Oppimisfestarit ovat taas täällä! Aloita syksy oppimisen ilon merkeissä ja tule festareille  virittämään oppimisen ja ajattelun tapojasi sekä tutustumaan uusiin palveluihimme!

Ilmoittaudu mukaan yhdessä työkavereidesi kanssa ja hyödyntäkää webinaariemme sisältö osana työyhteisönne kehittämistoimintaa.

Tutustu festaritarjontaamme ja ilmoittaudu mukaan festareille tästä! 
Tilaisuuksien Teams-kutsut lähetetään sinulle lähempänä tilaisuutta.

Maanantai 25.8.:

Vahvista muutos- ja oppimiskyvykkyyttä – valmista organisaatiotasi tulevaan

Meistä kukaan ei välty muutokselta. Miten voin valmistautua ja jopa kukoistaa muutoksessa? Työelämän oppimisaktivisti, Mukamas Learning Designin toimitusjohtaja Vilma Mutka avaa käytännönläheisesti, mitä oppimiskyvykkyys tarkoittaa ja miksi se on ratkaisevaa työelämässä juuri nyt. Puheenvuorossa saat eväitä siihen, miten vahvistat omaa ja organisaatiosi kykyä uudistua ja tarttua mahdollisuuksiin jatkuvan muutoksen keskellä.
Aika:25.8. kello 8.30-9.15

Luontocoaching – tuoretta ajattelua ja ratkaisuja arjen haasteisiin

Luontocoaching on nouseva kansainvälinen trendi, kun johtajat ja tiimit etsivät uusia tapoja kehittää ajatteluaan ja työskentelyään. Miten luonto voi auttaa näkemään asiat uudesta kulmasta ja löytämään seuraavat askeleet? Miten ratkaisukeskeinen ote luonnon voimauttavassa ympäristössä voi luoda selkeyttä yksilölle ja tuoda tiimin yhteen?

Ratkaisukeskeinen coach ja johtajuuden kehittäjä Mariann Nagatsu johdattaa osallistujat 20 minuutin Luontocoaching -maistiaiseen. Pääset kokemaan, miten luonto (tai mielikuva siitä) voi auttaa huomaamaan jo toimivaa ja löytämään käytännöllisiä ratkaisuja arjen haasteisiin – yksin ja yhdessä.
Aika: 25.8. kello 10.00-10.30

Syvällisempi johtaminen vaihtoehtona

Vaikeina aikoina tarvitsemme enemmän henkistä kuin älyllistä johtajuutta. Tervehdyttävä johtajuus syntyy autenttisuudesta ja ihmisyydestä. Tällaisen johtajan ominaisuuksia ovat: tietoisuus, aitous, vahva kehollinen ja henkinen läsnäolo, merkitysten ja arvostusten synnyttäminen, suhteiden luominen, yhteisöllisyys ja ihmisyydellä johtaminen. Aihetta valottaa Vesa Purokuro yhdessä Jaana Kalliomäki-Adanin kanssa.
Aika: 25.8. kello 10.30-11.00

Tiistai 26.8.:

Hiljainen tieto liikkeelle – mentorointi osaamisen kehittämisen keinona!

Hiljainen tieto on organisaatiolle arvokasta pääomaa, mutta vain, jos se saadaan liikkeelle. Mentorointi on oiva osaamisen kehittämisen keino, jonka avulla myös hiljaista tietoa saadaan näkyväksi. Me HAUSissa toteutamme myös mentorointiohjelmia. Tule kuulemaan, miten mentorointia voidaan hyödyntää eri tavoin asiantuntijuuden ja ammatillisen osaamisen vahvistamisessa.
Aika: 26.8. kello 8.30-9.00

Tekoälyn lukutaito – jokamiehen taito. Mitä jokaisen tulisi tietää.

Tekoäly ei ole enää vain teknologia-asiantuntijoiden asia, vaan perustaito, jota jokainen tarvitsee työssään. Tekoälykonsultti Pinja Valkonenavaa, mitä tekoälyn lukutaito käytännössä tarkoittaa ja miksi sen kehittäminen on sekä yksilön että organisaation vastuulla. Puheenvuorosta saat selkeyttä siihen, mitä sinun on hyvä tietää tekoälystä ja miten organisaatiot voivat luoda turvalliset ja vastuulliset edellytykset sen hyödyntämiselle.
Aika: 28.8. kello 11.30-12.00

Luo yhteys uuteen – vuosisatojen sosiaalinen viisaus ulottuvillasi

HAUS oppimisfestivaalilla elokuussa opit miten sovellat kohtaavaa ja yhteen tuovaa menetelmää omassa yhteisössäsi. Saat vastauksen kysymykseen: Miksi afrikkalaiset rummut ovat niin nerokastyökalu yritysten ja organisaatioiden kehittämiseen? Drum Vision metodi on painetestattu johtamisen kehittämisen. Tilaisuuden alustajina toimii valmentaja Aakusti Oksanen Drum Visionista yhdessä Jaana Kalliomäki-Adanin kanssa.
Aika: 26.8. kello 12.00-12.30

Säästöä ja helppoa ostamista ICT-asiantuntijakoulutuksiin

Tiesitkö, että HAUS on kilpailutanut lukuisia ICT-asiantuntijakoulutuksia? CT-kumppanikilpailutuksemme vuosille 2026-2029 on juuri valmistunut. Tule kuulemaan, ketkä ICT-koulutusten toimittajaverkostoomme kuulivat ja miten organisaatiosi voi hyödyntää HAUSin in-house-asemaa ostamalla koulutukset HAUSista.
Aika: 26.8.  kello 13.00-13.30

Esittelyssä HAUSin ammattitutkinnot

Mitä hyötyjä voit saada suorittamalla ammattitutkinnon ja miten maksuttomalla oppisopimuskoulutuksella voit kehittää osaamistasi ja omaa organisaatiotasi. Tule kuulemaan, mitä tutkintoja on käynnistymässä vuonna 2026.
Aika: 26.8. kello 14.00-14.30
Toteutus Teams-yhteydellä.

Miten varaudun digimaailman uhkiin työpaikalla, kotona ja arjessa?

Webinaarissa Kimmo Rousku, johtava erityisasiantuntija Digi- ja väestötietovirastosta käy läpi sitä, miten kannattaa varautua digimaailman uhkiin niin työpaikalla kuin kotona ja arjessa. Lisäksi sinulla on tilaisuudessa mahdollisuus kuulla Kyberturvaaja Pro -koulutusohjelmasta.
Aika: 26.8. kello 15.00-15.30
Toteutus Teams-yhteydellä.

Rohkea julkinen johtaminen talouspaineiden keskellä

Aiheesta keskustelevat professori Jari Stenvall Tampereen yliopistosta ja HAUSin toimitusjohtaja Kyösti Väkeväinen
Aika: 26.8. kello 15.30-16.00

Keskiviikko 27.8.:

Periaatteita ja mallia hyvälle johtamiselle julkisessa hallinnossa

Tule kuulemaan julkisen johtamisen näkymistä ja siitä, miten hyvää julkista johtamista kehitetään valtionhallinnossa ja muualla julkisessa hallinnossa. Kerromme muun muassa ehdotuksesta julkisen johtamisen arvopohjaksi ja periaatteiksi ja niiden toteutuksesta. Avaamme valmisteilla olevaa hyvän johtamisen mallia eli niitä yhteisiä vaatimuksia, jotka kohdistuvat nykyisiin ja tuleviin virkajohtajiin eri puolella hallintoa.
Aika: 27.8. kello 8.30-9.15

Oppimismuotoilua ja yhteiskehittämistä eOppiva-tuotannossa – oppeja ja oivalluksia työryhmäläisten silmin!

eOppiva-tuotannot ovat tarkkaan tuotteistettuja prosesseja, joissa hyödynnetään oppimismuotoilun ja yhteiskehittämisen menetelmiä digitaalisen koulutuksen luomisessa. Samalla ne tarjoavat sisältöä tuottaville työryhmäläisille ainutlaatuisen tilaisuuden oman asiantuntemuksen kiteyttämiseen ja jakamiseen valtavalle määrälle oppijoita. Minkälaisia oppeja ja oivalluksia työryhmäläiset (Asiakaslähtöinen toiminta valtionhallinnossa) kokivat prosessin aikana? Mikä innosti ja motivoi heitä koulutuksen tekemiseen ja millaisin vinkein he houkuttelevat uusia asiantuntijoita eOppiva-koulutusten tekemisen pariin?
Aika: 27.8. kello 9.30-10.00

Digiä Tansaniaan – Case Digital for Tanzania (D4T) Twinning project

Suomi, Viro ja Saksa tukevat Tansanian ICT-ministeriötä HAUSin vetämässä Digital for Tanzania (D4T) Twinning hankkeessa. Mistä on kyse? Millaista on työskennellä Tansaniassa, jossa digitaalinen talous kehittyy hurjaa vauhtia? Miksi hankkeen vetäjän tärkein Swahilin kielen lause on ”pole pole”? Tule kuulemaan kokemuksia HAUSin Resident Twinning Adviseriltä Jani Ruuskaselta..
Aika: 27.8. kello 13.00-13.30 

Torstai 28.8.:

Pilariarvioitu HAUS – huikea mahdollisuus valtionhallinnon kehittämiselle ja julkisen tahon toimijoille

HAUSin liiketoimintajohtaja Kirsi Aaltola kertoo, mitä pilariarviointistatuksen saavuttaminen tarkoittaa ja mitä se mahdollistaa HAUSin kumppaneille ja asiakkaille.
Aika: 28.8. kello 14.00-14.30

Tekoälyn lukutaito – työelämän taito. Mitä jokaisen tulisi tietää.

Tekoäly ei ole enää vain teknologia-asiantuntijoiden asia, vaan perustaito, jota jokainen tarvitsee työssään. Tekoälykonsultti Pinja Valkonen avaa, mitä tekoälyn lukutaito käytännössä tarkoittaa ja miksi sen kehittäminen on sekä yksilön että organisaation vastuulla. Puheenvuorosta saat selkeyttä siihen, mitä sinun on hyvä tietää tekoälystä ja miten organisaatiot voivat luoda turvalliset ja vastuulliset edellytykset sen hyödyntämiselle.
Aika: 28.8. kello 14.00-14.30

Perjantai 29.8.:

Löydä oma johtamispolkusi – esittelyssä HAUSin pitkät johtamisohjelmat

Tervetuloa kuulemaan, mitä HAUSin uudistuneet johtamiskoulutukset sisältävät ja missä uravaiheessa kukin ohjelma tarjoaa parhaat eväät kehittymiseen. Olitpa itse johtajana uuden haasteen edessä tai HR-ammattilainen etsimässä sopivaa kehittymisohjelmaa organisaatiosi esihenkilöille ja johtajille, saat puolessa tunnissa selkeän kuvan vaihtoehdoista.
Aika: 29.8. kello 8.30-9.15

Työn tuottavuus ja asiantuntijatyön ajankäytön anatomia

Asiantuntijatyö on usein näkymätöntä ja pirstaleista – mutta sen kehittäminen ei tarvitse olla sitä. Tule kuulemaan, miten työntutkimuksen menetelmät ja työntutkijavalmennus auttavat tekemään työstä näkyvää, mitattavaa ja ennen kaikkea kehitettävää. Aiheesta keskustelevat johtaja Henna Hurttala Työtehoseurata ja HAUSin toimitusjohtaja Kyösti Väkeväinen.
Aika: 29.8. kello 10.00-10.30