Coaching

HAUS tarjoaa palveluita valtiohallinnon henkilöstöjohtamisen tueksi ja kehittämiseen. Henkilöstön osaaminen, voimavarat ja asiantuntijuuden kehittäminen on henkilöstöjohtamisen ydintä julkisella sektorilla ja valtiohallinnolla. Meidän palvelut on suunnattu valtiohallinnon henkilöstöjohtamisen eri osa-alueille, joita ovat johtajuus, henkilöstön voimavarat ja työnantajuus.

Coaching tukee henkilöstön kehittämistä

Coaching on keskeinen menetelmä työyhteisön kehittämiseksi. Coaching eli valmentava keskustelu tarjoaa työkaluja osaamisen kehittämiseen sekä tehokkaan viestinnän, vuorovaikutuksen ja laadukkaampien toimintamallien rakentamiseksi. Coaching tukee niin julkisessa hallinnossa toimivia yksilöitä kuin tiimejäkin sujuvamman arjen rakentamisessa.

Käytössäsi ovat coaching-alan ammattilaiset sekä laadukkaat menetelmät, joiden avulla yksilöimme koulutuskokonaisuuden juuri tarpeisiinne. 

• Osaamisen kehittämistä ja jatkuvaa oppimista
• Itseohjautuvuutta
• Yhteisöllisyyttä ja vuorovaikutustaitoja
• Ketterää toimintaa muutostilanteissa
• Johtajuutta ja työelämätaitoja
• Työhyvinvointia, motivaatiota ja sitoutuneisuutta

Coaching-palveluiden lisäksi tarjoamamme valmentavan työotteen ja johtamisen koulutusta, joka tukee kokonaisvaltaisesti julkisen hallinnon kehittämistä.

Uskomme, että coaching on merkittävässä roolissa tulevaisuuden kehittämisen keinona. Tästä syystä haluamme rakentaa entistä vaikuttavampia palvelukokonaisuuksia sisällyttäen coaching-palvelun kehityksenne tueksi.