Sisältöön

Työyhteisö - ja työelämävalmiudet

VIPU – vaikuttavan asiantuntijan valmennusohjelma

11.03.2027 - 03.06.2027

VIPU on valtionhallinnon asiantuntijoille suunnattu valmennusohjelma, joka vahvistaa valmiuksia johtaa omaa työtä ja kehittämiskokonaisuuksia ilman muodollista esihenkilövastuuta. Valmennuksessa keskitytään asiantuntijatyön..

HAUS talk: Inhimillinen johtaminen muutoksessa

01.10.2026

7 päivää aikaa ilmoittautua

Tilaisuudessa HR-johtaja Piiku Seppälä ja  johtamisvalmentaja Christel Berghäll keskustelevat muutoksen johtamisesta sekä niistä taidoista, joiden avulla voimme johtaa itseämme ja muita vaikuttavasti..

Uudistumiskyky muuttuvassa asiantuntijatyössä

10.11.2026

Haluatko kehittää valmiuksiasi vastata muutoksiin työssäsi? Tämä koulutus keskittyy uudistumiskyvyn vahvistamiseen yksilön näkökulmasta. Uudistumiskyky ei ole vain organisaation tavoite, vaan..

Palaute kuuluu kaikille

30.09.2026

3 päivää aikaa ilmoittautua

Mihin palautetta tarvitaan? Millainen palaute on tehokkainta? Miksi esihenkilöt tarvitsevat palautetta vielä enemmän kuin muut? Koulutuksessa opit antamaan ja hakemaan..

Palvelumuotoilun perusteet – muotoilun ajattelutapa ja prosessi

11.11.2026

Opi palvelumuotoilun ydin tiiviisti ja keskeisimpien menetelmäesimerkkien kautta. Koulutuksessa tutustut muotoiluajattelun periaatteisiin, opit tarkastelemaan asiakasymmärrystä ja tunnistamaan ratkaistavan ongelman. Lisäksi..

Psykologinen pääoma ja reilu työkaveruus

09.12.2026

Korkea psykologinen pääoma ennustaa tutkimusten mukaisesti hyvää työhyvinvointia, parempaa palkkaa ja esimerkiksi lyhyempiä työttömyysjaksoja. Koulutuksessa käsitellään miten jokainen voi edistää..

Menetelmiä ja työkaluja haastaviin vuorovaikutustilanteisiin

08.10.2026

7 päivää aikaa ilmoittautua

Haastavat vuorovaikutustilanteet työpaikoilla ovat monille tapahtumia, jotka toistuvina voivat aiheuttaa ylimääräistä stressiä, jännitystä ja heikentää työhyvinvointia. Näihin tilanteisiin voi valmistautua..

Hermoston vireystilan päivittäinen säätely

12.11.2026

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita...

Vireystilan säätely kuormittavissa tilanteissa

03.12.2026

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita...

Tasapainota kokonaiskuormitustasi

29.10.2026

Kaikki stressi ei ole pahasta vaan kyse on normaalista fysiologisesta reaktiosta, jonka tehtävä on auttaa meitä hoitamaan käsillä olevia asioita...

Toimivaa yhteistyötä – ymmärrä erilaisuutta ja kehitä vuorovaikutustasi

05.11.2026

Koulutus auttaa sinua ymmärtämään omaa vuorovaikutustyyliäsi ja toimimaan sujuvammin erilaisten ihmisten kanssa arjessa. Saat ymmärrystä erilaisten ihmisten kohtaamiseen ja käytännön..

Ajankohtaista

HAUS käynnisti uuden Valtio VISIO -kehittämisohjelman valtionhallinnon ylimmälle johdolle

HAUS käynnisti uuden Valtio VISIO -kehittämisohjelman valtionhallinnon ylimmälle johdolle

23.09.2026

HAUS kehittämiskeskus on käynnistänyt uuden Valtio VISIO, valtionhallinnon kehittämisohjelman, joka on suunnattu valtion virastojen ja laitosten ylimmälle johdolle.

Hankinta-Suomen mentorointiohjelma päättyi: paneelikeskustelu nosti esiin hankintaosaamisen muutossuunnat samaan aikaan kun sääntelykenttä uudistuu

Hankinta-Suomen mentorointiohjelma päättyi: paneelikeskustelu nosti esiin hankintaosaamisen muutossuunnat samaan aikaan kun sääntelykenttä uudistuu

21.09.2026

Tulevaisuuden hankinnoissa korostuvat tekoäly, kestävyys, varautuminen ja uudenlainen hankintaosaaminen. Hankinta-Suomen mentorointiohjelman päätöstilaisuudessa keskusteltiin siitä, mihin suuntaan julkiset hankinnat ovat kehittymässä.

HAUS rakentaa uuden väylän kansainvälisiin konsulttitoimeksiantoihin

HAUS rakentaa uuden väylän kansainvälisiin konsulttitoimeksiantoihin

15.09.2026

HAUS kehittämiskeskus Oy avaa uuden kanavan kansainvälisiin asiantuntijatehtäviin. Uuden dynaamisen hankintajärjestelmän kautta kumppanit voivat päästä mukaan vaikuttaviin projekteihin esimerkiksi digitalisaation,

Muutostilanteessa tärkeintä on, miten ihmiset kohdataan

Muutostilanteessa tärkeintä on, miten ihmiset kohdataan

03.09.2026

Muutos koskettaa koko organisaatiota. HAUSin muutostuki ja muutosturva auttavat johtoa, esihenkilöitä ja henkilöstöä kohtaamaan muutoksen inhimillisesti ja rakentamaan suuntaa eteenpäin.

Suomalainen digiosaaminen kehitys- ja kauppapoliittissa hankkeissa

Suomalainen digiosaaminen kehitys- ja kauppapoliittissa hankkeissa

26.08.2026

FDGT vie suomalaista digiosaamista kansainvälisiin hankkeisiin ja yhdistää kehitysyhteistyön, EU-yhteistyön sekä kaupalliset mahdollisuudet.