Oppimissprintit – nopeaa yhdessä oppimista

Julkaistu

Sitra Lab ja HAUS toteuttavat syksyllä 2021 ja talvella 2022 sarjan oppimissprinttejä julkisen hallinnon kehittämisestä. Oppimissprinteissä yhdistyvät nopea oppiminen, tavoitteellinen työskentely ja Sitra Labin lähestymistavat systeemi-, muotoilu- ja vaikuttavuusajattelusta yhden viikon ajan. 

Pilottivaiheen 2021-2022 toteutukset

Lokakuun oppimissprintti (25.10.-29.11.2021)
Miten tietoa voi tarjota ja hyödyntää ennakoivasti? 

Marraskuun oppimissprintti (29.11.-3.12.2021)
Miten tiedon liikkuvuutta ja yhteensopivuutta parantamalla voi tehdä sujuvampaa yhteistyötä?

Tammikuun oppimissprintti (10.1.-14.1.2022)
Miten tietoa hyödyntämällä voi kehittää ihmislähtöisiä palveluita?

Tule mukaan ja opi nopeasti yhdessä!

Muutoksen tekeminen alkaa oppimisesta. Mitä et voisi viikossa oppia?

Oppimisprintin tavoitteet

  • Kannustaa vertaisoppimiseen yhdessä muiden kanssa
  • Pysähtyä yhdessä ja kasvattaa omaa osaamista
  • Tunnistaa, miten julkisen hallinnon strategia liittyy omaan työhön
  • Ymmärtää, miten yhteiskunnallisen muutoksen tekeminen on mahdollista 
  • Ymmärtää tavoitteen asettamisen ja saavuttamisen vaiheista (spirnttimäinen työskentely ja yhteiskheittäminen)
  • Oppia vaikuttavuus-, systeemi- ja muotoiluajattelun perusteista

Kohderyhmä

Kaikki valtiolla työskentelevät 75 000 henkilöä, myös muu julkinen sektori.

Oppimissprinttien sisältö ja toteutus

Pilottivaiheessa järjestetään kolme oppimissprinttiä syksyn 2021 ja talven 2022 aikana. Yksittäinen oppimissprintti koostuu ennakkotehtävistä, viikon mittaisesta sprintistä ja palauteosiosta sekä yhteisestä retrotilaisuudesta, johon kutsutaan kaikki pilottitoteutuksiin osallistuneet.

Sprinttiviikolla vertaisoppimiseen, tiimityöhön ja työpajamaiseen käsittelyyn pohjautuvat työskentelyajat ovat seuraavat:

  • maanantaina klo 13-15,
  • tiistaina, keskiviikkona ja torstaina klo 9-11 ja klo 13-15,
  • perjantaina klo 13-15.

Oppimissprinttien teemat

Pilottitoteutuksissa käsitellään julkisen hallinnon strategian teemoja, kuten tiedolla johtamista, sekä Sitra Labin lähestymistapoja systeemi-, muotoilu- ja vaikuttavuusajattelusta. Kuka tahansa virkahenkilö voi osallistua oppimissprinttiin, ja parhaassa sprinttitiimeissä yhdistyvätkin asiantuntemus ja osaaminen eri näkökulmista. 

#oppimissprintit #julkisenhallinnonstrategia #systeeminenmuutos

Kysyttävää? Ole yhteydessä!
Henna Pursiainen, HAUS & Kirsi Hanhisalo, Sitra Lab

Henna Pursiainen
henna.pursiainen@haus.fi
puh. 044 491 6955