HAUS uudistuu – kohti vahvempaa roolia kehityskumppanina

HAUS kehittämiskeskus Oy uudistaa organisaatiotaan osana strategista kehitystä, jonka tavoitteena on vahvistaa yhtiön asemaa valtiohallinnon kumppanina. Uudistuksen taustalla on tarve vastata toimintaympäristön muutoksiin, hyödyntää uudet mahdollisuudet EU:n pilariarvioituna toimijana ja varmistaa HAUSin elinvoimaisuus tulevaisuudessa.

Yhtiö on saavuttanut EU:n pilariarvioidun toimijan statuksen, joka avaa ovia uudenlaiseen kansainväliseen yhteistyöhön ja vahvistaa HAUSin asemaa myös kotimaisessa kontekstissa. Pilariarvioinnin myötä HAUSilla on entistä paremmat edellytykset toimia Suomen valtiohallinnon kehityskumppanina, tarjota vaikuttavia ja ajankohtaisia ratkaisuja hallinnon uudistamiseen.

”Organisaatiouudistuksen yhteydessä HAUS siirtyy toimintamalliin, jossa erillisistä liiketoiminta-alueista luovutaan ja toiminta keskitetään palvelemaan asiakkaitamme entistä paremmin. Olemme myös tunnistaneet myynnin ja markkinoinnin kehityspotentiaalin ja niihin tullaan panostamaan jatkossa enemmän”, toteaa HAUS kehittämiskeskus Oy:n toimitusjohtaja Kyösti Väkeväinen.

Muutoksella vaikutuksia myös henkilöstöön

Organisaatiouudistus tulee koskemaan koko henkilöstöä. Alle kymmenen työntekijän työsuhde päättyy tai siihen tulee oleellisia muutoksia.

Asiakas- ja sidosryhmätyö, kumppanuudet, kehittämishankkeet ja koulutukset toteutetaan sovitusti. Tiedotamme mahdollisista henkilövaihdoksista tai muista järjestelyistä kullekin kumppanille erikseen.

“Henkilöstövähennyksiin liittyvät päätökset ovat raskaita. Ne ovat myös välttämättömiä, jotta HAUS säilyy kannattavana yhtiönä. Uudistuksen myötä varmistamme, että olemme valmiimpia kohtaamaan tulevaisuuden haasteet. Rakennamme HAUSista vahvemman, vastuullisemman ja halutumman kumppanin valtiohallinnon kehittämiseen”, Väkeväinen toteaa.