JOKO-johtamiskoulutus kehittää esihenkilöä valtiolla tarjoamalla kattavan, käytännönläheisen valmennuskokonaisuuden, joka vahvistaa johtamisosaamista, itsensä johtamista ja kykyä uudistaa omaa organisaatiota muuttuvassa valtionhallinnon toimintaympäristössä. Koulutus on suunnattu erityisesti kokeneille esihenkilöille ja keskijohdon tehtävissä toimiville, jotka haluavat syventää ammatillista osaamistaan ja verkostoitua vertaistensa kanssa. Tutustu VALTIO JOKO 74 -johtamiskoulutukseen ja lue alta tarkemmin, kenelle koulutus sopii, mitä se sisältää ja miten se käytännössä toteutuu.
Kenelle JOKO-johtamiskoulutus on tarkoitettu?
JOKO-johtamiskoulutus on tarkoitettu kokeneille esihenkilöille ja keskijohdon tehtävissä toimiville virkamiehille, jotka haluavat kattavan valmennuskokonaisuuden oman johtamisosaamisensa tueksi. Koulutus soveltuu erityisesti niille, jotka toimivat vaativissa johtamistehtävissä valtiolla ja haluavat kehittyä sekä yksilönä että organisaationsa kehittäjänä.
Me HAUSissa suosittelemme JOKOa erityisesti kolmelle ryhmälle. Ensinnäkin kokeneille esihenkilöille, jotka kaipaavat jäsenneltyä ja syvällistä valmennusta oman kehittymisensä tueksi. Toiseksi keskijohdon tehtävissä toimiville, jotka johtavat tiimejä tai yksiköitä valtionhallinnossa. Kolmanneksi VALO-koulutuksen käyneille, joille JOKO on luonteva seuraava kehitysaskel johtamisuralla.
Koulutus tarjoaa myös arvokkaan vertaisoppimisen foorumin: osallistujat pääsevät luottamuksellisesti keskustelemaan johtamistyöhönsä liittyvistä kysymyksistä kollegoiden kanssa eri valtionhallinnon organisaatioista.
Mitä osaamista JOKO-koulutus käytännössä rakentaa?
JOKO-koulutus rakentaa laaja-alaista johtamisosaamista kuuden osaamisalueen kautta: johtajuuden kehittäminen, hyvä julkinen johtaminen, työyhteisön johtaminen, tavoitteellinen viestintä ja vuorovaikutus, tulevaisuuden ennakointi ja strategia sekä johtamisen kehittäminen. Kokonaisuus kattaa sekä itsensä johtamisen taidot että organisaation ohjaamisen välineet.
Itsensä johtaminen ja ihmisten johtaminen
Ensimmäisissä jaksoissa paneudutaan johtajuuden ytimeen: ajatusten, tunteiden ja tarpeiden johtamiseen sekä vaikuttavaan ihmisten johtamiseen muutoksessa. Osallistujat saavat myös 360-palautteen, joka antaa konkreettisen kuvan omista vahvuuksista ja kehittämisalueista. Tämä henkilökohtainen palaute on yksi koulutuksen arvokkaimmista elementeistä.
Julkisen hallinnon erityisosaaminen
Koulutus käsittelee myös valtionhallinnon johtamisen erityispiirteitä: avoimuutta, luottamusta, etiikkaa ja asiakaslähtöisyyttä. Myöhemmissä jaksoissa syvennytään muutosjohtamiseen, osaamisen johtamiseen, ikäjohtamiseen sekä tulevaisuuden ennakoinnissa tarvittaviin taitoihin, kuten digitalisaatioon ja tiedolla johtamiseen.
Miten JOKO-koulutus eroaa muista johtamisohjelmista?
JOKO-koulutus eroaa muista johtamisohjelmista erityisesti valtionhallinnon kontekstiin räätälöidyllä sisällöllään, vertaisoppimisen painotuksella ja pitkäkestoisella rakenteellaan. Se ei ole yksittäinen koulutuspäivä vaan kuuden jakson kokonaisuus, joka rakentaa osaamista systemaattisesti puolen vuoden aikana.
Siinä missä monet yleiset johtamisohjelmat käsittelevät johtamista yritysmaailman näkökulmasta, JOKO keskittyy nimenomaan julkisen sektorin johtamisen vaatimuksiin: hyvään hallintoon, eettiseen johtamiseen ja valtionhallinnon ajankohtaisiin muutostrendeihin. Tämä tekee koulutuksesta erityisen relevantin virkamiehille.
Lisäksi JOKOn käytyään osallistujalla on mahdollisuus suorittaa meillä HAUSissa johtamisen erikoisammattitutkinto (JET), mikä tekee kokonaisuudesta luontevan polun kohti virallisesti tunnustettua johtamisosaamista.
Miten JOKO-koulutuksen voi suorittaa käytännössä?
JOKO-koulutus toteutetaan lähikoulutuksena Helsingissä kuudessa kahden päivän jaksossa. Vuoden 2026 VALTIO JOKO 74 -ohjelma käynnistyy 19. elokuuta 2026 ja päättyy 13. tammikuuta 2027. Koulutuspaikka on HAUSin tilat osoitteessa Yliopistonkatu 5, 5. kerros.
Jaksot sijoittuvat tasaisesti koko ohjelman ajalle:
- 1. jakso: 19. ja 20. elokuuta 2026
- 2. jakso: 23. ja 24. syyskuuta 2026
- 3. jakso: 26. ja 27. lokakuuta 2026
- 4. jakso: 18. ja 19. marraskuuta 2026
- 5. jakso: 16. ja 17. joulukuuta 2026
- 6. jakso: 12. ja 13. tammikuuta 2027
Koulutuksen hinta on 5 800 euroa (+ alv), ja hinta sisältää koulutusmateriaalin sekä lounas- ja kahvitarjoilut kaikissa jaksoissa. Ilmoittautuminen on auki, ja viimeinen ilmoittautumispäivä on 16. elokuuta 2026 kello 11.00.
Miten organisaatio hyötyy JOKO-koulutetuista esihenkilöistä?
Organisaatio hyötyy JOKO-koulutetuista esihenkilöistä ennen kaikkea parantuneena johtamiskulttuurina, tehokkaampana muutosjohtamisena ja vahvempana strategisena kyvykkyytenä. Koulutuksen käynyt esihenkilö tuo mukanaan konkreettisia välineitä organisaation toiminnan ohjaamiseen ja kehittämiseen.
Käytännön hyödyt organisaatiolle näkyvät usealla tasolla. Esihenkilö osaa johtaa muutoksia hallitusti, viestii tavoitteellisesti ja rakentaa luottamukseen perustuvaa työyhteisöä. Hän kykenee myös ennakoimaan tulevaisuuden muutoksia ja hyödyntämään tietoa päätöksenteossa, mikä on erityisen arvokasta valtionhallinnon kehittyvässä toimintaympäristössä.
JOKO-koulutus tukee myös verkostoitumista: osallistujat rakentavat suhteita muiden valtionhallinnon organisaatioiden esihenkilöihin, mikä hyödyttää koko organisaatiota lisääntyneenä yhteistyönä ja jaettuina hyvinä käytäntöinä. Tämä vertaisverkosto on resurssi, jota voi hyödyntää pitkään koulutuksen jälkeenkin.
Haluatko kehittää esihenkilöitäsi JOKO-johtamiskoulutuksen avulla? Ilmoittaudu VALTIO JOKO 74 -ohjelmaan viimeistään 16. elokuuta 2026 ja varaa paikkasi tähän suosituimpaan johtamiskoulutukseen valtionhallinnossa. Ota yhteyttä meihin HAUSissa, niin kerromme lisää koulutuksesta ja autamme löytämään sopivimman ratkaisun organisaatiollesi.