Sisältöön sitemap
Etusivu » Koulutukset » Johtaminen ja esihenkilötyö » VALTIO VALO -esihenkilöiden valmennusohjelma

VALTIO VALO -esihenkilöiden valmennusohjelma

Tervetuloa Valtio VALO – esihenkilöiden valmennusohjelmaan. Valtio VALO on syventävä valmennusohjelma valtionhallinnossa toimiville uusille esihenkilöille. Suosittelemme sitä Mahdollistajan käyneille ja muille, jotka haluavat syventää esihenkilöosaamistaan. 

Tässä ohjelmassa panostamme vahvasti käytännön tekemiseen. Vaikka VALO sisältää toki myös teoriatietoa, mutta painopisteemme on käytännön taitojen kehittämisessä. Uskomme, että oppiminen tapahtuu parhaiten tekemällä, ja ohjelmamme tarjoaa runsaasti tilaisuuksia osallistujille soveltaa oppimaansa käytännön tilanteissa. 

Tervetuloa Valtio VALO -esihenkilöiden valmennusohjelmaan, joka on suunniteltu jatkamaan Valtio Mahdollistaja-ohjelman antamaa vahvaa perustaa ja valmistelemaan sinut seuraavaan vaiheeseen urallasi joko Valtio JOKO tai Valtio Uudistaja -koulutusohjelmien parissa.

Koulutusalue:

Johtaminen ja esihenkilötyö

Koulutustapa:

Lähikoulutus

Kesto:

5 päivää (ajalla 10.3.-10.6.2026)

Alkaa:

10.3.2026 9.00

Päättyy:

10.6.2026 16.00

Ilmoittaudu:

24.2.2026 16.00 mennessä

Koulutuspaikka:

HAUS , Yliopistonkatu 5, 5 krs.

Hinta:

2950 € + alv
Hinta sisältää ohjelman koulutusmateriaalin sekä lounas- ja kahvitarjoilut.

Ilmoittaudu nyt

Ohjelman moduulit:

1. moduuli 10.-11.3.2026
Esihenkilötyö valtionhallinnossa​

  • Ihmislähtöinen johtaminen valtionhallinnossa
  • Valtiohallinnon henkilöstöstrategia​
  • Vastuullinen ja eettinen johtaminen​ 
  • Omat vahvuudet ja kehittymiskohteet esihenkilönä ja vuorovaikuttajana
  • Esihenkilötyön keskeinen palvelussuhdejuridiikka 

Johtajuuden kehittäminen

  • Valmentava johtaminen
  • Palaute ja sen hyödyntäminen​
  • Haastavat vuorovaikutustilanteet  

2. moduuli 16.4.2026
Tiimin tavoitteellinen johtaminen​

  • Tiimin tavoitteiden konkretisointi​
  • Tiimityön johtaminen (projektiomainen työskentely)​
  • Työhyvinvoinnin johtaminen​
  • Etätyöskentelyn johtaminen (hybridijohtaminen)​
  • Tavoite/kehityskeskustelut

3. moduuli  19.5.2026
Johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä ​

  • Työelämän muutokset​
  • Muutoskyky ja resilienssi​
  • Tekoäly ja uudet työkalut tiimityössä

4. moduuli  10.6.2026
Toiminnan kehittäminen​

  • Toiminnan ja työskentelytapojen kehittäminen
  • Kehittämistehtävien esittely ja parhaat opit 

Lisäksi valmennuksen aikana toteutetaan Valtio 360 -arviointi. Tulokset puretaan henkilökohtaisissa sparraussessioissa.  

Niille osallistujille, joille Valtio 360 -arvioinnin toteuttaminen ei ole mahdollista tarjoamme mahdollisuuden toteuttaa 360-arviointi yhteistyökumppanimme mittaria käyttäen. Tarkemmat ohjeet 360-arvioinnin toteuttamisesta annetaan ensimmäisellä jaksolla. Tarvittaessa voit olla yhteydessä 360-arviointeihin liittyen asiakkuuspäällikkö Jari Taipaleeseen, jari.taipale@haus.fi. 

 

Kysy lisätietoja