Onnistu haastattelijana
Ajankohta
16.04.2026 09.00 - 12.00
Koulutustapa
Etäkoulutus
Hinta
390 e + alv.
Koulutusalue
Kesto
0,5 päivää
Tiesitkö, että 3500€/kk tienaavan työntekijän korvaaminen uudella työntekijällä maksaa kokonaisuudessaan noin 90 000€? Korkean hintalapun lisäksi onnistunut rekrytointi on äärimmäisen tärkeää jokaisen organisaation toiminnan ja työhyvinvoinnin kannalta. Haastattelu puolestaan on yksi rekrytoinnin keskeisimmistä vaiheista. Onnistuneen haastattelun avulla varmistetaan sekä valinnan osuvuutta että vahvistetaan positiivista hakijakokemusta ja työnantajakuvaa.
Kuinka sitten toteutetaan hyvä työhaastattelu? Mitä ovat haastattelun sudenkuopat ja kuinka ne vältetään? Entä kuinka voisin itse kehittyä haastattelijana? Koulutus soveltuu rekrytointeja tekeville asiantuntijoille ja rekrytoiville esihenkilöille sekä HR:n edustajille.
Mikäli olet tehnyt rekrytointeja vasta vähemmän aikaa tai teet niitä satunnaisesti, tämä koulutus tarjoaa uusia ajatuksia ja ideoita. Kokeneemmillekin ammattilaisille koulutus tarjoaa varmasti sekä muistinvirkistystä että uusia näkökulmia aiheeseen miten onnistut rekrytointihaastattelussa.
Koulutus kestää puoli päivää ja se toteutetaan etänä. Kouluttajana toimii rekrytoinnin ja henkilöarviointien huippuasiantuntija, psykologi Taija Stoat.
Klo 9:00 Onnistuneen haastattelun elementit, kriteerit kysymysten pohjana sekä vältettävät karikot
- Valintakriteerit haastattelukysymysten ohjenuorana
- Haastavat haastattelutilanteet ja ratkaisuehdotuksia
- Haastattelun ja haastattelijan vältettävät sudenkuopat
Klo 10:20 Tauko
Klo 10:35 Ehdotuksia haastattelukysymyksiksi, mihin kiinnittää huomiota hakijassa, ja muut keinot haastattelun tueksi
- Ehdotuksia haastattelukysymyksiksi mm. osaamisen, motivaation, ja työpersoonan kartoittamiseksi
- Mihin kiinnittää huomiota hakijassa
- Soveltuvuusarvioinnin ja suosittelijoiden hyödyntäminen valinnassa
Klo 12:00 Kiitos! Koulutus päättyy
- Ymmärrät mitkä ovat onnistuneen työhaastattelun elementit.
- Osaat välttää haastatteluissa tapahtuvat yleiset ja kriittiset karikot.
- Ymmärrät miten toteutat onnistuneen haastattelun käytännössä – ja mitä se vaatii.
- Hahmotat haastattelun ja rekrytoinnin laajan merkityksen koko organisaation toiminnalle, taloudelle sekä kulttuurille.
Valtionhallinnossa rekrytointeja tekevät asiantuntijat ja esihenkilöt sekä HR. Soveltuu etenkin vähemmän rekrytointeja tehneille ja niille, jotka haastattelevat satunnaisesti oman työn ohessa. Tämän lisäksi myös kokeneet rekrytoijat saavat koulutuksesta varmasti uusia näkökulmia oman työnsä tueksi.
Taija Stoat, psykologi, Fennos
Taijan ydinosaaminen liittyy laadukkaiden henkilöarviontien toteuttamiseen, joiden parissa hän on työskennellyt viimeiset 15 vuotta, edesauttaen onnistuneita rekrytointeja erilaisille organisaatioille julkishallinnosta pörssiyhtiöihin. Henkilöarviotyön lisäksi hän on toiminut kriminaalipsykologina, psykologisten henkilöarviomenetelmien kehitystyössä sekä esihenkilö- ja johtamisvastuissa.
Lisäksi hän tukee erilaisia tv-tuotantoja mm. psykologisessa sisällöntuotannossa sekä casting psykologina, eri tv-ohjelmien osallistujien valinnoissa. Hänen psykologista asiantuntijuuttaan hyödynnetään säännöllisesti eri medioissa.
Työuransa myötä Taijalla on erikoisosaamista henkilövalintoihin liittyvien riskien tunnistamiseen, mm. epäsuotuisten persoonallisuuden piirteiden tai vuorovaikutuksen manipuloinnin havaitsemisessa.
Onnistuneen rekrytoinnin lisäksi Taija kouluttaa haastaviin henkilöjohtamistilanteisiin liittyvissä sisällöissä sekä asiakaspalvelutyöhön liittyen haastavien asiakkaiden kohtaamisessa.
Ilmoittaudu koulutukseen
Ilmoittaudu nyt