Jatkuvan oppimisen palvelu – koulutuksia ketterästi organisaatiollesi

Haluatko kehittää henkilöstösi osaamista joustavasti ja kustannustehokkaasti? HAUSin Jatkuvan oppimisen palvelu tarjoaa virastoille ja organisaatioille laajan koulutusvalikoiman kiinteään hintaan, tukien jatkuvaa kehittymistä ja työelämän tarpeisiin vastaamista.

Mitä saat Jatkuvan oppimisen palvelusta?

Pääsyn yli 200 koulutukseen vuoden aikana – ajankohtaiset ja laadukkaat koulutukset yhdellä maksulla.

Joustavat oppimispolut – valitse organisaatiollesi sopivimmat sisällöt ja rakenna tehokas kehityspolku.
Tuki osaamisen kehittämiseen – asiantuntijamme auttavat suunnittelemaan ja toteuttamaan oppimisratkaisuja.

Kenelle palvelu sopii?

Jatkuvan oppimisen palvelu on suunniteltu julkishallinnon organisaatioille, jotka haluavat panostaa henkilöstönsä osaamisen kehittämiseen ilman raskaita hankintaprosesseja.

Miten palvelu toimii?

Liity mukaan – organisaatiosi voi liittyä palveluun helposti vuosimaksulla.
Valitse koulutukset – henkilöstösi voi osallistua vapaasti palvelun tarjoamiin koulutuksiin.
Hyödynnä asiantuntijatukea – saat apua oppimispolkujen suunnitteluun ja koulutusten kohdentamiseen.

Koulutusteemat

Kattava koulutustarjontamme kattaa mm. seuraavat aihealueet:

Hyvä hallinto ja julkinen johtaminen
Projektinhallinta ja ketterät menetelmät
Viestintä ja vuorovaikutustaidot
Talous ja hankinnat
Digitaidot ja ICT
Vastuullisuus
HR

Miksi valita HAUSin Jatkuvan oppimisen palvelu?

Kustannustehokas ratkaisu – yksi maksu, rajaton oppiminen.
Laadukas ja ajankohtainen koulutustarjonta – alan parhaat asiantuntijat.
Helppo ja joustava käyttö – koulutukset verkossa ja lähitoteutuksina.

KOULUTUSALUEET

Koulutustarjonta koostuu yli sadasta koulutuksesta, jotka jakautuvat 15 teeman alle. Palvelun ostajat pääsevät vaikuttamaan lopulliseen koulutustarjontaan. Tutustu tarkemmin tällä hetkellä tarjolla olevaan koulutustarjontaan täältä.

Henkilöstöhallinto ja HRD

Hankinnat

Turvallisuus

Johtaminen ja esihenkilötyö

Projektit ja prosessit

EU ja kansainvälisyys

Viestintä ja vuorovaikutus

Hallinto ja juridiikka

Taloushallinto

Tiedon- ja asiakirjanhallinta

Työhyvinvointi

Työyhteisö- ja työelämävalmiudet

Digitaidot ja ICT-osaaminen

Organisaation kehittämisen menetelmät

Vastuullisuus

”Osaamattomuuden hinta on liian suuri maksettavaksi. Panostukset kannattaa käyttää fiksummin. Tämä matka on vasta alkamassa, joten nyt in oikea aika nousta mukaan.”

– Petteri Kallio

Petterin ajatuksia jatkuvasta oppimisesta