Sisältöön sitemap
Etusivu » Koulutukset » Johtaminen ja esihenkilötyö » Tiimin osaamisen kehittäminen

Tiimin osaamisen kehittäminen

Tiimin osaamisen kehittäminen on yksi tiiminvetäjän tai esihenkilön keskeisimpiä tehtäviä:

  • Kuinka huolehtia siitä, että tiimillä on paras mahdollinen kompetenssi perustehtävänsä suorittamiseen, muutosvaatimusten täyttämiseen ja tiimille asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen?
  • Entä miten tiimissä onnistutaan hyödyntämään kaikkien tiedot, taidot ja kompetenssit? 
  • Tai miten synnytetään innostuksen kulttuuri, jossa osaamista jaetaan ja kehitetään koko tiimin kesken?

Tässä valmennuksessa perehdytään tiimin osaamisen kehittämisen perusteisiin, osaamisen kehittämiseen osana tiimin muuta johtamista sekä annetaan käytännön työkaluja osaamisen kehittämisen kulttuurin kasvattamiseen tiimissä. 

Valmennuskertojen välissä osallistujat kokeilevat menetelmiä oman tiiminsä kanssa ja jakavat valmennusryhmässä parhaita osaamisen kehittämisen käytäntöjään. 
 

Koulutusalue:

Johtaminen ja esihenkilötyö

Koulutustapa:

Etäkoulutus

Alkaa:

5.11.2024 9.00

Päättyy:

26.11.2024 12.00

Ilmoittaudu:

22.10.2024 23.00 mennessä

Hinta:

590 e + alv. 

Ilmoittaudu nyt

5.11. klo 9-12 

Miksi tiimin osaamisen kehittämistä tarvitaan? 

  • Organisaation strategia tiimin osaamisen johtamisen ja kehittämisen lähtökohtana 
  • Tiimiin kohdistuvat muutospaineet osaamiselle ja sen kehittämiselle  
  • Tiimin jäsenten yksilöllisten motiivien ja kompetenssien hyödyntäminen tiimin osaamisen kehittämisessä 

Tiimin osaamisen kehittämisen vaiheet ja muodot  

  • Keskeisten osaamisten ja kompetenssien määrittely ja tunnistaminen: tiimin osaamismatriisi 
  • Uuden osaamisen hankkiminen tiimiin: koulutusta, työssä oppimista, työkiertoa vai rekrytointeja 
  • Osaamisen kehittämisen suunnitelmallisuuden työvälineet: vuosikello, kehittämissuunnitelma ja osaamiskeskustelut 

Välitehtävä: Jonkin tiimin osaamisen kehittämisen työkalun kokeilu omassa tiimissä  

26.11. klo 9-12 
 
Jatkuvan osaamisen kehittämisen kulttuurin luominen 

  • Oppimista ja motivoitumista tukevan kulttuurin vahvistaminen tiimissä 
  • Osaamisen kehittäminen ja johtaminen osana muuta tiimin johtamista  
  • Tiiminä kehittymisen yhteys osaamisen kehittämiseen: Miten tiimidynamiikan muutokset vaikuttavat osaamisen kehittämiseen ja jakamiseen?  

Parhaiden osaamisen kehittämisen käytäntöjen jakaminen 

  • Kokemukset ja opit välitehtävästä  
  • Case-esimerkkejä eri organisaatioiden tiimien osaamisen kehittämisestä sekä osallistujien jo käytössä olevista käytännöistä 
  • Osallistujan oman tiimin osaamisen kehittämisen menetelmäpakin rakentaminen 

Kysy lisätietoja