Sovittelutaidot
Ajankohta
02.06.2025 13.00 - 10.06.2025 12.00
Koulutustapa
Etäkoulutus
Hinta
590 e + alv.
Koulutusalue
Kesto
2x3 tuntia, koulutuskokonaisuus järjestetään 2.6. klo 13-16 ja 10.6. klo 9-12
Työyhteisöissä tulee välillä ristiriitoja ja konflikteja. Työyhteisösovittelu on työpaikalle mallinnettu prosessi, jossa vuorovaikutuksen keinoin lähdetään rakentamaan konfliktitilanteissa yhteyttä osapuolten välille sovittelun keinoin. Sovittelevan työotteen etuina on vuorovaikutuksen ja tuottavuuden lisääntyminen organisaatiossa. Työyhteisö yleensä myös toipuu nopeammin sovittelusta kuin kovasta HR-prosessista. Työyhteisösovittelussa pyritään sovintoon eikä löytämään syyllisiä.
Tärkeää on ymmärtää, miten tunteita käsitellään hallitusti ja miten sovittelija rakentaa yhteyden osapuolten välille. Koulutuksessa käsitellään muun muassa negatiivisen ajattelun ja puheen kääntämistä, luottamuksen rakentamista ja tunneilmaston johtamista, sekä sovittelijan omien ja muiden tunteiden käsittelyä.
Sovittelutaidoista on hyötyä niin työelämässä kuin vapaa-ajallakin. Voit katsoa tältä videolta Mitä hyötyä työyhteisösovittelusta on.
Valmennus koostuu kahdesta 0,5 päivän etävalmennuksesta ja niiden välillä tehtävästä soveltamis- ja havainnointitehtävästä.
1. valmennuspäivä 2.6.2025 klo 13-16
Sovitteleva vuorovaikutus – ristiriidoista ratkaisuihin
Sovittelijan vuorovaikutuksen tekniikat – psykologista taustaa siitä, mihin ne perustuvat
– Negatiivisen puheen ja ajattelun ”kääntäminen”
Haastattelu- ja kysymystekniikkaa sovitteluprosessin eri vaiheisiin ja tilanteisiin
– Luottamuksen ja keskusteluyhteyden rakentaminen
Tapaamisten tunneilmaston johtaminen
– Negatiivisten tunteiden käsittely (sovittelijan omat ja muiden)
– Myönteisten tunteiden herättely (sovittelijan omat ja muiden)
Mielenmaiseman maalaus kohti tavoitetilaa
– Kielen ja puheen merkitys todellisuuden muuttamisessa ja rakentamisessa
Loppuoivallukset ja soveltamistehtävä jatkoon
Päivän aikana pidetään pieniä taukoja
2. valmennuspäivä 10.6.2025 klo 9-12
Case-harjoittelua: osallistujien tarpeiden mukaan esimerkkejä ja ratkaisutapoja.
Case-esimerkit ja teoriaosuudet vuorottelevat. Saat paljon heti sovellettavissa olevia ideoita oman työpaikkasi haasteiden käsittelyyn ja niiden ennaltaehkäisyyn.
Koulutuksen ryhmäkoko enintään 25 henkilöä.
Ymmärryksesi ihmisen käyttäytymisestä ristiriitatilanteissa lisääntyy – vain siten pystyt ennaltaehkäisemään ja käsittelemään niitä syvällisemmin kuin pelkkiä pelisääntöjä asettamalla.
Valmennus on vuorovaikutteinen ja toiminnallinen. Osallistujat pääsevät heti treenaamaan tilannetta selkeyttäviä ja sovittelevia tekniikoita oivalluttavien esimerkkien avulla.
Sovittelutaidot-valmennus on tarkoitettu sinulle, joka haluat lisätä tietoasi, miten työpaikan konflikteja voi ehkäistä ennalta ja vahvistaa taitojasi sovitella konflikteja. Valmennus soveltuu sekä aloitteleville tai jo kokeneille konkareille.
Saara Remes, valmentaja ja työyhteisösovittelija. Saara on käyttäytymistieteilijä (KM) ja psykoterapeutti (ValVira). Hän on työ- ja organisaatiopsykologiaan erikoistunut ratkaisu- ja voimavarakeskeinen valmentaja ja työyhteisösovittelija. Saara on yksi työyhteisösovittelun uranuurtajista Suomessa, ja sovitellut lukuisissa eri organisaatioissa mm. johtoryhmien, esimiesten sekä asiantuntijoiden konfliktitilanteita.
Ilmoittaudu koulutukseen
Ilmoittaudu nyt
