Jatkuvan oppimisen palvelu

Henkilöstön osaamisen ja organisaatiokehittäjien rooli ja tehtävät ovat muutoksessa kaikilla sektoreilla. Yhä keskeisemmäksi nousee jatkuvan oppimisen tukeminen työssä, mikä edellyttää..

Sähköiset palvelut ovat olennainen osa viranomaisten toimintaa, ja niiden toteuttamiseen liittyy useita lainsäädännöllisiä velvoitteita. Koulutuksessa saat kokonaiskuvan sähköisen viranomaisasioinnin sääntelystä..

ssä koulutuksessa opit, mitä maalittaminen tarkoittaa ja millaisia muita haastavia ilmiöitä verkossa tällä hetkellä voi tulla vastaan. Opit tunnistamaan verkon..

Tekoälylukutaito on yksi tämän hetken tärkeimmistä taidoista ja tarvitset sitä, vaikka et itse käyttäisikään tekoälyä. Tekoälylukutaito on tarpeen niin Googlen..

Tämä koulutus keskittyy tekoälyn ja kielimallien tietoturvalliseen sekä eettiseen ja vastuulliseen käyttöön. Koulutus sopii sinulle, olit sitten käyttänyt tekoälyä pitkään..

Saavutettavuus on verkkopalveluiden esteettömyyttä ja auttaa kaikkia ihmisiä tulkitsemaan sitä, mitä heille kirjoitamme tai kuvissa näytämme. Tässä koulutuksessa keskitymme erityisesti..

Sinua on ehkä pyydetty edistämään tekoälyn käyttöä yksikössäsi, mutta on epäselvää, mistä kannattaisi aloittaa. Tekoälyn hyödyntäminen ei ala parhaimmillaan työkalusta,..

Teetkö samoja vaiheita yhä uudelleen: kokoat tietoa samoista lähteistä, muotoilet samantyyppisiä tekstejä tai vastaat jatkuvasti samankaltaisiin kysymyksiin? Tekoälyagentti on apuri,..

M365 Copilot on jo käytössäsi, mutta käytät sitä todennäköisesti yksittäisiin tehtäviin: tiivistät sähköpostin, hiot tekstin tai pyydät luonnoksen. Hyöty jää..

Käytät jo tekoälyä, mutta vastaukset jäävät usein liian yleisiksi, epätarkoiksi tai hankaliksi hyödyntää sellaisenaan. Useimmiten syy ei ole tekoälyssä vaan..

Tässä koulutuksessa käsitellään keskeisimpiä poissaolotyyppejä ja sitä, mitä valtion virka- ja työehtosopimukset niistä sanovat. Mikäli siis käsittelet työssäsi erilaisia poissaoloja..

Haluatko kehittää valmiuksiasi vastata muutoksiin työssäsi? Tämä koulutus keskittyy uudistumiskyvyn vahvistamiseen yksilön näkökulmasta. Uudistumiskyky ei ole vain organisaation tavoite, vaan..

Hankintalaki uudistuu merkittävästi. Hallituksen esitys tuo uusia velvoitteita erityisesti hankintojen valmisteluun, kilpailun edistämiseen ja sidosyksiköiden käyttöön. Samalla huoltovarmuus, vastuullisuus ja..

Tiimien suorituskyvyn merkitys työyhteisöissä korostuu. Tehtävää on paljon ja käytettävissä aiempaa vähemmän aikaa.  Ja samalla työ on yhä vaativampaa aivotyötä:..

Yhteistoiminnan tarkoituksena on antaa henkilöstölle vaikutusmahdollisuus työhönsä ja työoloihinsa liittyvään, organisaation toimintaa koskevaan päätöksentekoon. Valtion virastoissa sovelletaan valtion yhteistoimintalakia. Valtion..

Työskenteletkö valtionhallinnossa henkilöstöhallinnon tehtävissä tai esihenkilönä? Tarvitsetko työssäsi ja henkilöstön oikeudelliseen asemaan liittyvää tietoa? Onko virkamieslainsäädännön tuntemus olennainen osa työrooliasi?..

Mihin palautetta tarvitaan? Millainen palaute on tehokkainta? Miksi esihenkilöt tarvitsevat palautetta vielä enemmän kuin muut? Koulutuksessa opit antamaan ja hakemaan..

Opi palvelumuotoilun ydin tiiviisti ja keskeisimpien menetelmäesimerkkien kautta. Koulutuksessa tutustut muotoiluajattelun periaatteisiin, opit tarkastelemaan asiakasymmärrystä ja tunnistamaan ratkaistavan ongelman. Lisäksi..

Korkea psykologinen pääoma ennustaa tutkimusten mukaisesti hyvää työhyvinvointia, parempaa palkkaa ja esimerkiksi lyhyempiä työttömyysjaksoja. Koulutuksessa käsitellään miten jokainen voi edistää..

Työelämä muuttuu nopeasti, ja esihenkilöiltä sekä HR-toiminnoilta edellytetään yhä vahvempaa kykyä tukea työkykyä ja henkilöstön hyvinvointia. Samalla korostuvat ennakoiva toiminta..

Haastavat vuorovaikutustilanteet työpaikoilla ovat monille tapahtumia, jotka toistuvina voivat aiheuttaa ylimääräistä stressiä, jännitystä ja heikentää työhyvinvointia. Näihin tilanteisiin voi valmistautua..

Työhyvinvointi syntyy arjen valinnoista, vuorovaikutuksesta ja siitä, miten johdamme itseämme ja toimimme yhdessä. Tämä koulutus on osa kolmiosaista Kollektiivista työhyvinvointia ja..

Työhyvinvointi syntyy arjen valinnoista, vuorovaikutuksesta ja siitä, miten johdamme itseämme ja toimimme yhdessä. Tämä koulutus on osa kolmiosaista Kollektiivista työhyvinvointia ja..

Työhyvinvointi syntyy arjen valinnoista, vuorovaikutuksesta ja siitä, miten johdamme itseämme ja toimimme yhdessä. Tämä koulutus on osa kolmiosaista Kollektiivista työhyvinvointia ja..

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita...

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita...

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita...

Kehitä kykyäsi toimia paineen alla aivotutkimuksen avulla. Opit tunnistamaan kuormituksen vaikutuksia ja vahvistamaan ongelmanratkaisutaitojasi.  Työelämästä on tullut aiempaa paineisempaa: perusarki..

Koulutus auttaa sinua ymmärtämään omaa vuorovaikutustyyliäsi ja toimimaan sujuvammin erilaisten ihmisten kanssa arjessa. Saat ymmärrystä erilaisten ihmisten kohtaamiseen ja käytännön..

Työelämä on täynnä tehtäviä, tilanteita ja kohtaamisia, jotka herättävät epämukavia tunteita mm. huolta, epävarmuutta, riittämättömyyttä, turhautumista ja pelkoa.  Tämä koulutus..

Johtamisen vuorovaikutusklinikalla pääset harjoittelemaan erilaisia johtamistilanteiden vuorovaikutustaitoja turvallisessa ja kannustavassa ympäristössä. Valmennus tarjoaa tilaisuuden syventää omaa esihenkilötyötä käytännönläheisesti – erityisesti..

Jatkuva muutos, nopeatahtisuus ja uudistumiskyky asettavat vaatimuksia myös valtionhallinnon organisaatiolle. Miten pysyä mukana, kun toimintaympäristö muuttuu, ja samalla huolehtia organisaation..

Löydä kipinä työhyvinvoinnin kokonaisvaltaiseen kehittämiseen! Kaipaatko lisää keinoja oman työhyvinvointisi kehittämiseen? Etsitkö tapoja kasvattaa työyhteisönne kokemaa työn iloa, innostuvuutta ja..

Julkiset hankinnat haltuun -koulutuksessa osallistujat perehdytetään julkisten hankintojen maailmaan. Kolmiosainen koulutus antaa valmiudet julkisen hankinnan käytännön toteuttamiseen hankintasäännösten mukaisesti.   Kouluttajat..

Puolustus- ja turvallisuushankinnat -koulutuksessa osallistujat perehdytään kattavasti puolustus- ja turvallisuushankintojen perusteisiin ja toteuttamiseen niitä koskevan erityisen hankintalainsäädännön ja sen poikkeusten..

Koulutus tarjoaa sinulle mahdollisuuden syventää osaamistasi ja soveltaa tietosuojalainsäädäntöä käytännössä. Tässä peruskoulutuksessa käsitellään mm. tietopyyntöjä, henkilötietojen käsittelyä ja rekisteröidyn oikeuksia...

Koulutuksessa käydään läpi ja opetellaan systemaattinen tapa parantaa omaa ja tiimin toimintaa. Tavallisessa arjessa kohtaamme erilaisia ja eri tasoisia ongelmia...

Haluatko syventää valtion kirjanpidon osaamistasi? Koulutus tarjoaa kattavan kokonaisuuden valtion talousarviokirjanpidon keskeisistä käytännöistä ja käyttöomaisuuden hallinnasta. Opit, miten talousarviokirjanpidon tapahtumat..

Haluatko ymmärtää, miten hallintopäätökset syntyvät ja mitä hyvän hallinnon periaatteet tarkoittavat käytännössä? Hyvän hallinnon perusta on julkishallinnossa työskentelevien riittävä tieto,..

Koulutuksessa tutustut oikeusmuotoilun (legal design) perusteisiin. Opit, mistä oikeusmuotoilussa on kyse, ja perehdyt sen ajattelutapoihin ja työkaluihin. Kuulet myös konkreettisia..

Koulutuksessa syvennetään osallistujien perustaitoja ja ymmärrystä projektien hallintaan ja suunnitteluun liittyen. Koulutuksessa perehdytään muun muassa projektijohtamisen tasoihin ja elinkaareen, projektiryhmän..

Nykypäivän työelämä koostuu erilaisista kehittämishankkeista ja projekteista. Mikäli työpöydälläsi on useita eri projekteja, kehittämisaihioita tai sen osasia, tämä koulutus on..

Julkisen hallinnon nopea muutos edellyttää uudenlaista tapaa johtaa – kykyä yhdistää tavoitteellisuus, inhimillisyys ja vaikuttavuus. Empaattinen johtaminen vahvistaa työyhteisön sitoutuneisuutta..

Projektinhallinta  tarkoittaa resurssien organisointia ja hallintaa sellaisella tavalla, että projekti voidaan päättää suunnitellun sisältöisenä ja laatuisena, sovitussa aikataulussa ja laaditun budjetin..

Analogisen aineiston säilyvyyden turvaamiseen kuuluu varautumista ja suunnittelua, aktiivisia toimia, asianmukaisia suojamateriaaleja sekä säilytystiloja ja -olosuhteita. Arkistoitavan analogisen aineiston säilyvyyden..