Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen

Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara, lukee monessakin strategiassa. Kun henkilöstö nähdään aidosti organisaation voimavarana, ja siihen liittyvä tekeminen on kunnossa, ovat vaikutukset henkilöstön hyvinvointiin kiistattomat. Henkilöstön työhyvinvoinnin johtaminen o n keskeisessä asemassa, kun keskustellaan työhyvinvoinnista ja laajemmin henkilöstön hyvinvoinnista sekä siihen liittyvistä asioista sekä toimenpiteistä. 

Tässä koulutuksessa perehdytään työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamiseen erityisesti esihenkilötyön, ja sen tukemisen näkökulmista. Koulutuksessa käydään läpi, mitä työhyvinvointi ja sen johtaminen tarkoittavat. Lisäksi syvennytään siihen, miten työkykyä voidaan tukea. 

Mikäli virastostasi osallistuu kolme tai useampi osallistuja, pyydä tarjous Leenalta (leena.larsio-varsani (at) haus.fi).