Inspiroiva johtaminen – innosta, luo luottamusta ja johda muutosta
Ajankohta
25.11.2026 12.00 - 15.00
Koulutustapa
Etäkoulutus
Hinta
390 e + alv.
Koulutusalue
Kesto
0,5 päivää
Miten johtaa tavalla, joka innostaa, vahvistaa luottamusta ja saa ihmiset onnistumaan? Miten rakentaa työyhteisöä, jossa ihmiset kokevat työnsä merkitykselliseksi ja haluavat yhdessä kulkea kohti yhteisiä tavoitteita?
Muuttuvassa työelämässä johtaminen edellyttää muutakin kuin tavoitteiden asettamista ja toiminnan ohjaamista. Tarvitaan kykyä luoda yhteistä suuntaa, kohdata ihmiset yksilöinä ja rakentaa kulttuuria, jossa yhteistyö, luottamus ja rohkea tekeminen vahvistavat toisiaan. Inspiroiva johtaja ei ainoastaan näytä suuntaa, vaan auttaa muita löytämään motivaation ja mahdollisuudet onnistua.
Tässä innostavassa ja ajatuksia herättävässä koulutuksessa tarkastellaan ihmislähtöistä ja inspiroivaa johtamista erityisesti muutoksen, organisaatiokulttuurin ja kansainvälisen yhteistyön näkökulmista. Kouluttaja Pauliina Ståhlberg tuo mukaan kokemuksia ja käytännön esimerkkejä johtamistyöstä erilaisissa organisaatioissa ja toimintaympäristöissä. Koulutus tarjoaa uusia näkökulmia oman johtajuuden kehittämiseen sekä ideoita siihen, miten voit vahvistaa luottamusta, merkityksellisyyttä ja yhteistä onnistumista omassa työyhteisössäsi.
Klo 11:50 Tervetuloa linjoille!
Klo 12:00 Inspiroiva johtaminen muutoksen ajurina
- Ihmiset ja organisaatiokulttuuri onnistumisen voimavarana
- Visio, empatia ja rohkea tekeminen – vaikuttavan johtamisen kulmakivet
- Miten vahvistaa työn merkityksellisyyttä ja yhteistä suuntaa?
Klo 13.20 Tauko
Klo 13:35 Inspiroiva johtaja käytännössä – luottamusta, yhteistyötä ja onnistumisia
- Miten luottamus syntyy ja miten sitä vahvistetaan?
- Muutoksen johtamisen oppeja kansainvälisestä toimintaympäristöstä
- Johtaja suunnannäyttäjänä – miten innostaa muita onnistumaan?
Klo 12.00 Kiitos! Koulutus päättyy
Koulutuksen jälkeen osallistuja:
-
tunnistaa inspiroivan ja ihmislähtöisen johtamisen keskeisiä periaatteita
-
ymmärtää luottamuksen, merkityksellisyyden ja organisaatiokulttuurin vaikutuksen motivaatioon ja yhteiseen onnistumiseen
-
osaa tarkastella omaa johtamistapaansa muutoksen ja yhteistyön näkökulmista
-
tunnistaa keinoja innostaa henkilöstöä, vahvistaa yhteistä suuntaa ja tukea uudistumista.
Koulutus on suunnattu esihenkilöille, johtajille ja tiiminvetäjille sekä muille johtamis- ja kehittämistehtävissä toimiville asiantuntijoille. Se sopii erityisesti henkilöille, jotka haluavat kehittää ihmislähtöistä johtamistapaansa, vahvistaa työyhteisön luottamusta ja motivaatiota sekä johtaa muutoksia innostavasti ja vaikuttavasti.
Pauliina Ståhlberg on kansainvälisesti kokenut kulttuurialan johtaja, jonka uralla yhdistyvät strateginen johtaminen, luova ajattelu ja ihmislähtöinen työote. Hän toimii Helsinki International Film Festivalin johtajana ja on aiemmin johtanut Suomen Madridin- ja Lontoon-instituutteja sekä toiminut eurooppalaisten kulttuuri-instituuttien verkoston puheenjohtajana.
Hänellä on monipuolinen kokemus myös media- ja kulttuurialalta. Hän on työskennellyt televisiotuottajana ja toimittajana, vastannut Ateneumin taidemuseon yhteiskuntasuhteista sekä tuottanut muun muassa Karppi-rikossarjaa.
YY:n johtamisfilosofian ytimessä on ajatus ihmisistä ja organisaatiokulttuurista muutoksen voimavarana. Hän uskoo, että vaikuttava johtaminen syntyy visiosta, empatiasta ja rohkeasta tekemisestä sekä ennen kaikkea kyvystä inspiroida muita onnistumaan.
Kouluttajana Pauliina on innostava, avoin ja käytännönläheinen. Hän yhdistää puheenvuoroissaan kansainvälisen johtamiskokemuksensa, konkreettiset esimerkit ja tarinallisen otteen, joka haastaa tarkastelemaan omaa johtajuutta uudesta näkökulmasta.
Ilmoittaudu koulutukseen
Ilmoittaudu nyt