Cambridge Leadership Camp

Cambridge Leadership Camp koostuu:

1) Inspiraatiopuheenvuoroista
2) Työpajatyöskentelystä
3) Sosiaalisista aktiviteeteista (Social activities).

Cambridge Leardership Camp – toteutusajankohta

• Pre-camp: 30.3.2026 klo 13–15 (Teams)
• Core-camp: 20.–24.4.2026 (Cambridge, Iso-Britannia)
• After-camp: 6.5.2026 klo 9–12 (Teams)

Pre-camp ja After-camp ovat suositeltavia, mutta eivät pakollisia osallistumiselle.

Inspiraatiopuheenvuorot

Ajatuksia ja oivalluksia herätellään seitsemällä inspiraatiopuheenvuorolla. Niiden teemat ovat:

1. Johtaminen VUCA-maailmassa: Miten johtaa nykypäivän toimintaympäristössä, jossa päätöksentekoa haastavat epävakaus, epävarmuus, monimutkaisuus ja epäselvyys?  Mitä pitää kehittää?
2. Cambridgen innovaatioekosysteemi: Mitä benchmarkata Suomeen?
3. Ekosysteemijohtamisen ABC: Siiloista yhteistyöhön
4. Kuinka johtaa yhteiskehittämistä? Miksi yhteiskehittää ja miten vältämme näennäisosallistamisen?
5. Ketterä poliittisen tahtotilan toteuttaminen: Miten käytännössä toteuttaa ketterästi poliittista tahtotilaa?
6. Britannian opit: näkökulmia brittiläiseen johtamiseen
7. Innovaatioiden johtaminen: Miten voimme hyödyntää muotoilun työkaluja ja lisätä ketteryyttä kehittämisprosesseissa?

Työpajat

Työpajaosuuksissa viedään inspiraatiopuheenvuorojen opit ja oivallukset käytäntöön, tekemisen kautta. Lisäksi työpajoissa asetetaan työskentelylle tavoitteet ja mittarit.

• Työpajatehtävä 1: Cambridge Leadership Camp -oppimismatkani ja tulosmittarit
• Työpajatehtävä 2: Oppeja Cambridgen innovaatiokulttuurista
• Työpajatehtävä 3: Ekosysteemiorganisaatiomallin rakentaminen
• Työpajatehtävä 4: Yhteiskehittämisen fasilitointitaitojen vahvistaminen
• Työpajatehtävä 5: Ketteryyden toteuttaminen käytännössä
• Työpajatehtävä 6: Innovaatioita vauhdittavan operatiivisen mallin rakentaminen
• Työpajatehtävä 7: Cambridge Leadership Camp -oppimismatkani tulokset

Social Activities -toiminnot

Tärkeä osa ohjelmaa ovat yhteiset sosiaaliset aktivititeetit, sillä ne ruokkivat innovatiivista ajattelua. Leirin yhtenä tärkeänä ulottuvuutena on myös osallistujien omien verkostojen vahvistaminen. Leirin aikana osallistujat pääsevät mm.

• kuulemaan tarinan DNA:n keksimisestä, joka osaltaan kertoo siitä, kuinka innovaatiot syntyvät sosiaalisissa tilanteissa, joissa vaihdetaan ajatuksia
• Tutustumaan Sir Isaac Newtonin omenapuuhun
• Näkemään kuuluisan Kings College Chapelin ja muita historiallisia nähtävyyksiä

Lue lisää social activities -ohjelmasta lataamalla Cambridge Leadership Camp -esite tältä sivulta.

Englanniksi ja suomeksi

Leirin pääkieli on englanti, mutta mukana on myös suomenkielisiä valmentajia ja ohjausta saa myös suomeksi.

Mikä on VUCA-ilmiö?

VUCA-ilmiö kuvaa nykypäivän epävakaata, epävarmaa, monimutkaista ja epäselvää toimintaympäristöä, jossa organisaatioiden on navigoitava ja tehtävä päätöksiä nopeasti muuttuvissa olosuhteissa.

V = Volatility – Epävakaisuus
U = Uncertainty – Epävarmuus
C = Complexity – Monimutkaisuus
A = Ambiquity – Monitulkintaisuus

Varaamme oikeuden muutoksiin. Sisältöä päivitetään myös osallistujien tarpeiden perusteella.

Lue Matka- ja varausehdot tästä

1. Johtaminen VUCA-maailmassa: Saat uusia näkökumia ja työkaluja nykypäivän monimutkaistuneessa ja epävakaassa toimintaympäristössä johtamiseen.
2. Yhteistyön johtaminen: Opit rakentamaan ja johtamaan yhteistyötä yli ”siilojen” ja organisaatiorajojen ekosysteemisen lähestymistavan avulla – ja ratkomaan ongelmia, joiden ratkomiseen yhden organisaation rahkeet eivät riitä.
3. Ketteryys ja innovatiivisuus: Saat konkreettisia keinoja innovaatioiden edistämiseen sekä ketteryyden lisäämiseen organisaation kehittämisessä.
4. Verkostoituminen. Vahvistat verkostojasi ja pääset etsimään monialaisen johtajajoukon kanssa yhdessä ratkaisuja yhteiskuntamme haasteisiin.
5. Energia ja innostuminen: Saat energiaa ja innostusta jatkaa johtamis- ja kehittämistyötä arjessa.

Cambridge Leadership Camp on tarkoitettu:

1. Valtionhallinnon ja muun julkisen sektorin johtajille, esihenkilöille ja kehittäjille
2. Julkisen sektorin kanssa toimivien yritysten johtajille, esihenkilöille ja kehittäjille
3. Julkisen sektorin kanssa toimivien yhdistysten, järjestöjen ja edunvalvontaorganisaatioiden johtajille, esihenkilöille ja kehittäjille
4. Poliittisille päättäjille

Huomioithan, että samasta organisaatiosta voi osallistua useampi osallistuja. Ja se on jopa suositeltavaa.

HAUS kehittämiskeskus toteuttaa leirin yhteistyössä Vision Factoryn kanssa.

Cambridge Leadership Campin päähostina toimii Vision Factoryn Krista Keränen, joka on asunut Cambrigessa ja väitellyt sieltä filosofian tohtoriksi aiheena yhteiskehittäminen, palvelumuotoilu ja palveluinnovaatiot. Krista on vastannut tähän mennessä jo 15 Cambridgen innovaatioleirin järjestelyistä. Lisäksi leiriohjelma sisältää muita Cambridgen huippuosaajien esityksiä ja vierailuja.