Psykologinen pääoma ja reilu työkaveruus

Koulutus sisältää seuraavia teemoja:

• Psykologisen pääoman ulottuvuudet ja esimerkkejä: optimismi, tavoitteellisuus, sinnikkyys ja itseluottamus
• Alaistaidot ja reilu käyttäytyminen
• Psykologisen pääoman edistämiskeinoja

Koulutus sisältää keskusteluja ja reflektointia.

• Välineitä oman psykologisen pääoman edistämiseen
• Kehittyneempi itsereflektio
• Alaistaitojen ja reilun työkaveruuden esimerkkejä: millainen työkaveri ja alainen haluan olla

Koulutus soveltuu kaikille, jotka ovat kiinnostuneita itsensä kehittämisestä.

Tiina Brandt toimii kehittäjänä ja kouluttajana sekä yksityisellä että julkisella sektorilla. Hän työskentelee päätoimisesti korkeakoulusektorilla tutkien jatkuvasti organisaatiokäyttäytymiseen liittyviä teemoja. Hänen tyylinsä on vuorovaikutteinen sisältäen paljon esimerkkejä, ja hän on saanut hyvää palautetta huumorintajustaan ja koulutuksien herättämistä uusista ajatuksista itseen ja työyhteisöön liittyen.