Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen
Ajankohta
13.03.2026 09.00 - 15.30
Koulutustapa
Etäkoulutus
Hinta
590 e + alv.
Kesto
1 päivä
Tässä koulutuksessa keskitymme syvällisesti työhyvinvoinnin johtamiseen organisaatioissa, kantavana teemana terveyden johtaminen sairauskeskeisyyden sijasta. Perehdymme myös työterveyshuollon merkitykseen ja yhteistyöhön sekä 2023 työlainsäädännön päivityksiin. Osallistujat oppivat, kuinka tehokas yhteistyö työterveyshuollon kanssa voi edistää työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia sekä kuinka yritysten tulee huomioida lain päivitykset ihmisten johtamisessa.
Tässä koulutuksessa opit, kuinka työhyvinvoinnin ja työkyvyn käsitteet ovat hyvä ymmärtää johtamisen näkökulmasta. Näitä käsitteitä tarkastellaan monesta eri näkökulmasta, mukaan lukien yhteiskunnallinen, organisaation ja yksilön perspektiivi. Tavoitteena on antaa osallistujille syvällinen ymmärrys työhyvinvoinnin johtamisesta ja sen monista ulottuvuuksista.
Päivän aika käymme läpi muiden muassa seuraavia teemoja:
- Miltä näyttää meidän työikäisen väestön työkyky
- Työhyvinvoinnin johtaminen organisaatioissa
- Terveyden johtaminen sairauskeskeisyyden sijasta
- Työterveyshuollon merkitys ja yhteistyö
- 2023 työlainsäädännön päivitykset työkyvyn johtamisen näkökulmasta
- Tiedolla johtaminen
Koulutuksen tavoitteena on antaa osallistujille ymmärrys työhyvinvoinnin johtamisesta ja sen monista ulottuvuuksista. Käsittelemme työhyvinvoinnin merkitystä, keskeisiä tekijöitä, johtamisen taitoja sekä käytännön työkaluja ja menetelmiä työhyvinvoinnin parantamiseksi. Opit myös, kuinka seurata ja raportoida työhyvinvoinnin kehitystä sekä osallistaa työyhteisöä hyvinvoinnin edistämiseen.
Koulutus soveltuu henkilöille, jotka tekevät työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamiseen liittyviä tehtäviä kuten esihenkilöille ja henkilöstöhallinnossa työskenteleville.
Johanna Huhta, työhyvinvoinnin johtamisen asiantuntija, Balance Factor
Ilmoittaudu koulutukseen
Ilmoittaudu nyt