Sisältöön sitemap

Blogi

Blogi
Onnistunut koulutus on oppijalähtöinen. Tunnemme oppijoiden tarpeet, huolet ja toiveet, ja otamme ne huomioon koko oppimismatkan ajan. Huomioimme erilaiset oppijat ja oppimistyylit. Oppimismenetelmät, työkalut ja kanavat on valittu oppijoiden tarpeiden ja oppimistavoitteiden mukaisesti. Onnistunut koulutus hyödyntää käänteistä oppimista. Oppija voi opiskella perustiedot digitaalisesti etukäteen. Koulutustilaisuuksissa keskitytään opitun syventämiseen ja yhdessä oppimiseen. Onnistunut koulutus mahdollistaa yhdessä oppimisen. Luomme turvallisen tilan oppia yhdessä muiden kanssa. Panostamme laadukkaaseen vuorovaikutukseen, monikanavaisuuteen ja oppimisen fasilitointiin. Onnistunut koulutus on todennetusti vaikuttava. Koulutuksissamme on selkeät, konkreettiset ja realistiset oppimistavoitteet, ja niiden toteutumista arvioidaan ja mitataan. Koulutuksemme muuttavat oppijoiden ajattelua ja toimintaa käytännössä. Onnistunut koulutus innostaa. Koulutuksemme herättävät oppijoissa uteliaisuuden ja innostuksen oppia lisää. Kannustamme jatkamaan oppimista myös koulutuksen jälkeen. Onnistunut koulutus aktivoi. Koulutus on rytmitetty niin, että oppijan tarkkaavaisuus pysyy hyvällä tasolla läpi koulutuksen. Puheenvuorot, osallistuminen, yhteinen työskentely ja tauot vuorottelevat ja niiden määrä on tasapainossa. Onnistunut koulutus haastaa. Emme pysy pelkästään mukavuusalueella. Haastamme oppijoita ja itseämme. Herätämme oppijoita pohtimaan asioita uusista näkökulmista.

Onnistuneen koulutuksen elementit 

Laadukas koulutus on investointi tulevaisuuteen. HAUS, valtionhallinnon koulutus- ja kehittämisyhtiö, toimii jatkuvan oppimisen edelläkävijänä Suomessa ja Euroopassa. Koulutusten laatua kehitetään henkilöstön kanssa yhteiskehittäen. Tästä työstä on syntynyt kuvaus onnistuneen koulutuksen elementeistä. 

Lue lisää
Blogi

Strateginen ennakointi ja skenaariosuunnittelu, osa 2/2: Kuinka skenaariotyö auttaa kehittämään organisaatiosi strategiaa

Lue lisää
Blogi

Kuinka HAUS voi auttaa virastoja ja ministeriöitä säästö- ja uudistuspaineissa? 

Lue lisää
Blogi

Kuulumisia hallinnosta

Oikeusministeriön hallinnonalan sisäisten työyhteisöcoachien koulutuskokonaisuus käynnistyi keväällä 2024. Koulutuksen tavoitteena on edistää oppivaa ja valmentavaa työkulttuuria.

Lue lisää
Blogi

Työyhteisösovittelua esihenkilöille: sovitteleva vuorovaikutus 25.11. klo 9-12 ja 3.12. klo 9-12​

Miksi esihenkilöiden on hyvä osata sovittelutaitoja ja tekniikkaa sekä ymmärtää mitä konfliktitilanteissa oikein tapahtuu? Konfliktit ovat tuplaantuneet vuodesta 2008.

Lue lisää
Blogi

Teknosavo nostaa Indonesian puunkuorinnan uuteen aikaan - Miljoonasäästöt ja ympäristöhyödyt odottavat

Lue lisää
Blogi

HAUSin oppimisvierailut julkishallinnossa kiinnostavat maailmalla

Oppimisvierailut ovat hyvä keino edistää hyvää hallintoa globaalisti. Se mahdollistaa suomalaisiin hyvin käytänteisiin tutustumisen havainnoinnin ja benchmarkin kautta. HAUS järjesti alkusyksyn oppimisvierailut delegaatioille Jordaniasta, Taiwanista, Tansaniasta ja Sambiasta.

Lue lisää
Blogi

Jotta oppiminen olisi helppoa  

Voisiko osaamisen kehittämisen suunnittelu, organisointi ja toteutus olla helpompaa? Kyllä voisi. Olemme HAUS:ssa luoneet jatkuvan oppimisen palvelun, jossa koko vuoden osaamisen kehittäminen on suunnitelmallista, kustannustehokasta, ennakoivaa ja ennen kaikkea tasapuolista. Osaamisen kehittäminen ei ole vain harvojen etuoikeus, vaan se kuuluu kaikille. 

Lue lisää
Blogi

Tervetuloa Oppimisfestareille 26.-30.8.2024

Oppimisfestarit ovat taas täällä! Aloita syksy oppimisen ilon merkeissä ja tule festareille  virittämään oppimisen ja ajattelun tapojasi sekä tutustumaan uusiin palveluihimme!

Lue lisää