Empaattinen ja eettinen johtaminen – keinoja ja menetelmiä
Ajankohta
05.09.2025 09.00 - 10.30
Koulutustapa
Etäkoulutus
Hinta
140 e + alv.
Koulutusalue
Kesto
1,5 tuntia
Haluatko vahvistaa esihenkilö- ja johtamistaitojasi ja oppia lisää empaattisesta ja eettisestä johtamisesta? Liity 90 minuutin etäkoulutukseen, jossa saat konkreettisia työkaluja ja menetelmiä oman osaamisen kehittämiseksi ja työyhteisösi hyvinvoinnin parantamiseksi!
- Empaattisen ja eettisen johtamisen lähtökohdat, ominaispiirteet ja määritelmät
- Empaattisen ja eettisen johtamisen vaikuttavuus
- Miten lisään empaattista ja eettistä johtamista työyhteisössäni?
- Miten vahvistan omaa rooliani empaattisena ja eettisenä johtajana?
- Esteettisen johtamisen perusteita
- Empaattinen, eettinen ja esteettinen johtaminen – johtamisen 3E-metodi
- Oma viiden kohdan etenemissuunnitelma näiden elementtien vahvistamiseksi joko työntekijänä, esihenkilönä tai johtajana
Tämän koulutuksen tavoitteena on syventää osallistujien ymmärrystä empaattisesta ja eettisestä johtamisesta sekä näiden johtamistapojen keskeisistä ominaispiirteistä. Osallistujat oppivat, miten empaattinen ja eettinen johtaminen voivat vaikuttaa positiivisesti organisaation kulttuuriin ja työilmapiiriin, sekä parantaa työntekijöiden sitoutumista ja työtyytyväisyyttä.
Osallistujat saavat käytännön työkaluja ja menetelmiä, joiden avulla he voivat vahvistaa empaattista ja eettistä johtamista omassa työyhteisössään. Koulutuksessa käsitellään konkreettisia mentetelmiä ja parhaita käytäntöjä, kuten avoimen viestinnän, rehellisyyden ja oikeudenmukaisuuden edistämistä, sekä eettisten odotusten selkeää viestintää ja eettisen kulttuurin luomista.
Koulutuksen jälkeen osallistujat pystyvät arvioimaan omaa esihenkilö- ja johtamistyöskentelyään kriittisesti ja kehittämään sitä edelleen. He oppivat, miten vahvistaa omaa rooliaan empaattisena ja eettisenä johtajana, ja saavat työkaluja, joiden avulla he voivat luoda työyhteisöönsä turvallisen ja kannustavan ilmapiirin, joka tukee työntekijöiden hyvinvointia ja organisaation menestystä.
Esihenkilöt, johtajat, HR-henkilöstö, organisaatioiden kehittämisestä kiinnostuneet ja vastuussa olevat ihmiset
Kati Komulainen TtT, KL on intohimoinen koulutuksen ja johtamisen kehittäjä. Hänellä on pitkä kokemus korkeakoulujohtamisesta, pedagogisesta johtamisesta ja koulutuksen kehittämisestä, erityisesti koulutuksen laadun näkökulmasta. Hän on innostava, osallistava ja aito kouluttaja, joka jättää kuulijaan tunnejäljen. Nykyään hän toimii HAUS:n koulutusliiketoiminnasta vastaavana johtajana mahdollistaen valtionhallinnon ihmisille joka päivä uuden oppimisen.
Ilmoittaudu koulutukseen
Ilmoittaudu nyt