VALTIO JOKO 74 -johtamiskoulutus

Ohjelma muodostuu kuudesta osaamisalueesta:
1. Johtajuuden kehittäminen
2. Hyvä julkinen johtaminen
3. Työyhteisön johtaminen ja kehittäminen
4. Tavoitteellinen viestintä ja vuorovaikutus
5. Tulevaisuuden ennakointi ja strategia
6. Johtamisen kehittäminen

Ohjelman jaksot:

1. jakso 19.-20.8.2026
Johtajuuden kehittäminen (Helsinki)

• Itsensä johtaminen
• Mbti, 360 -profiili
• Projektityö

2. jakso 23.-24.9.2026
Hyvä julkinen johtaminen (Helsinki)

• Johtamisen identiteetti, johtajien asema ja työn vaatimukset valtiohallinnossa
• Avoimuus, luottamus ja etiikka
• Asiakaslähtöisyys
• Tilannesidonnainen ihmisten johtaminen

3. jakso 26.-27.10.2026
Työyhteistön johtaminen ja kehittäminen (Helsinki)

• Osaamisen johtaminen
• Muutosjohtaminen, verkostojohtaminen
• Ikäjohtaminen, työkykyjohtaminen
• Toimintakyvyn ylläpito ja kehittäminen

4. jakso 18.-19.11.2026
Tavoitteellinen viestintä ja vuorovaikutus (Helsinki)

• Tavoitteellinen johtamisviestintä
• Vaikuttamistaidot
• Hankalat vuorovaikutustilanteet
• Työelämä- ja alaistaidot

5. jakso 16.-17.12.2026
Tulevaisuuden ennakointi ja strategia (Helsinki)

• Julkisen hallinnon uudistamisen strategia
• Ennakointi ja tiedolla johtaminen
• Tulevaisuuden työelämätaidot
• Digitalisaatio ja tekoäly

6. jakso 12.-13.1.2027
Julkisen hallinnon uudistamisen strategia

• Projektityö

Varaamme oikeuden muutoksiin.

JOKOn tavoitteena on kehittää:

1. Antaa työkaluja organisaation johtamisen kehittämiseen ja osallistujan itsensä kehittymiseen muuttuvassa toimintaympäristössä

1. Kehität henkilökohtaisia valmiuksiasi toimia vaativissa johtamistehtävissä valtiolla
2. Voit luottamuksellisesti keskustella työhösi liittyvistä kysymyksistä kollegoiden kanssa
3. Saat tukea ja yhdessä tekemisen malleja organisaatiosi kehittämiseen
4. Saat tietoa ajankohtaisista johtamisen teemoista
5. Välineitä organisaatiosi toiminnan ohjaamiseen
6. Saat palautetta johtamisestasi
7. Valtio JOKOn käytyäsi voit suorittaa HAUSissa johtamisen erikoisammattitutkinnon (JET)

Suosittelemme JOKOa:

1. Kokeneille esihenkilöille, jotka haluavat kattavan valmennuskokonaisuuden oman kehittymisensä tueksi
2. Keskijohdon tehtävissä toimiville esihenkilöille
3. Seuraavaksi kehitysasteeksi VALOn käyneille