Työyhteisö - ja työelämävalmiudet

Mihin palautetta tarvitaan? Millainen palaute on tehokkainta? Miksi esihenkilöt tarvitsevat palautetta vielä enemmän kuin muut? Koulutuksessa opit antamaan ja hakemaan..

Opi palvelumuotoilun ydin tiiviisti ja keskeisimpien menetelmäesimerkkien kautta. Koulutuksessa tutustut muotoiluajattelun periaatteisiin, opit tarkastelemaan asiakasymmärrystä ja tunnistamaan ratkaistavan ongelman. Lisäksi..

Korkea psykologinen pääoma ennustaa tutkimusten mukaisesti hyvää työhyvinvointia, parempaa palkkaa ja esimerkiksi lyhyempiä työttömyysjaksoja. Koulutuksessa käsitellään miten jokainen voi edistää..

Haastavat vuorovaikutustilanteet työpaikoilla ovat monille tapahtumia, jotka toistuvina voivat aiheuttaa ylimääräistä stressiä, jännitystä ja heikentää työhyvinvointia. Näihin tilanteisiin voi valmistautua..

Työhyvinvointi syntyy arjen valinnoista, vuorovaikutuksesta ja siitä, miten johdamme itseämme ja toimimme yhdessä. Tämä koulutus on osa kolmiosaista Kollektiivista työhyvinvointia ja..

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita...

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita...

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita...

Koulutus auttaa sinua ymmärtämään omaa vuorovaikutustyyliäsi ja toimimaan sujuvammin erilaisten ihmisten kanssa arjessa. Saat ymmärrystä erilaisten ihmisten kohtaamiseen ja käytännön..

Työelämä on täynnä tehtäviä, tilanteita ja kohtaamisia, jotka herättävät epämukavia tunteita mm. huolta, epävarmuutta, riittämättömyyttä, turhautumista ja pelkoa.  Tämä koulutus..