Strateginen henkilöstösuunnittelu valtiolla

Valtion henkilöstörakenne tulee muuttumaan radikaalisti seuraavan vuosikymmenen aikana, kun ennusteiden mukaisesti 2/3 valtionhallinnon henkilöstöstä poistuu vuoteen 2030 mennessä. Tämä, jos mikä edellyttää valtion organisaatioilta strategista henkilöstösuunnittelua ja ennakointikyvykkyyttä. 

Tässä koulutuksessa pohdimme, mitä on strategisesti suuntautunut henkilöstösuunnittelu, tai mitä se voisi olla? Miten se kytkeytyy osaksi organisaation johtamista? Miten tietoa ja dataa voidaan hyödyntää henkilöstösuunnittelussa? Entä millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitsemme ja miten sitä hankitaan? Näitä ja monia muita kysymyksiä pohdimme tässä koulutuksessa, jossa lähestymme strategista henkilöstösuunnittelua yhtäältä laajemmasta viitekehyksestä ja toisaalta käytännön esimerkkien kautta.  

Koulutus koostuu kahdesta puolen päivän mittaisesta etätilaisuudesta: 

27.4.2023 (klo 9-12.30): Mitä on strateginen henkilöstöjohtaminen ja henkilöstösuunnittelu 

22.5.2023 (klo 9-12.30): Strategisen henkilöstösuunnittelun erityisalueet 

Koulutustilaisuuksien lisäksi koulutukseen kuuluu ennakko- ja välitehtävä. Tehtävien tarkoituksena on auttaa syventymään henkilöstösuunnitteluun oman organisaation viitekehyksessä. 

Koulutus soveltuu kaikille strategista henkilöstösuunnittelu tekeville. Maksimoi koulutuksen tuottama hyöty ja ota mukaan myös kollegasi! Mikäli organisaatiostasi on tulossa kolme tai enemmän osallistujaa, kysy tarjousta Leenalta!