Tavoitteita johtamalla sitoutumiseen ja tuloksiin
Ajankohta
30.09.2025 09.00 - 07.10.2025 12.00
Koulutustapa
Hybridi
Hinta
590 e + alv.
Koulutusalue
Koulutuspaikka
Teams ja HAUS kehittämiskeskus Oy , Yliopistonkatu 5, 00100 Helsinki
Kesto
2 x 0,5 päivää, osa I: 30.9.2025 klo 9–12 ja osa II: 7.10.2025 klo 9–12
Tavoitteiden asettaminen on sekä yksilön että työyhteisön kannalta keskeistä motivaation, sitoutumisen ja tuloksellisuuden kannalta, ja esihenkilö on oleellisessa roolissa, jotta prosessista tulee onnistunut. Esihenkilö tarvitsee onnistuakseen ymmärrystä motivaatiosta ja sitoutumisesta, soveltuvia työvälineitä ja jatkuvaa keskustelua, kun tilanteet muuttuvat. Tässä koulutuksessa opit asettamaan ja johtamaan tavoitteita pitkäjänteisesti ja innostavasti. Koulutus antaa käytännönläheisiä työkaluja, joiden avulla viet tavoitejohtamisesi uudelle tasolle.
Koulutuksessa käydään läpi muiden muassa seuraavia sisältöjä
- Tavoitteiden johtamisen haasteet
- Tavoitteen asettamisen, tavoitteellisen työskentelyn ja tavoitteiden seurannan psykologiaa
- Tavoitejohtamisen käytännön työkalut
1. Valmennuskerta 30.9.2025 klo 9–12
- Tavoitteista toimintaan ja tuloksiin
- Miten hyvä tavoite muotoillan
- Miten tavoitteet ohjaavat ajattelua, tunteita ja toimintaa
- Miten tavoitteista keskustellaan
2. Valmennuskerta 7.10.2025 klo 9–12
- Tehtävien, sitoutumisen ja tulosten seuraaminen
- Tulosten arviointi ja mittarit
- Motivoivan tavoitekulttuurin luominen työyhteisössä
1. Ymmärtää tavoitteiden asettamisen ja johtamisen merkitys
Osallistuja syventää ymmärrystään siitä, miten tavoitteiden asettaminen vaikuttaa yksilön ja työyhteisön motivaatioon, sitoutumiseen ja tuloksellisuuteen.
2. Tunnistaa tavoitteiden psykologia ja sen vaikutus toimintaan
Osallistuja oppii, miten tavoitteet ohjaavat ajattelua, tunteita ja toimintaa, sekä miten tavoitteista keskustellaan tehokkaasti.
3. Soveltaa käytännön työkaluja tavoitteiden johtamiseen
Osallistuja saa käyttöönsä konkreettisia työkaluja tavoitteiden asettamiseen, tavoitteellisen toiminnan johtamiseen ja tavoitteiden seurantaan.
4. Arvioida ja seurata tavoitteiden toteutumista
Osallistuja oppii seuraamaan tehtävien etenemistä, sitoutumista ja tuloksia, sekä arvioimaan niitä mittareiden avulla.
5. Luoda motivoiva tavoitekulttuuri työyhteisöön
Osallistuja kehittää valmiuksiaan luoda ja ylläpitää työyhteisössä kulttuuria, joka tukee tavoitteellista työskentelyä ja sitoutumista.
Koulutus on tarkoitettu johtamis- ja esihenkilötehtävissä työskenteleville.
Kouluttajana toimii valtionhallinnon kouluttajatehtävissä vuodesta 2011 lähtien toiminut Mari Blomqvist. Mari on erikoistunut esihenkilötyön kehittämiseen: kuinka johtaa siten, että ihmiset löytävät motivaationsa ja innostuksen työhönsä samalla työpaikkansa strategiaa toteuttaen. Marilla on yli 25 vuoden kokemus tavoitteellisen johtamisen tukemisesta eri organisaatioissa.
Ilmoittaudu koulutukseen
Ilmoittaudu nyt
