Oppimisfestarit ovat taas täällä! Aloita syksy oppimisen ilon merkeissä ja tule festareille  virittämään oppimisen ja ajattelun tapojasi sekä tutustumaan uusiin palveluihimme!

Ilmoittaudu mukaan yhdessä työkavereidesi kanssa ja hyödyntäkää webinaariemme sisältö osana työyhteisönne kehittämistoimintaa.

Tutustu festaritarjontaamme ja ilmoittaudu mukaan festareille viimeistään 3.9. kello 12.00 tästä linkistä! Tilaisuuksien Teams-kutsut lähetetään sinulle lähempänä tilaisuutta.

Valitse tilaisuudet joihin haluat osallistua. Huomioithan, että voit myös myöhemmin muuttaa valitsemiasi osallistumisvaihtoehtoja vahvistusviestissä olevassa muokkaa tietojasi -linkistä.

 

Maanantai 7.9:

Ammattitutkinto työn ohessa – HAUS Collegen tutkintojen esittely
Aika: 7.9. klo 9.00-9.45

Osaamisen kehittäminen on paljon muutakin kuin koulutusta. Koulutus on kuitenkin yksi oikein varteenotettava osaamisen kehittämisen keino. Tiesitkö, että voit HAUSin kautta opiskella myös tutkintoon johtavassa koulutuksessa? Mikäli siis pohdit oman ammattitaidon kehittämistä tai lähijohdettavien osaamisen vahvistamista voi oppisopimusopiskelu olla yksi vaihtoehto. Mikäli vielä satut työskentelemään johtamiseen, HR/HRD tai asiakirjahallintaan liittyvissä tehtävissä,jokin tutkinnoistamme voisi olla juuri sinulle. Tässä festarislotissa kerromme HAUS Collegesta ja siellä suoritettavista tutkinnoista, joita ovat johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto, liiketoiminnan erikoisammattitutkinto (henkilöstöhallinnon osaamisala) ja asiakirjahallinnan tehtäviin suuntautunut liiketoiminnan ammattitutkinto. Kuulet lisäksi, mitä on oppisopimusopiskelu ja mitä tarkoitetaan näytöllä. Käymme myös läpi, mitä opiskelu HAUS Collegessa on ja mitä se tarkoittaa niin työnantajan kuin opiskelijan näkökulmista. Tervetuloa mukaan!

10 havaintoa tekoälyn hyödyntämiseen ja riskeihin
Aika: 7.9. klo 10.45-11.45
Toteutus Teams-yhteydellä.

Tekoäly muuttaa parhaillaan työtä, päätöksentekoa ja turvallisuutta ennennäkemättömällä vauhdilla. Tilaisuudessa johtava erityisasiantuntija ja VAHTI-pääsihteeri Kimmo Rousku Digi- ja väestötietovirastosta nostaa esille kymmenen ajankohtaista havaintoa tekoälyn mahdollisuuksista, hyödyntämisestä ja keskeisistä riskeistä. Hän käy yhdessä #AI-Kimmon, tekoälyapulaisensa kanssa läpi sitä, miten tekoälyä voidaan käyttää tehokkaasti ja vastuullisesti sekä millaisiin virheisiin, väärinkäytöksiin ja tietoturvauhkiin pitää varautua. Tavoitteena on tarjota käytännön vinkkejä, joiden avulla tekoälystä saadaan enemmän hyötyä ilman, että turvallisuus ja ihmisen oma harkinta unohtuvat.

Tiistai 8.9:

Johtajan kehittymispolku
Aika: 8.9. klo 9.00-9.45
Toteutus Teams-yhteydellä.

Johtajuus ei tule koskaan valmiiksi. Miten johtajana voi kasvaa tavoitteellisesti uran eri vaiheissa – ja millaista tukea HAUS tarjoaa matkalle?

Osaamistarpeiden tunnistaminen ja tekoäly
Aika: 8.9. klo 10.00-10.45
Toteutus Teams-yhteydellä.

Tekoäly on samaan aikaan uusi osaamistarve ja uusi väline osaamistarpeiden tunnistamiseen. Webinaarissa haetaan vastausta siihen, mitä viraston henkilöstön pitäisi osata ensi vuonna ja mistä sen voi tietää. Miten osaamisen kehittämisen palvelujen tulisi tukea tarpeiden tunnistamista?

Tekoäly ja aivot
Aika: 8.9. klo 14.00-14.45
Toteutus Teams-yhteydellä.

Tekoälyn käyttö kasvaa vauhdilla. Se lisää painetta johtaa itseään entistä taitavammin, samoin kuin teki siirtymä hybridityöhön. Tässä puheenvuorossa tekoälyn käyttöä pohditaan aivojen ja hermoston näkökulmasta. Mitä työskentelyssä kannattaa ottaa huomioon ja millaisia rutiineja omaksua, jotta kuormitus ei pääse salakavalasti kasvamamaan ja syö tuottavuutta. Samalla puheenvuoro muistuttaa tiimien ja työyhteisöjen roolista varmistaa aivoystävällistä työskentelyä yhteisillä käytännöillä ja pelisäännöillä.

Keskiviikko 9.9:

Yhdessä enemmän – verkosto- ja vertaisoppiminen valtion HRD-työssä
Aika: 9.9. kello 10.00-11.00
Toteutus Teams-yhteydellä.

Valtionhallinnon organisaatioissa ratkotaan monia samoja osaamisen kehittämisen kysymyksiä – usein kuitenkin toisistaan erillään. Puheenvuorossa tarkastellaan, miten verkosto- ja vertaisoppiminen voivat auttaa jakamaan kokemuksia, tekemään hyviä käytäntöjä näkyviksi ja kehittämään uusia ratkaisuja yhdessä. Samalla pohdimme, millaiset kohtaamisen ja yhteistyön muodot tukisivat valtion HRD-ammattilaisten työtä aidosti ja arjen tarpeista lähtien.

Kohti vaikuttavampaa asiantuntijatyötä
Aika: 9.9. kello 12.00-12.45
Toteutus Teams-yhteydellä.

Millaista osaamista asiantuntija tarvitsee muuttuvassa työelämässä? Miten rakennetaan vaikuttavuutta? Webinaarissa tarkastelemme asiantuntijatyön kehittämistä ja kerromme, kuinka HAUSin uusi VIPU – vaikuttavan asiantuntijan valmennusohjelma vahvistaa näitä valmiuksia ja taitoja.

Kuka ohjaa ketä? Ota tekoälyn turvallinen ja vastuullinen käyttö haltuun
Aika: 9.9. kello 13.00-14.00
Toteutus Teams-yhteydellä.

Tekoäly tarjoaa valtavasti mahdollisuuksia, mutta sen käyttöön liittyy myös kysymyksiä tietoturvasta, etiikasta ja vastuusta. Mitä tekoälylle voi turvallisesti kertoa, miten sen tuottamaan tietoon pitäisi suhtautua ja millä perusteilla valitsemme käyttämämme työkalut? Puheenvuoro tarjoaa käytännönläheisiä näkökulmia tekoälyn turvalliseen ja vastuulliseen käyttöön sekä haastaa pohtimaan omia ja organisaation yhteisiä pelisääntöjä. Tavoitteena on, että tekoäly toimii apunamme – mutta ihminen säilyttää ohjat käsissään.

Torstai 10.9:

Uudistumiskyky käytännössä
Aika: 10.9. klo 9.00-10.30
Tilaisuuden Teams-linkki:

Miten uudistumiskykyä johdetaan käytännössä – vaikuttavasti ja osallisuutta hyödyntäen? Uudistuminen ei synny pelkillä suunnitelmilla, vaan ihmisistä, yhteisestä tekemisestä ja kyvystä viedä muutos käytäntöön. Miten organisaation uudistumiskykyä voidaan vahvistaa niin, että henkilöstön osaaminen ja näkemykset saadaan aidosti mukaan – ja uudistumisella syntyy myös vaikuttavia tuloksia? Oppimisfestareilla aihetta avaavat Jalmari Eklund, Humaanikone Oy ja Jari Taipale, HAUS. Luvassa käytännön näkökulmia siihen, miten osallisuus voidaan valjastaa uudistumisen voimavaraksi ja miten uudistumiskykyä johdetaan osana arjen toimintaa.

VIRTA – prosessien ja tuottavuuden kehittäminen
Aika: 10.9. klo 12.30 – 13.15
Toteutus Teams-yhteydellä.

Miten prosessien kehittämisellä voidaan parantaa työn sujuvuutta, lisätä tuottavuutta ja vapauttaa aikaa arvoa tuottavaan työhön? Tässä webinaarissa saat käytännön näkökulmia siihen, mistä prosessien kehittäminen kannattaa aloittaa ja miten muutosta voidaan viedä eteenpäin systemaattisesti. Tilaisuuden lopuksi esittelemme valtion prosessikehittämisen ohjelman, jonka avulla organisaatiot voivat parantaa toiminnan laatua, tehostaa resurssien käyttöä ja rakentaa jatkuvan kehittämisen kulttuuria.

Koulutuksesta Copilotiin: kuinka osaamisen kehittäminen muuttuu seuraavan 10 vuoden aikana?
Aika: 10.9. klo 12.30 – 13.15
Toteutus Teams-yhteydellä.

Työ ja osaamistarpeet muuttuvat, ja samalla muuttuvat myös tavat oppia. HAUSin Oppimisfestareilla Kirsi Aaltola ja Lauri Luoto keskustelevat siitä, millaista osaamista tuleva työelämä edellyttää ja miten jatkuvasta oppimisesta tehdään luonnollinen osa arkea. Tule mukaan, jos haluat konkreettisia ajatuksia oman ja organisaatiosi osaamisen kehittämisen tueksi.

Minne Polku vie?
Aika 10.9. klo 13.30-14.15
Toteutus Teams-yhteydellä.

eOppiva Polku-palvelu otettiin käyttöön kesällä, ja alusta kehittyy edelleen. Webinaarissa käydään läpi, mitä palvelu tarjoaa nyt, mihin suuntaan sitä kehitetään ja mitä se tarkoittaa viraston osaamisen kehittämisen suunnittelussa tulevaisuudessa. HUOM! Alustava aikataulu, muutos mahdollinen.

Perjantai 11.9:

Muutoksen draaman kaari
Aika: 11.9. klo 10.00-11.00
Toteutus Teams-yhteydellä.

Muutos ei toteudu yhdessä päätöksessä tai projektissa. Se etenee vaiheittain: tarpeen tunnistamisesta ja suunnittelusta henkilöstön osallistamiseen, uusien toimintatapojen käyttöönottoon ja lopulta muutoksen juurtumiseen osaksi arkea. Tässä puheenvuorossa tarkastelemme organisaation muutoksen kaarta ja sitä, millaista tukea eri vaiheissa tarvitaan, jotta muutos johtaa pysyviin tuloksiin. Samalla tutustumme HAUSin palveluihin ja ratkaisuihin, joilla voidaan vahvistaa muutosjohtamista, henkilöstön osaamista, osallistumista ja uudistumiskykyä muutoksen eri vaiheissa.

Suomesta maailmalle – mitä kansainväliset hankkeet opettavat suomalaiselle
Aika: 11.9. klo 10.45-11.15
Toteutus Teams-yhteydellä.

Suomalaiset valtion organisaatiot ovat mukana monenlaisissa kansainvälisissä hankkeissa: EU-yhteistyössä, kahdenvälisissä kumppanuuksissa ja kehitysprojekteissa. Tällä Oppimisfestarien sessiolla tarkastellaan, mitä näistä hankkeista opitaan ja miten kansainvälinen työ tuo uusia näkökulmia ja käytännön oivalluksia myös omaan arkeen Suomessa. Tule mukaan kuulemaan, millaista osaamista kansainvälinen yhteistyö vaatii ja miten sitä voi hyödyntää kotimaassa. Keskustelemassa Jouni Vainio ja Kirsi Aaltola HAUSista.

 

Harjoitteluun HAUSiin – webinaari korkeakouluharjoittelijoille
Aika: 11.9. kello 15.00-15.30
Toteutus Teams-yhteydellä.

Tässä korkeakouluopiskelijoille suunnatussa webinaarissa esittelemme HAUSia, tarjoamaamme korkeakouluharjoittelua sekä HAUSin sisäisiä erilaisia urapolkuja. HAUSissa pääset kartuttamaan osaamistasi, vahvistamaan ammatillista identiteettiäsi sekä saamaan arvokasta kokemusta valtionhallinnon koulutus- ja kehittämispalveluiden tuottamisesta. Tervetuloa mukaan!