Koulutusohjelma

Työnantajavalmennus

Työnantajavalmennus käynnistyy joulukuussa!

Työelämä, taloudellinen tilanne ja meitä ympäröivä toimintaympäristö uudistuvat kovaa vauhtia ja valtion työnantajatoiminnan on osaltaan pystyttävä toimimaan sekä muutoksen käynnistäjänä että myös sen vahvana tukena. Valtion henkilöstön palvelusuhteen ehdot muodostavat kokonaisuuden, jota jokaisen valtiolla toimivan organisaation ja työantajavirkamiehen on osattava hyödyntää hyvän työnantajakuvan edistämisessä.

HAUSin ja Valtion työmarkkinalaitoksen yhteistyössä toteuttama ”Valtion työnantajatoiminnan valmennusohjelma” vastaa osaltaan tähän tarpeeseen.

HAUS - EU-osaaminen
HAUS - EU-osaaminen

Valmennusohjelman toteutus

Valmennusohjelmalla on jo omanlaisensa historia – työmarkkinalaitos ja HAUS ovat järjestäneet valtion työantajavirkamiehille tarkoitettua valmennusta jo vuodesta 2009 lähtien, edellinen toteutus on kuitenkin jo vuodelta 2016. Valmennusohjelma toteutetaan vallitsevissa olosuhteissa etätoteutuksena niin, että kolme ensimmäistä tilaisuutta ovat avoimia kaikille halukkaille työnantajatehtävissä toimiville. Tilaisuudet toimivat hyvänä kertauksena myös jo kokeneemmille työnantajavirkamiehille. Alkuvuodesta 2021 järjestetään syventävät koulutuspäivät enintään 25 osallistujalle – tarvittaessa voimme käynnistää myös toisen rinnakkaisryhmän syventävien päivien opiskelua varten.

Ilmoittaudu tästä

Kenelle?

Ohjelma on suunnattu valtion virastojen työnantajatehtävissä työskenteleville virkamiehille ja työntekijöille. Osanottajiksi toivotaan myös työnantajatehtäviin perehtyviä ja niihin tulevaisuudessa osallistuvia.

Valmennusohjelman tavoitteet

  • Vahvistaa ja kehittää työantajatoiminnan kulttuuria, osaamista ja tuloksellisuutta johtamisjärjestelmän osana.
  • Syventyä muutosjohtamisen, tiedolla johtamisen ja yhteiskehittämisen taitoihin osana työantajavastuuta
  • Verkostoitua muiden työntajatehtävissä toimivien kanssa

 

Huippukouluttajat

Pääkouluttajina toimivat itseoikeutetusti Valtion työmarkkinalaitoksen huippuasiantuntijat neuvottelujohtaja Sari Ojasen johdolla. Mukana on myös lukuisia muita valtiovarainministeriön asiantuntijoita ja valtakunnansovittelija Vuokko Piekkala pitää puheenvuoron Suomen työmarkkinoiden erityispiirteistä ja haasteista. Syventävissä osioissa hienoon kouluttajakaartiin liittyy myös muita työelämän asiantuntijoita mm. Aalto yliopistosta ja viestintäsektorilta.

 

 

 

Nyt käynnistyvä valmennus on ohjelman kuudes toteutus. Aiemmat toteutukset ovat saaneet loistavaa palautetta ja uutta valmennusta onkin jo kovasti kaivattu jo odotettu, koska viimeisimmästä toteutuksesta on jo neljä vuotta aikaa!

Koulutuspäällikkö Hanna Siira, HAUS kehittämiskeskus Oy

 

 

Koulutusohjelman sisältö

Jaksot toteutetaan etänä. Jaksot 1-3 ovat avoimia lähtökohtaisesti kaikille halukkaille – syventäville jaksoille otetaan mukaan 25 ensimmäisenä ilmoittautunutta.

  • Valmennuksen esittely ja tavoitteet
  • Työantaja muutoksen tekijänä
  • Sopimus ja neuvottelutoiminnan visio 202X
  • Valtion neuvottelujärjestelmän ominaispiirteet
  • Neuvottelutoiminnan tietopohja
  • Valtion työrauhajärjestelmä
  • Erimielisyysprosessi ja työnantajatoiminta

  • Työnantajan direktio-oikeus
  • Talous- ja työantajatoiminta
  • Työnantajavastuu toimenkuvana, virastocase-puheenvuoro
  • Suomalaisen työmarkkinatoiminnan erityispiirteitä ja haasteita

  • Muutoksen johtaminen työnantajatoiminnan näkökulmasta
  • Muutosturva ja työnantajan tavoitteet
  • Työantaja viestijänä
  • Osanottajapuheenvuoro: muutoksen toteuttaminen virastossa
  • Henkilöstön ammattitaidon ja työmarkkinakelpoisuuden ylläpitäminen
  • Uuden ajan työkulttuurin vahvistaminen

  • Työantaja tuloksellisuuden vahvistajana
  • Tuloksellisuuden mittaaminen valtiolla
  • Valtion kannustejärjestelmät ja tulostietoisuus
  • Henkilöstöresurssien joustava käyttö
  • Tulevaisuuden HR työantajatoiminnan tukena