Virkamiesetiikan tila 2024 – kyselytutkimus valtion virkamiesten arvoista ja etiikasta

HAUS kehittämiskeskus toteutti valtiovarainministeriölle  ”Virkamiesetiikan tila 2024” -raportin valtiovarainministeriön teettämän kyselytutkimuksen pohjalta. Kyselyssä kartoitettiin virkamiesetiikan nykytilaa ja valtionhallinnon arvojen toteutumista. ”Kyselyyn vastasi 1129 henkilöä ministeriöistä ja virastoista. Kyselyn tuloksia hyödynnetään muun muassa valtion henkilöstöstrategian toimeenpanossa.

Keskeisiä havaintoja kyselytutkimuksesta:

• Valtaosa valtionhallinnon henkilöstöstä kokee hallinnon arvojen näkyvän hyvin työn arjessa.
• Johdon esimerkki ja ilmoittajansuojelu ovat tärkeimpiä virkamiesetiikan toteutumiseen vaikuttavia tekijöitä.
• Tärkeimpiä valtionhallinnon arvoja ovat laillisuus, luottamus, puolueettomuus ja riippumattomuus.

Korkealaatuinen virkamiesetiikka on kriittisen tärkeää hallintoa kohtaan tunnetun luottamuksen kannalta. Raportista selviää, että valtionhallinnon ydinarvoja kannatetaan laajasti virkakunnassa. Johdon esimerkki nähtiin kyselyssä vaikuttavimpana tekijänä virkamiesetiikan toteutumisessa. Toiseksi tärkeimpänä pidettiin väärinkäytösten esille tuojien suojelua. Suurin osa vastaajista koki, että tärkeimmät valtionhallinnon arvot, kuten laillisuusperiaate, luottamus, puolueettomuus ja riippumattomuus, toteutuvat hyvin heidän työssään.

Vastaajien näkemykset hyvän hallinnon ja virkamiesetiikan tulevaisuudesta jakautuivat: puolet uskoo niiden vahvistuvan, kun taas kolmasosa arvioi niiden heikkenevän. Merkittävimpinä ongelmina pidettiin liian kireää työtahtia ja resurssien riittämättömyyttä.

Tutkimuksen mukaan virkamiesetiikan kehittäminen on jatkuva prosessi, joka vaatii aktiivista seurantaa ja tietoisuuden lisäämistä.

Lisätietoja:

Linkki raporttiin: Virkamiesetiikan tila 2024 – kyselytutkimus valtion virkamiesten arvoista ja etiikasta