Palkka-avoimuusdirektiivi ja tasa-arvolain muutokset

Ajankohta

20.10.2026 09.00 - 12.00

Koulutustapa

Etäkoulutus

Hinta

390e + alv.

Koulutusalue

Hallinto ja juridiikka Henkilöstöhallinto ja HRD

Kesto

3 tuntia

Ilmoittautuminen

Ilmoittaudu: 19.10.2026 23.00 mennessä

Ilmoittaudu koulutukseen

EU palkka-avoimuusdirektiivi tuo työnantajille uusia velvoitteita ja vahvistaa palkkauksen läpinäkyvyyttä. Muutokset vaikuttavat muun muassa rekrytointiin, henkilöstön tiedonsaantioikeuksiin, palkkausjärjestelmiin, palkkaerojen raportointiin sekä yhteistyöhön henkilöstön edustajien kanssa.

Koulutuksessa saat ajankohtaisen kokonaiskuvan direktiivin kansallisesta täytäntöönpanosta ja sen vaikutuksista erityisesti valtionhallinnon organisaatioihin. Opit tunnistamaan keskeiset muutokset tasa-arvolakiin, ymmärtämään työnantajan uudet velvoitteet ja arvioimaan, miten omassa organisaatiossasi kannattaa valmistautua niihin.

klo 8:50 Tervetuloa linjoille!

klo 9:00 Johdanto

Palkka-avoimuusdirektiivin kansallisen täytäntöönpanon aikataulu
Palkka-avoimuusdirektiivin tausta ja tarkoitus

Keskeiset muutokset tasa-arvolakiin ja työnantajan uudet velvoitteet liittyen mm.:

Rekrytointiin
Henkilöstön tiedonsaantioikeuksiin
Palkkausjärjestelmiin
Raportointivelvollisuuksiin
Yhteistyöhön henkilöstön edustajien kanssa

klo 12:00 Kiitos! Koulutus päättyy

Pidämme koulutuksen aikana lyhyet tauot noin tunnin välein.

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja:

ymmärtää palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksen, kansallisen täytäntöönpanon tilanteen ja keskeiset muutokset tasa-arvolakiin
tunnistaa työnantajan uudet velvoitteet, jotka koskevat muun muassa rekrytointia, henkilöstön tiedonsaantioikeuksia, palkkausjärjestelmiä ja raportointia
osaa arvioida direktiivin käytännön vaikutuksia omaan organisaatioonsa ja valmistautua muutosten toimeenpanoon yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa.

Koulutus sopii hyvin HR:ssä työskenteleville, jotka vastaavat palkka-avoimuusdirektiivin velvoitteisiin valmistautumisesta omassa organisaatiossaan, tasa-arvoasioista ja osallistuvat viraston palkkausjärjestelmän/palkkausjärjestelmien kehittämiseen.

Maj Wilenius, neuvotteleva virkamies, Valtion työmarkkinalaitos (VTML)

Maj Wilenius työskentelee neuvottelevana virkamiehenä valtiovarainministeriössä Valtion työmarkkinalaitoksessa. Koulutuksessa Wilenius tarkastelee palkka-avoimuusdirektiivin vaikutuksia erityisesti valtionhallinnon työnantajien näkökulmasta.