Oppimisfestarit ovat taas täällä! Aloita kevät oppimisen ilon merkeissä ja tule festareille  virittämään oppimisen ja ajattelun tapojasi sekä tutustumaan uusiin palveluihimme!

Ilmoittaudu mukaan yhdessä työkavereidesi kanssa ja hyödyntäkää webinaariemme sisältö osana työyhteisönne kehittämistoimintaa.

Tutustu festaritarjontaamme ja ilmoittaudu mukaan festareille tästä linkistä! Tilaisuuksien Teams-kutsut lähetetään sinulle lähempänä tilaisuutta.

Valitse tilaisuudet joihin haluat osallistua. Huomioithan, että voit myös myöhemmin muuttaa valitsemiasi osallistumisvaihtoehtoja vahvistusviestissä olevassa muokkaa tietojasi -linkistä. 

Maanantai 26.1:

Muutosmatkan vaiheet ja mutkat – kuinka ajoitat viestinnän ja tuen oikeaan aikaan?

Aika: 26.1. kello 9.00-10.00

Elämme monen muutoksen keskellä tai niiden ympäröimänä. Tule kuulemaan, miten organisaation muutosta voidaan vaiheistaa ja tukea oikea-aikaisesti sekä oikein viestimällä. Monen valtionhallinnon muutosmatkalla mukana ollut valmentajamme Sini Vikkula kertoo näistä toimista. Kuulet myös, miten HAUS voi tukea teitä muutoksessa.

Valtion strategiset osaamistarpeet – nyt ja tulevaisuudessa

Aika: 26.1. kello 12.30-13.00

Pohditko työssäsi strategisia osaamistarpeita? Kiinnostaako oppimisen johtaminen? Nappaa mukaan lounaskahvisi ja tule keskustelemaan tulevaisuuden osaamisista ja oppimisen johtamisesta HAUSin johdolla.

Johtoryhmien kehittäminen käytännössä: kohti pysyvää muutosta

Aika: 26.1. kello 13.00-13.30

Johtoryhmän saumaton toiminta on avain yhteisen suunnan toteuttamiseen. Tilaisuudessa kuulet, miten kehittää sekä ryhmän yhteistyötä että yksittäisiä jäseniä niin, että yhteinen tavoite ohjaa toimintaa ja muutos juurtuu arkeen. Saat käytännön keinoja ja työkaluja sekä vinkkejä HAUSin tuesta.

Matchmaking – globaali kysyntä ja suomalainen osaaminen

Aika: 26.1. kello 15.00-16.00

Globaalit hankkeemme avaavat uusia ovia ja mahdollisuuksia julkisen hallinnon sekä yksityisen sektorin eri toimijoille. Tule kuulemaan minkälaista osaamista Suomelta maailmalla kaivataan sekä kokemuksia siitä, minkälaisia mahdollisuuksia yhteistyö HAUSin kanssa on tuonut eri toimijoille

Tiistai 27.1:

Miksi ohjausryhmät eivät ohjaa – ja mitä se maksaa projekteille

Aika: 27.1. kello 9.00-10.00

Miksi ohjausryhmät eivät ohjaa – ja mitä se maksaa projekteille. Projektit eivät kaadu tekemiseen vaan päätösten puutteeseen. Miten ohjausryhmästä tehdään aidosti vaikuttava johtamisen väline.

Globaaleja yhteyksiä – valtionhallinnon Twinning-projektit

Aika: 27.1. kello 12.00-13.00

Twinning-hankkeita on tehty jo yli 25 vuotta. Ne tarjoavat suomalaisille virkamiehille erinomaisen mahdollisuuden kehittää osaamistaan ja oppia uutta kansainvälisissä yhteistyöhankkeissa. Jokainen maa ja hanke on omanlaisensa, joten mielenkiinto säilyy hankkeesta toiseen. Tule mukaan!

Tekoälystä tuki projektityöhön

Aika: 27.1. kello 12.30-13.15

Projektityössä korostuvat päätösten valmistelu, vaihtoehtojen punninta, viestintä ja kokonaisuuksien hallinta. Tässä puheenvuorossa tarkastellaan, miten tekoäly voi tukea juuri tätä ajattelutyötä. Esimerkkien kautta avataan, miten tekoälyä voi hyödyntää projektien valmistelussa, dokumentoinnissa ja viestinnässä. Samalla käsitellään vastuullisen käytön periaatteita ja sitä, miksi kaikkea ei kannata automatisoida. Puheenvuoro auttaa hahmottamaan tekoälyn roolin realistisesti osana projektityötä. Saat mukaasi käytännöllisiä oivalluksia, joita voi soveltaa heti omissa projekteissa.

Keskiviikko 28.1:

Digitaalinen siirtymä – HAUS mahdollistajana kehityksen ytimessä

Aika: 28.1. kello 9.00-10.00

HAUS toimii digitaalisen siirtymän mahdollistajana siellä, missä kehitys todella tapahtuu. Autamme organisaatioita muuttamaan strategiset tavoitteet vaikuttavaksi, kestäväksi digikehitykseksi. Tule kuulemaan ja keskustelemaan HAUSin kansainvälisistä digitaalisen siirtymän hankkeista.

Asiantuntijuus valtiohallinnossa – mitä se vaatii tänään?

Aika: 28.1. kello 10.00-10.30

Jatkuva oppiminen, verkostot ja kyky soveltaa osaamista ovat avainasemassa. Tule 30min webinaariin kuulemaan, miten asiantuntijuus kehittyy ja millaista osaamista tarvitaan tulevaisuudessa.

Hallittu ja vastuullinen tekoäly

Aika: 28.1. kello 12.00-12.30

Tekoälyn sujuvalla hallinnalla varmistetaan, ettei tekoälyinnovaatio kariudu epäselviin prosesseihin, tarpeettomiin riskeihin tai lainsäädännön sanktioihin.

Oppimispolut käytännössä – toiveet, hankaluudet ja oivallukset

Aika: 28.1. kello 13.00-13.45

Kutsumme sinut mukaan yhteiseen ajatteluun: millaisia oppimispolkuja eri oppijat ja työyhteisöt tarvitsevat ja miten digitaaliset sisällöt, livetilaisuudet ja yhteinen oppiminen kannattaa nivoa yhteen. Työpaja on kevyt ja osallistava vertaisoppimistuokio. Emme esittele valmiita malleja, vaan jaamme kokemuksia, tunnistamme kipukohtia ja keräämme toiveita oppimispolkujen suunnitteluun. Samalla kurkistamme eOppivan uudistuvaan Polku-ympäristöön ja siihen, mitä se mahdollistaa – ja mitä se vaatii ajattelulta ja yhteistyöltä. Sopii sekä Polkua jo pilotoiville että muille oppimisen kehittäjille.

Torstai 29.1:

Löydä oma johtamispolkusi – esittelyssä HAUSin pitkät johtamisohjelmat

Aika: 29.1. kello 9.00-9.50

Tervetuloa kuulemaan, mitä HAUSin uudistuneet johtamiskoulutukset sisältävät ja missä uravaiheessa kukin ohjelma tarjoaa parhaat eväät kehittymiseen. Olitpa itse johtajana uuden haasteen edessä tai HR-ammattilainen etsimässä sopivaa kehittymisohjelmaa organisaatiosi esihenkilöille ja johtajille, saat selkeän kuvan vaihtoehdoista.

Oppeja Mahdollistajasta – näin onnistut esihenkilönä 

Aika: 29.1. kello 12.30-13.00

Tässä uusille esihenkilöille suunnatussa webinaarissa käsittelemme oivalluksia mm. valmentavasta johtamisesta, esihenkilönä onnistumisesta ja vertaiscoachingista. Saat mukaasi konkreettisia vinkkejä sekä työkaluja vietäväksi arkeen.

Ryhmäcoaching – käytännönläheistä työyhteisön kehittämistä

Aika: 29.1. kello 13.00-13.30

Coachaus on aina tavoitteellinen, kaikkia osallistava, ratkaisukeskeinen ja oivalluttava työskentelytapa, jolla saadaan aikaa todellista muutosta.

Vastuullinen hallinto ja demogratian tulevaisuus

Aika: 29.1. kello 15.00-16.00

Tapahtuman kuvaus: päivittyy

Perjantai 30.1:

Strategisen henkilöstösuunnittelun kehittäminen – case Fimea

Aika: 30.1. kello 9.00-9.45

Keskustelemassa aiheesta konsultti Kirsi Parviainen, Fimean hallintojohtaja Sari Kujala sekä Ilari Hylkilä HAUSista.

Oppimisen johtaminen on osa hyvää esihenkilötyötä

Aika: 30.1. kello 10.00-10.45

Esihenkilö – oletko pohtinut omaa rooliasi jatkuvan oppimisen ja osaamisen kehittämisen mahdollistajana? Oppiminen on erottamaton osa asiantuntijatyötä ja tapahtuu entistä enemmän tiimien arjessa; lähijohtajilla on tässä olennainen tehtävä. Muuttuvassa maailmassa esihenkilöiden on myös tärkeää johtaa tietoisesti omaa oppimispolkuaan ja päivittää työkaluja. Puheenvuorossaan Vilma haastaa ajattelemaan mitä oppiminen ja muutoskyvykkyyden vahvistaminen tarkoittavat esihenkilötyön näkökulmasta.

Oppimisen arkkitehdit – miten rakennetaan kestävä tuki oppimiselle

Aika: 30.1. kello 12.00-12.30

Webinaarissa rakennamme ymmärrystä oppimisen tuen keinoista ja menetelmistä. Tutustumme mm. pedagogiseen tukeen, coachaavaan otteeseen ja työnohjaukseen kasvun, oppimisen ja hyvinvoinnin vahvistamisen välineinä.

Harjoitteluun HAUSiin – webinaari korkeakouluharjoittelijoille

Aika 30.1. kello 14.00-14.30

Webinaarissa esittelemme HAUSia, tarjoamaamme korkeakouluharjoittelua sekä HAUSin sisäisiä erilaisia urapolkuja. HAUSissa pääset kartuttamaan osaamistasi, vahvistamaan ammatillista identiteettiäsi sekä saamaan arvokasta kokemusta valtionhallinnon koulutus- ja kehittämispalveluiden tuottamisesta. Tervetuloa mukaan! Kohderyhmä: Korkeakouluopiskelijat

Tutustu festaritarjontaamme ja ilmoittaudu mukaan festareille tästä linkistä! Tilaisuuksien Teams-kutsut lähetetään sinulle lähempänä tilaisuutta.