Johtamisen vuorovaikutusklinikka

1. Vuorovaikutustaitojen vahvistaminen

• Aktiivinen kuuntelu, selkeä viestintä ja empaattinen kohtaaminen
• Viestinnän vaikutus työn sujuvuuteen ja luottamuksen rakentumiseen

2. Käytännön harjoitukset: roolit ja tilanteet

• Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
• Vaikeat keskustelut ja ristiriitatilanteiden purku
• Johtamistilanteet muutoksessa ja epävarmuudessa

3. Itsetuntemus ja oman johtamistyylin tunnistaminen

• Omien vuorovaikutustapojen näkyväksi tekeminen
• Tietoisuus omista vahvuuksista ja kehityskohteista esihenkilönä

Koulutuksesta saat:

1. Varmuutta ja taitoa vaativiin vuorovaikutustilanteisiin 
Harjoittelet palautteen antamista, vaikeiden keskustelujen käymistä ja esihenkilö-alaissuhteen rakentamista käytännönläheisesti.

2. Selkeyttä omaan johtamisviestintään 
Kehität kykyäsi kuunnella, sanoittaa tavoitteita ja viestiä ymmärrettävästi – myös paineen alla tai ristiriitatilanteissa.

3. Syvemmän ymmärryksen omasta vuorovaikutustyylistäsi
Tunnistat omat vahvuutesi ja kehityskohteesi esihenkilönä sekä opit mukauttamaan vuorovaikutustasi tilanteen ja henkilön mukaan.

Koulutus on suunnattu julkishallinnon esihenkilöille ja johtajille, jotka haluavat lisää varmuutta, taitoa ja selkeyttä vuorovaikutukseensa sekä syvempää ymmärrystä omasta johtamis- ja vuorovaikutustyylistään.

Mari Blomqvist, KM, työyhteisövalmentaja, sertifioitu coach ja konservatoriokoulutuksen saanut improvisaationäyttelijä

Mari Blomqvist on toiminut HAUSin valmentajaverkostossa vuodesta 2011 ja tuntee hyvin julkishallinnon työyhteisöjen kehittämistarpeet. Johtamisen vuorovaikutusklinikalla Mari yhdistää monipuolisen kokemuksensa työelämän kehittäjänä ja valmentajana.

Hänelle keskeistä on luoda turvallinen, läsnä oleva ja oppimista tukeva ilmapiiri, jossa osallistujat voivat vahvistaa ihmistuntemustaan ja kokeilla uusia toimintatapoja käytännössä.
Marin empaattinen ja analyyttinen työote auttaa osallistujia tunnistamaan omat vuorovaikutusvahvuutensa ja löytämään keinoja hyödyntää niitä esihenkilötyössä – erityisesti haastavissa vuorovaikutustilanteissa.