Varautuminen ja kokonaisturvallisuus valtiohallinnossa – HAUS tukee julkista sektoria
HAUS tukee julkista sektoria varautumisessa, kokonaisturvallisuudessa ja häiriötilanteiden johtamisessa koulutuksilla ja kehittämishankkeilla.
Varautuminen on noussut keskeiseksi osaksi julkisen hallinnon strategista johtamista, osaamisen kehittämistä ja toiminnan jatkuvuuden varmistamista. Muuttunut turvallisuusympäristö, hybridiuhat, digitaaliset häiriöt ja pitkittyneet kriisit edellyttävät, että organisaatiot kykenevät toimimaan suunnitelmallisesti myös häiriö- ja poikkeusoloissa.
HAUS kehittämiskeskus Oy tukee valtionhallintoa ja muuta julkista sektoria varautumisessa ja kokonaisturvallisuuden vahvistamisessa koulutuksen, kehittämishankkeiden ja asiantuntijatyön kautta.
Mitä varautuminen tarkoittaa julkiselle organisaatiolle?
Varautuminen ei rajoitu yksittäisiin uhkaskenaarioihin tai teknisiin ratkaisuihin. Julkisessa hallinnossa se tarkoittaa kykyä turvata perustehtävät kaikissa olosuhteissa: normaalioloista vakaviin häiriötilanteisiin ja poikkeusoloihin. Keskeisiä varautumisen osa-alueita ovat:
- toiminnan jatkuvuuden hallinta
- johtaminen ja päätöksenteko häiriötilanteissa
- henkilöstön osaaminen ja varahenkilöjärjestelyt
- digitaalisten palvelujen ja tietojärjestelmien toimintavarmuus
- viestintä, yhteistyö ja luottamus yhteiskunnassa
HAUS huomioi nämä näkökulmat kaikessa varautumiseen liittyvässä kehittämistyössä.
HAUSin kehittämishankkeet tukevat varautumista ja kriisinkestävyyttä
HAUS toimii aktiivisesti varautumiseen, kokonaisturvallisuuteen ja hallinnon toimintakykyyn liittyvissä kehittämishankkeissa. Hankkeissa tyypillisesti tarkastellaan julkisen hallinnon roolia häiriö- ja poikkeusoloissa, organisaatioiden muutos- ja kriisinkestävyyttä, hallinnon kykyä toimia tilanteissa, joissa normaalit toimintamallit eivät ole käytettävissä sekä osaamisen kehittämistä ja jatkuvuuden turvaamista myös poikkeusolosuhteissa.
Erityistehtäväyhtiönä HAUS tarkastelee varautumista myös omasta toiminnan jatkuvuudestaan käsin. Koulutus- ja kehittämispalvelujen sekä digitaalisten oppimisratkaisujen turvaaminen on osa laajempaa yhteiskunnallista varautumista.
Koulutus ja osaamisen kehittäminen varautumisen perustana
Osaaminen on varautumisen ydin. HAUS tarjoaa koulutuksia ja valmennuksia, jotka tukevat julkisten organisaatioiden valmiuksia toimia häiriötilanteissa ja poikkeusoloissa. Osaamisen kehittämistä toteutetaan sekä koulutuksina että organisaatiokohtaisesti räätälöityinä kokonaisuuksina. Digitaalinen oppiminen mahdollistaa osaamisen kehittämisen myös silloin, kun perinteiset koulutusmuodot eivät ole käytettävissä.
Kokonaisvaltainen lähestymistapa varautumiseen
HAUSin lähestymistapa varautumiseen on kokonaisvaltainen ja ennakoiva. Se yhdistää strategisen tarkastelun, organisaatioiden kehittämisen ja käytännön osaamisen vahvistamisen. Tavoitteena on, että julkiset organisaatiot eivät ainoastaan reagoi kriiseihin, vaan kykenevät toimimaan johdonmukaisesti, suunnitelmallisesti ja luottamusta vahvistaen kaikissa tilanteissa.
Monipuoliset menetelmät vahvistavat tavoitteiden saavuttamista. Varautumisessa menetelminä sovelletaan skenaariotyötä ja ennakointia, johtamisen ja toimintamallien kehittämistä, viestinnän ja yhteistyökyvykkyyden vahvistamista ja systemaattisella osaamisen kehittämisellä
HAUS kumppanina varautumisen kehittämisessä
Varautuminen on jatkuvaa työtä, joka edellyttää osaamista, yhteistyötä ja pitkäjänteisyyttä. HAUS toimii julkisten organisaatioiden kumppanina varautumisen ja kokonaisturvallisuuden kehittämisessä – tukien hallinnon toimintakykyä, osaamista ja jatkuvuutta muuttuvassa toimintaympäristössä.
Verkkokurssin tekeminen yhteistyössä eOppivan ja valtionhallinnon kanssa yllätti turvallisuusasiantuntijat
11.02.2022
Verkkokurssin tekeminen ja tarina sen synnystä alkaa harvemmin maanjäristyksestä. Maahanmuuttoviraston (Migri) turvassa työskennellyt Frank Österlund havahtui puutteisiin matkaturvallisuudessa Kreikassa 2018
Jatkuvan oppimisen palvelu tukee VTV:llä viraston omaa osaamisen kehittämistä
13.03.2025
”Kaiken kaikkiaan viime vuonna koulutuksia hyödynnettiin selvästi enemmän, mitä virasto palvelusta vuosimaksuna maksaa”, summaa Leena Juvonen.