Sisältöön sitemap

Oikeusministeriön hallinnonalan sisäiset coachit valmistuivat

Viime viikolla päättyi pitkä oikeusministeriön hallinnonalan työyhteisö-coachien valmennusohjelma. Valmentajana ohjelmassa toimi HAUSin valmentajakumppani Mari Blomqvist. Valmennusohjelmaa koordinoi oikeusministeriön hallinnonalan puolelta Taru Ritari ja Tuija Ahonen.

Valmennusohjelman äitihahmoja olivat Taru Ritari ja oikeusministeriön harjoittelijana toiminut Oona Nykopp, jotka vankkumatta uskoivat siihen, että valmentava työote vahvistuu, kun organisaatiossa on riittävästi ihmisiä, jotka toimivat sitä soveltaen. Koordinaatioryhmä rakensi valmennusohjelman, jonne sai hakea sekä työyhteisöt että työyhteisö-coachiksi haluavat. Coachit saivat aiheeseen valmennusta ja siitä he hyppäsivät syvään päätyyn eli oman hallinnonalan työyhteisöjä valmentamaan.

Saimme kuulla huimia kehittymis- ja oppimistarinoita osallistujilta. Koordinaatioryhmä ihaili rohkeutta ja ennakkoluulottomuutta, joilla coachit lähtivät työskentelemään työyhteisöjen kanssa. Valmennusohjelman päätöstilaisuudessa pyysimme coacheja tiivistämään, mitkä ovat onnistuneet työyhteisö-coachingin ydinasiat. Saimme vastaukseksi seuraavat asiat:

• Yhteyden luominen
• Luottamus
• Avoimuus
• Aktiivinen kuunteleminen
• Toimiminen työyhteisön tarpeista käsin
• Esihenkilöön ja tiimin sitoutuminen.
Lisäksi osallistujat huomasivat, että onnistuneet coaching-tapaamiset vaativat myös paljon valmistautumista ja taustatyötä. Näitä tekijöitä he huomasivat erityisesti tarvittavan:
• Riittävät tiedot ryhmä- ja tiimi-ilmiöistä
• Suhteen luominen tiimin vetäjään/työyhteisön esihenkilöön
• Coachauksen ja fasilitoinnin menetelmätuntemus
• Huolellinen valmistautuminen ja suunnittelu
• Rohkeus soveltaa ja elää tilanteen mukaan
Koordinaatioryhmä onnittelee kaikkia valmennusohjelmasta valmistujia!
Valmennusohjelman mahdollisti Valtiokonttorin Kaiku-rahoitus.
Teksti: Mari Blomqvistin tekstiä mukaillen Tiina Pitkäaho
Kuva: Mari Blomqvist

 

Lisätietoja

Aiheeseen liittyvää

Kaikki ajankohtaiset