenille. Kehittymisohjelman fokuksessa ovat johtajana kehittyminen, oman organisaation muutosten ja..