Ajankohtaista

Blogi

07/03/2022

Uudistuva valtion koulutus- ja kehittämistalo HAUS näyttää suuntaa tulevaisuuden oppimiselle

Vuonna 2002 perustetun HAUS kehittämiskeskus Oy:n historia alkaa yli 50 vuoden takaa, jolloin Suomen valtion palveluksessa työskenteli noin 200 000 työntekijää. Jo tuolloin, vuosikymmeniä sitten, tunnistettiin valtionhallinnon työntekijöiden jatkuvan osaamisen ja kehittymisen strateginen merkitys niin tärkeäksi, että sen toteutuminen varmistettiin Tasavallan Presidentti Urho Kekkosen hyväksymällä lailla.

Lue lisää

Tiedotteet

02/03/2022

Kunniamerkkejä

HAUSissa aloitettiin maaliskuu juhlallisissa merkeissä luovuttamalla kunniamerkit, jotka Tasavallan Presidentti, Suomen Valkoisen Ruusun ja Suomen Leijonan ritarikuntien suurmestari oli 6.12.2021 päättänyt antaa ansioituneille HAUSin työntekijöille.

Lue lisää

Referenssit

11/02/2022

Verkkokurssin tekeminen yhteistyössä eOppivan ja valtionhallinnon kanssa yllätti turvallisuusasiantuntijat

Verkkokurssin tekeminen ja tarina sen synnystä alkaa harvemmin maanjäristyksestä. Maahanmuuttoviraston (Migri) turvassa työskennellyt Frank Österlund havahtui puutteisiin matkaturvallisuudessa Kreikassa 2018 sattuneen maanjäristyksen johdosta. Hän ei tavoittanut Migrin alueelle lähettämää työntekijää ja havahtui siihen, että prosessit virastossa tulee saada kuntoon. Alkoi projekti, joka johti mutkattomaan, siiloja rikkovaan ja ennakkoluulottomaan yhteistyöhön koko valtionhallinnon kanssa.

Lue lisää

Blogi

06/02/2022

10 koulutusvinkkiä

10 koulutusvinkkiä HAUSin kouluttajalle. Mahtavaa, että olet tulossa HAUSin kouluttajaksi! Meillä on mielessä muutama käytännön asia, joista haluaisimme olla 100 % varmoja, että ne ovat varmasti kunnossa. Pitämällä perusjutut kunnossa voimme keskittyä itse asiaan eli osaamisen kehittämiseen.

Lue lisää

Blogi

02/02/2022

Mahdollistaja on esihenkilövalmennuksen uusi normaali

Aloitimme vuosi sitten toteuttamaan Mahdollistaja-valmennuksen ensimmäistä pilottia. Tavoitteena oli rakentaa esihenkilövalmennus kaikille valtion esihenkilöille - siis kaikille runsaalle viidelle tuhannelle. Asetimme reunaehdoksi myös sen, että emme yritä kaataa tietoa ihmisten päihin, vaan valmennuksen tulisi olla viihdyttävä. Ja tietenkin vuorovaikutteinen.

Lue lisää

Tiedotteet

02/02/2022

HAUS ja Workday Designers: tietoa, tukea ja työkaluja hybridityöhön

HAUS ja työelämän muotoilutoimisto Workday Designers aloittavat yhteistyön hybridityön johtamisesta ja muotoilusta.

Lue lisää

Blogi

28/01/2022

Palvelumuotoilu sopii myös virkatyöhön

Yksi palvelumuotoilun myyteistä on, että se sopii vain asiakaspalvelutilanteiden muotoiluun. HAUS kehittämiskeskuksen johtavan asiantuntijan Tuire Suihkosen sekä Saara Saarisen mukaan palvelumuotoilu ja design-ajattelu antavat paljon hyviä työkaluja myös organisaation prosessien kehittämiseen sekä abstraktien asioiden, kuten organisaatioiden oppimistarpeiden tunnistamiseen ja oppimisen kehittämiseen.

Lue lisää

Referenssit

28/01/2022

Uudistuja - Oma tyyli johtaa löytyi vahvuuksien kautta

Uudistuja-valmennusohjelma antaa uudistumishaluisille johtajille ainutlaatuisen poikkihallinnollisen oppimismahdollisuuden muiden julkishallinnon osaajien kanssa. Keskiössä on johtajan oman toiminnan havainnointi ja analysointi. ”Tämä on minusta juuri se tapa, jolla johtamisen kehittämistä ja mitä tahansa kehittämistä kannattaa tehdä."

Lue lisää

Blogi

28/01/2022

Mahdollistaja - Johtamiseen vertaiskoulutusta digitaalisesti

Mahdollistaja on uudentyyppinen, täysin digitaalinen valmennuskokonaisuus kaikille valtiolla esihenkilöinä työskenteleville. Valmennusohjelma koostuu huippuasiantuntijoiden videoista, monipuolisista podcasteista, vertaiscoaching-tapaamisista sekä verkkokirjahyllystä löytyvistä lukemistoista.

Lue lisää

Blogi

28/01/2022

Tuuli Kurkipään työtä on etsiä sopivia ratkaisuja asiakkaille

Kolme vuotta HAUSissa työskennellyt oppimisympäristöasiantuntija Tuuli Kurkipää kutsuu itseään ongelmanratkaisijaksi. Hän ratkoo työkseen oppimisalustojen käytettävyyteen, sisältöihin sekä tekniseen toimintaan liittyviä pulmia ja haasteita.

Lue lisää